根据建设全国重点马克思主义学院的实际需要和学校有关人才招聘工作的文件精神，为进一步加强人才队伍建设，切实提高我院人才队伍竞争力，为学院发展提供坚实的人才资源保障，经学校人事部批准，华中师范大学马克思主义学院2019—2020年面向社会招聘教师20人。同时，长期面向海内外招聘各类高层次人才（包括“国家特支计划”人才、国家和省级教学名师、“长江学者奖励计划”人才、“百千万人才工程”人选、国家有突出贡献中青年专家、教育部新世纪优秀人才支持计划、湖北省“百人计划”创新人才、湖北省“楚天学者奖励计划”、教育部思政课教学标兵）。

为做好教师招聘工作，现就有关事项通知如下：

一、2019—2020年教师招聘岗位

二、人才招聘条件

1.应聘高层次人才（副教授及以上）岗位，原则上为中共党员，一般应具有海外及国内不低于我校办学层次的院校和科研院所博士学位。科研成果需达到我校教师晋升相应专业技术层次岗位条件。特殊人才参照《华中师范大学引进高层次优秀人才暂行办法》（华师行字[2017]8号）所列各类人才计划要求执行。

2.应聘讲师岗位，原则上为中共党员，原则上为海外及国内不低于我校办学层次的院校和科研院所毕业或应届毕业的博士，且第一学历原则上应是上述院校的全日制普通本科，特别优秀者可适当放宽。毕业生须在国家社科基金资助建设期刊及以上期刊上公开发表论文1篇及以上。

3.应聘各类岗位的年龄要求：应聘教授岗位原则上不超过45岁；应聘副教授岗位原则上不超过40岁（出站博士后原则上不超过33岁，有教学工作经历的适当放宽）；应聘讲师岗位原则上不超过30岁（出站博士后和有教学工作经历的适当放宽，但不超过35岁）。年龄计算截止时间为2019年12月31日（2019年底前到岗）或2020年12月31日（2020年底前到岗）。

4.根据学校文件要求，要注重优化人才队伍的学历、学缘、专业、年龄和性别结构，尽量吸收校外重点院校和科研院所的优秀人才来校工作。根据《华中师范大学“学者名师支持计划”实施办法》（华师行字[2018]7号文件，学校设立“博雅学者”“桂子学者”“桂子青年学者”等人才项目计划，特别欢迎符合申报条件者积极申报。

三、人才招聘具体流程

1.人才招聘具体流程：①应聘者通过学校人才招聘系统提交应聘材料；②学院初审材料并提交人事部（人才办）复核；③通知初审通过者参加学院复试面试考核；④讲师岗位复试面试考核集中进行，副教授及以上岗位复试面试考核采取集中或个别方式进行，所有聘用人员均应按照我院要求参加复试面试考核；⑤确定拟录用人员后公示并报学校人事部（人才办）审核；⑥人事部（人才办）审核和学校审批通过者办理入职手续。

2.高层次人才（应聘副教授及以上）岗位全年接受报名。2019年讲师岗位招聘报名截止时间为2019年6月30日；2020年讲师岗位招聘报名截止时间为2020年6月30日。

3.各类岗位应聘者统一登录“华中师范大学人才招聘系统”（通过华中师范大学人事处网站登录或直接登录网址: http://218.199.196.166/ppygzz/control/ppzplogin) 报名应聘，具体填报参照系统页面“华中师范大学人才招聘系统使用指南”。除此之外，同时也可向马克思主义学院邮箱 75342569@qq.com 投递个人应聘完整资料，标注“应聘+姓名+岗位”。

四、马克思主义学院联系方式

学院招聘负责人：万美容（电话 13971488930）

招聘工作联系人：能丽娟

联系电话：027—67868277

联系邮箱：75342569@qq.com

（责任编辑：格格木）