石花镇综合行政执法局、石花镇政务服务中心属石花镇直属副科级、公益一类事业单位，为满足事业单位用人需求，促进社会公益事业发展，按照国家、省市事业单位公开招聘相关政策，面向社会公开招聘5名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位及资格条件

本次招聘具体单位、岗位及资格条件详见《2019年谷城县石花镇所属事业单位招聘工作人员岗位表》（附件1）。

二、报考条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，品行端正；

3、取得符合应聘岗位要求、国家承认的学历;

4、适应岗位要求的身体条件；

5、具备岗位所必需的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得参加公开招聘考试

1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

4、现役军人、在读全日制普通高校学生；

5、法律法规规定的其他情形。

(三) 报考年龄截止时间

年龄计算截止时间为：2019年11月27日(如岗位年龄要求为30周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1988年11月27日及以后出生，其他依此类推)。

三、报名方式及时间安排

（一）报名方式

1、本人现场报名，报考人员只能选择一个岗位进行报名。

2、本人到现场报名确有困难的，可将相关证件的原件、复印件及填写好的报名表等交委托人代为报名，代报人员须同时提供本人身份证。

（二）报名时间地点及要求

1、报名时间：2019年11月27日至2019年12月5日

2、报名地点：谷城县人事培训考试中心（谷城县城关镇康乐路4号），联系电话：0710-7249332。

3、所有报考人员均须提供毕业证、二代身份证等必备证件。所有证件均需提供原件和复印件。已在机关、企事业单位工作的，提供单位同意报考的书面证明材料。

4、近期1寸免冠同版登记相片3张。

5、报考人员应如实填写《2019年谷城县石花镇所属事业单位招聘工作人员报名表》（附件2），经资格审查合格后方可取得报名资格。如发现填写信息不实或不符合报考条件者取消招聘资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

6、报名与考试时使用的身份证必须一致。

7、报考人员参加考试时，须同时携带准考证和身份证。

8、根据鄂价费[2007]18号文件规定，应聘人员需要缴纳报名考试费，笔试每人每科50元，面试每人每次50元。农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，须持其家庭所在地的县（市、区）扶贫办、民政局（部门）出具的相关证明（农村建档立卡贫困对象证明由当地扶贫部门出具、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象证明由当地民政部门出具），到谷城县人事培训考试中心办理减免报名费用手续。

（三）资格审查

报名工作结束后，由谷城县人力资源和社会保障局和石花镇人民政府按照招聘的条件对报考人员逐人进行资格审查。资格审查贯穿于公开招聘的全过程，凡发现与岗位所要求的报考条件不符的人员，随即取消其应聘资格。

四、笔试

（一）笔试开考比例

为实现竞争择优，原则上笔试按岗位计划人数和报名人数1:3的比例开考，未达1:3比例，由石花镇人民政府提出申请经谷城县人力资源和社会保障局审批核准后可适当降低开考比例，但不得低于1:2。若降低比例仍未达到要求的，则相应核减该岗位的招聘计划，直至取消该岗位招聘计划。报考岗位取消后，所缴报名费退还。

（二）笔试内容

本次招聘的岗位为综合管理类，根据考用一致的原则，笔试科目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》，每科总分100分，各按50%折算笔试成绩。

（三）笔试时间地点

笔试具体时间、地点以笔试准考证为准。笔试前，谷城县人事培训考试中心通过电话方式通知考生领取笔试准考证。未按时领取笔试准考证的视为自动放弃考试资格。

（四）笔试成绩发布

笔试结束后，谷城县人事培训考试中心通过谷城县人民政府网（http://www.hbgucheng.gov.cn/home/）发布笔试成绩；考生也可通过现场查询或电话方式查询本人笔试成绩。成绩查询地点：谷城县人事培训考试中心（谷城县城关镇康乐路4号），查询电话：0710-7249332。

五、面试

（一）面试人员确定

谷城县人力资源和社会保障局、石花镇人民政府根据报考岗位人员笔试成绩，由高分到低分原则上按1:3的比例确定入围面试人员，未达1:3比例，由石花镇人民政府提出申请经谷城县人力资源和社会保障局审批核准后可适当降低开考比例，但不得低于1:2。若降低比例仍未达到要求的，则相应核减该岗位的招聘计划，直至取消该岗位招聘计划。最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围。

