为进一步加强我院专业技术人才储备，优化人才梯队结构，提升专业技术水平，服务和推进城乡建设规划事业的发展，拟面向社会公开招聘工作人员，具体公告如下：

    一、招聘对象

    专业技术人员2名

    二、招聘条件

    (一)基本条件

    1、具有中华人民共和国国籍;

    2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，享有公民政治权利;

    3、具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律;

    4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

    5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

    (二)岗位条件

    1、具有全日制大学本科及以上学历，城市规划专业;

    2、年龄在30周岁以下(1990年1月1日以后出生);

    3、思想政治素质好，组织纪律观念强，遵纪守法，品行端正，服从组织安排。

    (三)有下列情形之一的人员不得报考

    1、受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分(罚)期间的;

    2、正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的;

    3、曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的;

    4、现役军人、在校学生;

    5、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

    6、法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

    三、薪酬福利

    1、薪酬参照新洲区事业单位新入职职工的标准;

    2、按规定缴纳“五险一金”;

    3、周末双休，并提供工作餐及住宿;

    4、享有国家法定节假日假期。

    四、招聘程序及方法

    (一)发布招聘公告

    即日起至2020年5月9日中午12：00，在武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)发布招聘公告，应聘人员可在网站上进行岗位查询。

    (二)网上报名

    1.提交应聘申请。应聘人员于即日起至2020年5月9日中午12：00登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)首页的“招聘·考试”页面，点击“网上报名”，选择相应公告，提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。应聘人员只能选择一个岗位报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。

    2.查询网上审查结果。应聘人员可于报名之日起至5月9日下午17：00登录武汉掌上人才网查询网上审查结果。通过网上审查后，不能再改报其他岗位。应聘申请未通过的，5月9日中午12：00以前，可改报其他岗位。

    (三)网上打印准考证

    应聘人员须于指定时间登录官方报名网站下载并打印准考证,未在规定时间内下载打印准考证的人员，视为自动放弃报考资格。

    温馨提示：如应聘人员发现下载打印的准考证信息有误或不能下载打印准考证的，请在规定时间内致电咨询工作人员予以更正，其余时间不予受理，未在规定时间内反馈的人员后果自负。笔试、面试使用同一准考证，请妥善保管。

    五、现场确认

    查询到网上报名初审通过的应聘人员须进行现场确认，具体时间、地点及相关事宜另行通知。

    温馨提示：未按公告规定时间抵达现场进行报名确认及提交资料的考生一律视为自动放弃笔试资格，不作笔试安排。

    六、笔试

    笔试具体时间、地点及相关事宜另行通知。笔试实行百分制，笔试内容为公共基础知识+专业知识。成绩预计在笔试结束后一周左右发布。

    七、资格复审

    根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与笔试人数1:5比例确定资格复审人员。查询到进入资格复审的人员须按要求携带规定材料参加资格复审。

    凡未在规定时间参加资格复审、主动放弃资格复审、有关材料主要信息不实、与报名注册信息严重不符或不符合职位资格条件的，按规定程序取消面试资格，并在同岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员不再另发公告。

    资格复审结束后，达不到1:5竞争比例的岗位，除经主管部门审批同意开考的紧缺型人才岗位外，其他一律取消、合并或按比例核减招录计划。

    八、面试

    面试时间、地点及相关事宜另行通知，具体事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。

    九、综合成绩计算

    按照笔试成绩和面试成绩4:6比例计入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考核人选。若综合成绩相同，以面试成绩从高到低进行排名。

    如岗位招聘人数与进入面试的人数未达到1:5比例，实行综合成绩合格分数线控制，综合成绩需达到60分以上(含60分)，方能进入体检、考核环节。

    十、体检、考核

    拟聘人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

    考核工作由用人单位负责，全方位考核拟聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

    如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检或政审不合格或不按规定参加体检及政审等情况，由用人单位根据实际情况，按综合成绩高低顺次递补拟聘人员。

    十一、公示

    经体检、考核合格，确定拟聘用人员名单，在官方报名网站上进行公示。

    十二、聘用管理

    经公示无异议的拟聘人员，按规定签订劳动合同，发放工资，统一办理五险一金，在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，按照岗位设置的要求，予以录用;考核不合格的人员解除劳动合同。

    未能在规定时间内与原单位解除劳动关系办理入职手续的，视为自动放弃，取消拟聘资格，由用人单位根据实际情况，按照综合成绩高低依次递补该岗位符合条件人员参加政审、体检。

    十三、其他事项

    (一)公告发布以后各环节的有关通知及未尽事宜，将通过武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布，以上为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

    (二)资格审查贯穿整个招聘过程，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假、剽窃抄袭行为的，一经查实，立即取消考试聘用资格，所签劳动合同无效。

    (三)本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

    (四)报名咨询电话：027-83883579(请在工作日工作时间内拨打，其余时间不受理)。

（责任编辑：格格木）