根据《省教育厅、省委编办、省人社厅、省财政厅、省发改委关于做好2020年全省义务教育学校教师公开招聘工作的通知》（鄂教人函〔2020〕3号）精神，经汉川市政府同意，汉川市城区义务教育学校面向社会公开招聘教师，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次公开招聘城区义务教育学校教师64名，具体招聘岗位详见附件《2020年度湖北省汉川市城区义务教育学校教师公开招聘岗位情况表》。

说明：因我市城区义务教育教师小学数学岗位计划14名中含汉川市特殊教育学校数学岗位计划2名，特将城区小学数学岗位分设成A、B两个岗位片区报名，分组面试、分组选岗，岗位分片区如下：

小学数学A：汉川市实验小学3名，汉川市城关小学4名，汉川市仙女山街道办事处第三小学2名，汉川市火猴山小学3名，共12个岗位计划。

小学数学B：汉川市特殊教育学校2名。

二、招聘条件

（一）报考者须同时符合以下条件：

1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正。

2、有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献。

3、学习成绩优良，身心健康，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质。

4、报考特殊教育学校岗位的，须具有特殊教育专业专科及以上学历；报考城区其它学校教师岗位的，须具有大学本科及以上学历（获得学历、学位）。

5、持有相应学段教师资格证书。持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，其中报考初中学校教师岗位、小学音乐体育美术教师岗位的，须持有相应学段、对应学科教师资格证书。属2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，可放宽至2021年底前取得教师资格考试成绩合格证明。

6、年龄在30周岁以下（即1989年6月1日以后出生）。资教生（含特岗生）、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下（即1984年6月1日以后出生）。

7、本次公开招聘的所有岗位均设置最低服务期为3年。

（二）具有下列情形之一的不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、法律、法规、规章规定可不受理报考的人员；

4、汉川市辖区内教育事业单位的在编教师不得报考。

三、报考程序及要求

本次城区义务教育学校教师公开招聘工作采取本人网上报名、全省统一笔试、汉川市组织面试的方式进行。

凡报考我市城区义务教育学校教师岗位的考生，报名和笔试统一由湖北省教育考试院组织进行，请考生以湖北省2020年义务教育学校教师公开招聘公告为准。

四、资格审查及面试

（一）资格审查

1、根据《2020年度湖北省汉川市城区义务教育学校教师公开招聘岗位情况表》以及省教育考试院发布的笔试成绩，分岗位类别、分学段、分学科依笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定面试入围初步人选名单（面试入围人选不足1：3的，不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否聘用）。

2、汉川市具体组织面试资格审查，通知面试人选，组织面试工作。

3、面试资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历、学位证书、教师资格证书（2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生可不提供）、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。

面试资格审查具体时间和地点另行通知。

4、面试资格审查合格者，发放《面试通知书》。面试入围初步人选不按照指定时间、地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，按照同类别岗位、同学段、同学科笔试成绩从高到低依次递补。

（二）面试

面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，以说课方式进行，备课30分钟，说课10分钟，面试成绩实行百分制，由评委当场公布并由考生现场签字确认。

考生面试的最终得分计算方式为：去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其他5位评委评分的平均分值，精确到小数点后二位。

面试具体时间和地点另行通知。

五、择优确定体检、考核人员

考生的考试综合成绩实行百分制，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试综合成绩在中国·汉川网发布。

根据考试综合成绩从高到低，按招聘岗位1：1的比例确定体检、考核人选。综合成绩末位并列者，取笔试分数高的考生，出现再并列者，取专业学科分数高的考生。面试比例不足1：3的岗位，体检、考核人选须达到面试成绩合格线。

六、体检

体检由汉川市教育局组织，体检参照公务员体检标准执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由应聘者自行负担。

因考生放弃体检或体检不合格出现的缺额，按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补（递补人员只能在参加了面试的人员中产生，面试比例不足1：3的岗位，递补人员须达到面试成绩合格线）。

七、考核

考核工作由汉川市教育局组织，考核要做到“全面、客观、公正”。考核内容主要包括“德、能、勤、绩”等方面，重点考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。

因考生放弃考核或考核不合格出现的缺额，按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补（递补人员只能在参加了面试的人员中产生，面试比例不足1：3的岗位，递补人员须达到面试成绩合格线）。

八、选岗和聘用

体检、考核合格人员确定为拟聘用人员，名单在中国·汉川网予以公示，公示时间为5个工作日。

公示期满无异议的，按照《2020年度湖北省汉川市城区义务教育学校教师公开招聘岗位情况表》，分岗位类别、分学段、分学科由拟聘人员按考试综合成绩由高分到低分依次选岗，选岗结果由考生签名确定。选岗后按程序为聘用人员办理正式聘用手续，纳入事业编制管理，首个聘期一般为三年。2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，未能在2021年底前取得教师资格考试成绩合格证明的，解除聘用合同。

附件：《2020年度湖北省汉川市城区义务教育学校教师公开招聘岗位情况表》

2020年度湖北省汉川市城区义务教育学校教师公开招聘岗位情况表.xlsx.xlsx

（责任编辑：格格木）