为了让高校毕业生顺利毕业，尽早就业，按照《省委组织部、省人社厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（鄂人社发〔2020〕10号》等文件精神，现将2020年孝感市市直部分事业单位面向湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生（包括应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生）专项招聘有关事项公告如下。

　　一、招聘计划及招聘对象

　　本次公开招聘事业单位工作人员39名。具体岗位见附件1《2020年孝感市市直部分事业单位面向面向湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生专项招聘工作人员岗位表》，以下简称《岗位表》）。

　　招聘对象为面向湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生(包括应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生)，设置的年龄为参考年龄，具体以是否为2020年应届及2018、2019年毕业未落实工作单位为依据。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2.湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生(包括应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生)；

　　3.遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德；

　　4.本科生不超过25周岁(1995年8月1日以后出生)，硕士研究生不超过28周岁（1992年8月1日以后出生），博士研究生不超过32周岁（1988年8月1日以后出生）；

　　5、具有正常履职的身体条件；

　　6、已过违纪、违法处分（罚）期间；

　　7、符合招聘岗位所需的其他要求。

　　三、招聘程序

　　（一）公告发布

　　招聘公告通过孝感市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.xiaogan.gov.cn/）和孝感人事考试网（http://www.xgrsks.cn/）面向社会发布。

　　（二）报名及资格审查

　　本次公开招聘考试报名的各个环节，包括填报个人信息、上传个人照片、资格初审及查询、缴费和打印准考证，均通过网上进行。报名中如有疑问，请与孝感市人事考试院联系，联系电话：0712-2702432。

　　1.报名。时间：2020年6月8日9∶00至6月12日17∶00。报考人员可在规定时间内，登录孝感人事考试网http://www.xgrsks.cn/，点击“考试报名”进入网上报名平台系统，进行网上注册报名。

　　2.资格初审。时间：2020年6月8日9∶00至6月14日17∶00。各主管部门在规定的时间内，按公告中明确的报考条件，同步进行网上资格初审。

　　审核考生专业资格条件以《岗位表》中各岗位所需专业类别、具体专业名称为准。专业参考目录见附件2；考生可联系政策咨询电话，咨询是否符合报考专业条件。未纳入参考目录的专业，按专业相关性确定所属专业类别。

　　如考生报名资格条件不符合岗位要求或信息填写错误的，在资格复审时取消面试资格；所填报信息涉及弄虚作假的，记入考试诚信档案库，由此产生的后果由考生本人承担。

　　资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现资格不合格者将取消报名、考试和聘用资格。

　　3.缴费确认。缴费时间：2020年6月15日9∶00至6月17日24∶00。通过资格初审的考生进行网上缴费，缴费标准按照湖北省物价局、湖北省财政厅颁布的鄂价费字〔2007〕18号文件规定，笔试报名考试费用为每人每科50元。

　　4.考生打印笔试准考证。下载打印准考证时间：2020年7月20日9:00至7月24日24:00。

　　5.本次笔试不设开考比例。

　　（三）考试

　　本次考试分为笔试和面试。

　　1.笔试

　　（1）笔试时间：初步定于2020年7月下旬举行，准确时间见准考证。

　　科目：08：30—10：00  职业能力倾向测验

　　10：00—12：00  综合应用能力

　　（2）笔试科目：笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试范围参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2020版)。

　　（3）笔试地点：见准考证。考生凭准考证、有效期内本人身份证参加笔试，两证不全者不得进入考场。

　　（4）笔试成绩在孝感人事考试网发布，考生可登录网站查询。

　　（5）本次招聘笔试成绩划定最低合格分数线为55分（

　　笔试成绩=（《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩）÷2×（2/3））。

　　2.面试

　　（1）面试前进行资格复审。通过笔试最低合格分数线的人员，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘计划与面试人数1：3的比例确定资格复审对象，不足1：3的也可组织面试，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同进入面试资格复审。

　　（2）通过资格复审的考生进人面试。面试方式、时间、地点见面试公告。

　　3.考生成绩计算

　　（1）考生笔试成绩。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科卷面分值分别为150分，卷面总分300分。笔试成绩计算方法为：笔试成绩=（《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩）÷2×（2/3）。

　　（2）考生面试成绩。面试成绩卷面分100分。

　　（3）考生综合成绩。满分100分。考生笔试成绩和考生面试成绩各占考生综合成绩的50%，计算方法为：考生综合成绩=考生笔试成绩×50%+考生面试成绩×50%。

　　（四）体检与考核

　　面试结束后，根据考生综合成绩，从高分到低分的顺序，按照1∶1的比例确定参加体检、考核人选。同一招聘岗位末位考生综合成绩并列，按面试成绩确定人选，再并列采取加试方式确定人选。

　　体检工作由招聘单位统一组织，在指定医院进行，参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施，体检费用由应聘者自理。

　　对体检合格人员进行考核。因考生自愿放弃或体检不合格，出现的岗位空缺，按该岗位考生综合成绩从高到低排序一次性递补（递补人员只能在参加面试的人员中产生）。

　　体检、考核时间、地点另行通知。

　　（五）公示与聘用

　　经体检、考核合格者，确定为拟聘用人选，在孝感市人力资源和社会保障局官网和孝感人事考试网上公示7个工作日。对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。

　　四、防疫要求

　　应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”的才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格；故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相关责任。

　　五、招聘工作纪律

　　事业单位招聘工作要严肃工作纪律，秉公办事，并主动接受纪检监察部门及社会各界监督。对招考工作中违反纪律的工作人员，按照有关规定追究责任；对弄虚作假、违纪违法的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

　　六、其他事项

　　1.考生在考试特别是资格审查、面试和递补期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘单位，避免错失机会。

　　2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3.本公告未尽事项另行公告。

　　本公告解释权归公告发布单位。

　　政策咨询电话：

　　市工商联：0712-2280319       市经信局：0712-2857295

　　市人社局：0712-2702912       市文旅局：0712-2821843

　　市卫健委：0712-2327312       市统计局：0712-2851786

　　市临空管委会：0712-2583529   市农科院：0712-2310732

　　市机关事务服务中心：0712-2280117

　　报名咨询电话：0712-2702432

　　监督电话：0712-2702837。

2020年孝感市市直部分事业单位面向湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生专项招聘工作人员岗位表.xls

（责任编辑：格格木）