根据《关于全面推进党建引领城市基层治理社区工作人员“六统一”的实施方案》有关要求，经研究决定，面向社会公开招聘27名城市社区工作者，现将有关事项公告如下：

　　一、目标任务

　　坚持把政治标准放在首位，专职从事社区党务工作，着力打造一支素质优良、结构合理、数量充足的城市基层专职党务工作者队伍，为加快推进党建引领城市基层治理工作提供保障。

　　二、招聘条件

　　招聘对象应具备以下资格条件：

　　1.政治素质好，拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，具有较强的事业心和责任心，服从组织安排；

　　2.年龄40周岁及以下（1978年12月1日以后出生）；

　　3.中共党员（含预备党员）；

　　4.具有大学专科及以上学历；

　　5.具有适应岗位要求的身体条件；

　　有曾受过刑事和治安处罚或被开除公职，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论，受处分期间或未满影响期限，以及法律法规规定的其他情形的人员，不得列为招聘对象。

　　三、报名

　　（一）报名方式及时间安排

　　1.报名方式：现场报名。

　　2.报名时间：2019年11月25日—11月26日（上午8︰00—12︰00，下午14︰30—17︰30）。

　　3.报名地点：区人社局一楼大厅（咸安区长安大道41号）。

　　咨询电话：0715-8322025

　　（二）报名要求

　　1.报考人员需填写《咸安区公开招聘城市社区工作者报名登记表》，提供本人近期同版正面1寸免冠彩色照片3张；要求填写准确，字迹工整，并缴纳考试报名费50元。

　　2.报名时，须携带以下证件：报考人员有效二代身份证、毕业证、学位证、党员身份证明等原件及复印件。

　　（三）资格审查

　　对考生报考资格进行资格审查，凡审查不符合报名资格条件的，取消其报考资格。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，报考人员要对照“招聘条件”，要求如实填写和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料的，资格复审时一经核实，取消报考资格，并记入个人诚信档案。

　　（四）领取准考证

　　报名成功后，报考人员于2019年11月29 日到咸安区人力资源和社会保障局人事考试培训中心（区人社局一楼大厅）领取准考证。

　　四、笔试

　　报名人数和岗位计划数须达到3：1的比例方可开考。若报名人数达不到规定开考比例，将核减招聘计划，并通过咸安区人民政府网公示。

　　1.笔试时间：2019年11月30日

　　2.笔试地点：详见准考证。

　　3.笔试内容：

　　《党章》、《中国共产党支部工作条例（试行）》、《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》等内容。

　　4.笔试成绩

　　满分为100分。

　　笔试成绩、名次查询。考生可登录咸安区人民政府网站（http://www.xianan.gov.cn/）查询考试成绩及排名。

　　五、面试

　　根据岗位笔试成绩从高到低排名，原则上按与岗位招聘人数3：1的比例确定入围面试人员名单。进入面试人员通过抽签分两组进行面试。

　　面试采取结构化面试，满分为100分。主要测评应考人员的综合分析能力、组织协调能力、言语表达能力等。

　　面试时间、地点另行通知。

　　六、总成绩计算

　　综合成绩实行百分制，折算比例如下：

　　综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

　　七、体检

　　根据综合成绩从高到低的顺序，等额确定进入体检，体检名单将于面试结束后5个工作日内在网上公布。

　　体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行，由进入体检名单人员自行到二级甲等及以上综合性医院体检，费用自理。受检人对体检结果有疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，从面试人员中从高分到低分依次等额递补。

　　体检时间另行通知。

　　八、考察

　　由区民政局牵头，组建考察组对考察对象政治思想、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习、工作表现以及是否需要回避等情况进行考察，并对应聘人员资格条件再次进行复核。

　　九、公示

　　对考察合格的拟聘人员在网上公示，公示期为5个工作日。公示无异议，按相关规定办理聘用手续。

　　十、待遇、管理和考核

　　1.拟聘用人员经公示无异议后，由街道办事处与招聘对象签订聘用合同,办理聘用手续。聘用人员与用人单位签订最低服务年限2年的协议，对不服从组织安排和逾期7个工作日不及时办理聘用手续者，按自动放弃处理，空缺岗位按照综合成绩由高到低依次递补。聘用的城市社区工作者工资报酬比照“千人计划”招聘人员确定和执行，区财政予以保障；社会保险由工作社区统一购买。

　　2.街道办事处负责做好新招聘社区工作者的日常使用和管理工作，确保专职专用；加强教育培养，对确不能胜任工作的，可向区委组织部提出解聘、辞退等建议意见。

　　3.由区委组织部统筹，街道办事处党委组织实施，每年对招聘的社区工作者进行一次考核，并按照优秀、称职、基本称职和不称职四个等次进行评定。对评定为“不称职”的人选，要及时调整。对满2年服务年限的社区工作者，可择优调整充实到社区“两委”班子中。

　　咨询电话：0715-8386298/8334449（区委组织部）

附：咸安区公开招聘城市社区工作者报名表.docx

（责任编辑：格格木）