为切实做好城管协管员招聘工作，解决城市管理人手不足、工作难度大、群众满意度不高等实际问题，经县人民政府常务会议研究同意，结合建始县城市管理工作实际，特制定本方案。

一、招聘原则

1、坚持面向社会、公开招聘。

2、坚持考试考察、择优聘用。

3、坚持统一组织、分工负责。

二、招聘职位

本次招聘城管协管员20名(男性18名、女性2名)，主要协助城管执法队员从事城市管理辅助等工作。

三、应聘条件

(一)报考人员应具备以下条件

1、拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，公道正派，能吃苦奉献，具备较强的组织协调能力，善做群众工作。

2、热爱城市管理工作，爱岗敬业，服从命令，听从安排，组织纪律性和法制观念强。

3、年龄在35周岁以下(1985年5月1日以后出生)，身心健康,五官端正，具有高中及以上学历。男性：1.7米以上(复退军人、有城管工作相似经历的人员可适当放宽条件);女性：1.6米以上(熟悉办公软件操作、有一定文字功底和写作能力)。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1.曾受过治安刑事处罚的;

2.有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的;

3.在党纪政纪处分期间内的;

4.有其他不良行为，不宜从事所聘岗位工作的。

四、招聘程序及办法

招录工作按照“自愿报名、公开竞争、择优录用”的原则，采取资格审查、笔试、面试、体检、公示录用的程序进行。

1、发布公告

通过建始县人民政府网站、新闻媒介对社会公开发布招录公告。

2、报名及资格审查

报名时间：2020年5月14日至5月20日上午8：30-11：30，下午14：30-17：00。

报名地点：建始县城市管理综合执法大队办公室(烟墩大道207号)。

报名者根据招聘职位具体要求，须携带本人户口簿、有效期内的身份证、学历证书、退役证等原件，并提交上述材料复印件及近期同底一寸免冠照片2张。

报名资格审查：用人单位对报名人员进行资格审查，报名审查合格者，现场填写《报名表》及《报考人员诚信承诺书》。

报名截止后，核定报名人数与招聘职位计划数的比例不低于2：1方可开考。不足开考比例的，经招聘工作领导小组研究，可以降低开考比例。

3、考试

考试分为笔试和面试。

(1)笔试。考生携带本人身份证参加笔试。考试时间、地点以电话通知为准。

笔试内容：“时事政治和县域县情”(满分100分)。

(2)面试资格确认。考生依据笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按照1.5：1的比例确定参加面试人选。如笔试成绩最后一名出现同分情况的，一并进入面试。

(3)面试。面试时请携带本人身份证，采取抽签的方式进行。(面试时间、地点以公示为准，公示张贴在城管大队一楼)

面试为结构化面试，满分为100分，主要考察应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。

面试结束后，按“笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6”的公式计算总成绩，依据招聘岗位计划数和考生考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检的考生(考试总成绩相同者以面试成绩高的确定为进入体检人员)。总成绩及进入体检考生名单均在建始县人民政府网站上公布。

4、体检

对进入体检的人员进行统一组织体检(体检费自理)，如出现体检不合格者，则按报考人员的综合成绩从高分到低分依次递补进行体检。

5、公示

对经过考试、体检合格的拟聘用人选在建始县人民政府网站进行公示，公示时间为3天，接受社会监督。

五、聘用及待遇

经公示期满对应聘人员无异议的，用人单位与所聘人员签订相关合同，试用期三个月。工资待遇按我县城管协管员核定待遇执行。

六、纪律要求

招聘工作严格遵守“公平、公正、公开、择优”的原则，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，将按有关规定严肃追究责任。

此方案由县城管大队招聘工作领导小组负责解释

联系人：张骜

报名咨询电话：0718-3233666

监督举报电话：0718-3239810

上述报名咨询、监督举报电话于正常办公时间使用。

（责任编辑：格格木）