（二）面试方式及内容

面试采用结构化面试的方式进行，主要考核应试人员的应变能力、语言表达能力、综合分析问题能力、回答问题的准确性、逻辑思维和仪容仪表等。

（三）面试时间地点

面试前，谷城县人事培训考试中心通过谷城县人民政府网（http://www.hbgucheng.gov.cn/home/）发布面试公告，并发放《2019年谷城县石花镇所属事业单位公开招聘工作人员面试通知书》。面试具体时间、地点以面试通知书为准。未按时领取面试通知书的视为自动放弃面试资格。面试公告或面试通知发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补，因考生放弃面试导致该岗位达不到规定比例的，该岗位可正常开考；对于面试人数与岗位计划数等于1:1时，考生面试成绩达到70分及以上，方可列为体检、考察对象。

（四）面试成绩发布

面试结束后，谷城县人事培训考试中心通过谷城县人民政府网（http://www.hbgucheng.gov.cn/home/）发布面试成绩及综合成绩。考生也可通过现场查询或电话方式查询本人面试成绩及综合成绩。成绩查询地点：谷城县人事培训考试中心（谷城县城关镇康乐路4号），查询电话：0710-7249332。

六、成绩计算

（一）综合成绩计算

本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试分值各100分，均按50%的比例折算综合成绩，即综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（二）根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策要求，对“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员（简称“三项目人员”）实行优惠政策。三项目人员服务期满（服务期不得低于2年）且考核合格及以上的，报名参加本次招聘，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分，该类考生综合成绩计算公式为：综合成绩=（笔试成绩+5分）×50%+面试成绩×50%。三项目人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。凡是符合政策要求，申请享受加分的人员，必须填写《2019年谷城县石花镇所属事业单位招聘工作人员加分申请表》（见附件3），并于2019年12月5日前交谷城县人事培训考试中心登记。逾期不提交者，视作放弃加分资格。取得服务期满考核合格证书的，提供合格证书原件，申请表可不再盖章，否则须经服务单位及管理部门逐级确认盖章。

（三）考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前，笔试成绩相同时，《职业能力倾向测试》成绩高的考生排名靠前。

七、体检、考察、选岗

（一）体检

笔试、面试结束后，谷城县人力资源和社会保障局和石花镇人民政府根据考生的综合成绩，由高分到低分按照1:1的比例确定体检人员名单。体检工作由石花镇人民政府负责，体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，在具有资质的县级医院集中进行体检，体检费用由体检对象承担。体检对象对体检结果有疑问的，经石花镇人民政府研究同意，可以复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请方负担。

（二）考察

对体检合格人员进行考察，考察工作由石花镇人民政府负责。考察内容按照相关规定和实际需要拟定。

（三）选岗

谷城县人力资源和社会保障局、石花镇人民政府制定选岗办法，按照体检、考察合格人员，根据考生综合成绩排序由高分到低分依次进行选岗。

（四）因考生自愿放弃、体检或考察不合格的出现名额空缺，按考生综合成绩排序依次递补。

八、聘用和管理

（一）拟聘用人员公示

石花镇人民政府按规定的程序，确定拟聘用人员对象，报县人社局审定后，通过谷城县人民政府网予以公示。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实不符合招聘条件或有违反考试考察等招聘纪律的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，招聘单位可根据需要进行递补。

（二）办理聘用手续

公示期满无异议的，由石花镇人民政府上报招聘结果，谷城县人力资源和社会保障局对拟聘用人员的档案、学历等资格条件进行复查，审核合格的，办理聘用手续，由招聘单位与新聘用人员签订聘用合同。聘用合同期限一般为三年，并约定试用期（试用期含在聘用合同期限内）。初次就业的工作人员，试用期为12个月；非初次就业的试用期为3个月。聘用人员实行岗位管理，执行国家有关政策规定的薪酬待遇；审核不合格的，不予办理聘用手续。试用期考察不合格人员，取消聘用。

（三）在规定时限内，未能报到上岗的人员，视为自动放弃聘用资格。

附件：1、 2019年谷城县石花镇所属事业单位公开招聘工作人员岗位表

　　　2、2019年谷城县石花镇所属事业单位招聘工作人员报名表

　　　3、2019谷城县石花镇所属事业单位招聘工作人员加分申请表

 

（责任编辑：格格木）