为进一步提升我区医务工作人员队伍整体素质，推进我区卫生健康事业发展，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原国家人事部令第6号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)和《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》(宜人社规〔2012〕1号)精神，经区委、区政府研究决定，拟面向社会公开招聘医务工作人员，现公告如下：

一、招聘岗位及职数

本次计划招聘岗位10个，共10人。详见《2019年伍家岗区卫生健康局所属事业单位专项公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的政治思想素质和道德品行;

(四)具备适应岗位要求的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件;

(五)具备国家承认学历和岗位所需文化程度、专业知识和业务技能;

(六)具备岗位所需的其它条件。

每个岗位的具体招聘条件见《2019年伍家岗区卫生健康局所属事业单位专项公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

有以下情形之一的不受理应聘：

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2.在各级公务员和事业单位公开招考中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3.全日制普通高校在读人员;

4.现役军人;

5.凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考与应聘单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位;

6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘程序

(一)发布招聘公告

通过宜昌市伍家岗区人民政府网站(http://www.ycwjg.gov.cn/)，“魅力新城伍家岗”(mlxcwjg)、“伍家岗区人社局”和“健康伍家”微信公众号发布《2019年伍家岗区卫生健康局所属事业单位专项公开招聘工作人员公告》。

(二)报名及资格审查

1.报名时间：2019年12月19日-12月27日(工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:30)。

2.报名地点：宜昌市东山大道305号伍家岗区卫生健康局二楼202室，不接受网上报名。咨询电话：0717-6913919、0717-6913955。

3.报名要求：报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写《伍家岗区卫生健康局所属事业单位专项公开招聘工作人员报名表》(附件2)。报名时只能选择招聘岗位中的一个岗位，且报名与考试时使用的身份证必须一致。

4.报名须知：报名时须提供本人二代身份证、相关学历、执业资格证书等原件及复印件一式1份、近期免冠1寸彩色登记照片2张、《伍家岗区卫生健康局所属事业单位专项公开招聘工作人员报名表》(附件2)1份。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。

“三支一扶”人员另需提供《宜昌市伍家岗区事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》(附件3)原件。

5.资格审查及其他

(1)报名资格审查由区卫健局负责。

(2)在规定的报名时间内，招聘岗位职数与报名人数须达到1:2的比例(若超过1:3比例的按1:3)。未达到规定比例的,取消招聘岗位职数。

(3)截止2019年7月31日，伍家岗区“三支一扶”人员服务期满且考核合格者，报名参加本次招考，可在笔试成绩上增加5分。“三支一扶”人员中已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。符合条件的应聘人员，应填写《宜昌市伍家岗区事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》(附件3)，经相关部门审核确认盖章，于笔试前的工作日提交给区人社局306室(宜昌市伍家岗区东山大道376-2号)。逾期不提交的，视为放弃加分。“三支一扶”人员加分资格审查由区人社局负责。

6.准考证发放

资格审查合格人员凭身份证原件于2020年1月8日(上午8:30-12:00，下午2:00-5:30)到伍家岗区卫生健康局二楼202室领取准考证。请人代领准考证的，须凭报考人员身份证复印件和领取人的身份证原件领取准考证。

(三)考试安排

1.笔试。考生须持准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃考试资格。

(1)笔试时间及地点：具体时间及地点详见准考证。

(2)笔试形式：闭卷考试。

(3)笔试内容：笔试包括公共科目和专业科目(合卷)，总分100分(其中公共科目40分)。公共科目内容主要包括政治理论知识、相关法律知识等。专业科目以岗位需要的基础知识和操作技能为主。

笔试成绩在宜昌市伍家岗区人民政府网站上公布。

2.面试

(1)面试入围人员的确定。按笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：2(若超过1:3比例的按1:3)的比例确定面试人员。面试前，由区人社局对参加面试人员的资格进行复审。如有放弃或资格复审不合格者，则按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。递补公告、取消招聘岗位的信息、面试人员名单于面试前在伍家岗区人民政府网站公布。

面试当天因考生缺考等原因，面试考生达不到规定比例的，不再进行递补，该岗位可正常开考。若面试考生人数只有1人时，则设置合格分数线为75分，未达到合格分数线的，取消该招聘岗位。

(2)面试方式。面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成，考官选派按相关规定执行。

(3)面试要求。考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺证件者及在规定时间内未报到的考生，视为自动放弃面试资格。

(4)面试时间地点。通过伍家岗区人民政府网站公告。

3.综合成绩计算。按笔试成绩*40%、面试成绩*60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列的，可精确到小数点后三位;在精确到小数点后三位仍出现成绩并列的，则按考生笔试成绩从高到低排序确定;若笔试成绩、综合成绩均相同，则加试笔试，按加试成绩从高到低排序确定。考生综合成绩在伍家岗区人民政府网站公布。

(四)体检

1.体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1:1比例确定，并在伍家岗区人民政府网站公布。体检工作由区人社局组织实施，在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有行业要求的，按行业要求执行。体检费用由考生自行承担。如有体检不合格或自动放弃者，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

2.体检时间、地点、注意事项由区人社局另行通知。

(五)考核

1.体检合格人员(含递补)进入考核，考核由区卫健局在区人社局的指导监督下完成，考核的主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如有不符合报名条件、弄虚作假、一票否决等情况的视为考核不合格，取消聘用资格，从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

2.考核方式由区卫健局另行通知。

(六)公示和聘用管理

拟聘人员名单在伍家岗区人民政府网站上公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，招聘单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按宜人社规〔2012〕1号文件执行。试用期满考核合格者，办理转正手续，按专技岗位初级明确岗位等级，享受相关待遇;试用期满考核不合格者，解除聘用合同。聘用人员在伍家岗区卫生健康局所属事业单位最低服务年限3年。如在规定时期内不到岗或不服从工作安排者，作自动放弃处理，按综合成绩排名依次递补(递补限于分配到岗之日起1个月内)，按程序公示聘用。

四、其他

1.对违反公开招聘纪律的考生，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

2.本公告中有关政策口径由区人社局负责解释。公告附件1《岗位表》中所列的内容，由区卫健局负责解释,《岗位表》中“岗位所需专业”参照《湖北省2019年考试录用公务员专业参考目录》设置。

3.本次专项公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。

4.本次专项公开招聘接受社会监督，监督举报电话：0717-6359959(伍家岗区人社局事业单位管理股)

附件：

1.2019年伍家岗区卫生健康局所属事业单位专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx

2.伍家岗区卫生健康局所属事业单位专项公开招聘工作人员报名表.docx

3.宜昌市伍家岗区事业单位工作人员招聘政策优惠申请表.docx

（责任编辑：格格木）