根据湖北省委组织部《关于做好2016年湖北省大学生村官选聘工作的通知》(鄂组通〔2016〕34号)、孝感市委组织部《关于做好在岗大学生村官流动有关工作的通知》要求，结合应城实际，经研究决定，面向全市服务期满合格的在岗大学生村官进行考核招聘。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及方式

(一)招聘岗位：乡镇退役军人事务服务站。陈河镇退役军人事务服务站岗位1个，义和镇退役军人事务服务站岗位1个。

(二)招聘方式：采取考核聘用的方式。

二、考核对象及条件

(一)考核对象：2016年至今在应城市服务期满合格且仍在岗的大学生村官。

(二)考核招聘条件：

1.基本条件：

(1)具有中华人民共和国国籍；

(2)拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；

(3)具有良好的道德品行和报考岗位要求的工作能力；

(4)具有正常履行所报考岗位职责的身体条件。

2.具有下列情形之一的不得纳入考核招聘：

(1)受党纪政纪处分惩戒期未满的；

(2)正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪，程序尚未终结的；

(3)法律、法规和政策规定的其他情形。

3.岗位条件：

2016年至今在应城市服务期满和合格且仍在岗的大学生村官，必须具备条件：

(1)服务满一个聘期;

(2)考核合格(称职)以上。

4.考核对象需提供的材料：本人有效身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网上下载打印)、服务单位的鉴定材料、年度考核情况证明等相关材料原件以及复印件一式三份，本人近期彩色同底免冠1寸登记照3张。

三、考核招聘步骤及程序

(一)资格审查

1.对考核对象提供的材料进行审查。

2.根据上述考核招聘对象和条件，大学生村官本人提供的资格审查信息及资料要真实有效，不得弄虚作假。市委组织部、市人社局对大学生村官的资格审查贯穿考核招聘的全过程，期间如发现问题，一经查实，取消考核聘用资格，并视情节按相关规定做出严肃处理。

(二)考核

1.召开民主测评会。参会人员范围为公开考核对象所在村(社区)“两委”班子成员，第一书记，部分党员和群众代表，联系该村(社区)的乡镇领导及包村(社区)干部，原则上不少于15人。

2.征求群众意见。考核考察组采取入户走访形式，随机走访10户以上党员群众，征求对公开考核招聘对象的意见。

3.组织考察。采取个别谈话的方式，听取有关方面对公开考核对象的意见。谈话范围为公开考核对象所在乡镇党委书记、组织委员，联系该村(社区)的乡镇领导及包村(社区)干部；村(社区)“两委”班子成员，第一书记，部分党员和群众代表，原则上不少于12人。

4.实地查看和查阅相关资料。重点查看考察了解公开考核对象政治表现、能力素质、工作作风和工作实绩以及所在村村容村貌、产业发展、基础设施建设、脱贫攻坚等情况。查阅公开考核对象个人“三龄两历”，任满是否1个聘期，是否考核称职以上，个人和所在村党组织受表彰情况等。同时，做好卫计、综治、信访、安全生产、纪检部门鉴定。

(三)体检

1.体检人选按招聘岗位拟招聘人员确定。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定在指定体检机构进行。

2.体检所需费用由考核对象自理。体检不合格者，不能列为拟聘对象。考核对象不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃拟聘资格。

3.体检时间、地点另行通知。

(四)公示

由应城市委组织部、应城市人社局对拟聘人员在所在村(社区)、乡镇政府进行公示，同时在应城市人民政府官方网站(应城网)进行公示，公示期不少于7天(工作日)。

(五)聘用

公示期满无异议或经核实不影响聘用的，由市委组织部、市委编办和市人社局审批同意后，按规定确立人事关系，办理相关聘用手续。

（责任编辑：格格木）