为加强社区网格化管理工作，经研究决定面向社会公开招聘部分社区网格管理人员，充实社区网格员力量，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位数量

面向社会公开招聘社区网格员14人。

二、招聘条件

(一)基本条件

1、遵纪守法，品行端正，作风正派;

2、热爱社区群众工作、吃苦耐劳、事业心强、服从组织分配;

3、年龄在40周岁以下(1979年10月15日以后出生);

4、具有大专及以上学历;

5、具有正常履行职责的身体条件;

6、熟练掌握计算机操作技能、熟练运用办公软件。

(二)有下列情形之一的，不得参加应聘

1、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2、受处分未满期限或受过刑事处罚的;

3、法律、法规规定的其他情形。

三、招聘程序

网格员招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行统一领导、统一报名、统一考试、统一录取的办法。

(一)报名及资格审查

1、报名时间：2019年10月22日--2019年10月24日。

2、报名地点：市干部教育考试中心(丹二巷1号)。

3、报名办法：报考人员持本人户口本、身份证、学历证书和其他相关证件原件及复印件，1寸免冠登记照2张，填写《丹江口市公开招聘网格员报名表》(一式二份)，到市干部教育考试中心现场办理报名手续，考试报名费100元。

4、资格审查。资格审查由市委政法委、市人社局共同组织，资格审查贯穿招聘工作所有环节，应聘者要对自己所提交的信息资料的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的，一律取消聘用资格。

5、招聘人数达到 1:3以上方可开考，如报考人数达不到规定开考比例，经公开招聘社区网格员领导小组研究同意后，可根据情况核减招聘岗位或适当调整开考比例。

(二)组织考试

1、笔试。主要测试与社区工作密切相关的基本素质和能力素养，包括基本政治理论、电脑互联网知识、文字理解与表达、应用写作等，采取闭卷方式进行，笔试满分为100分。

笔试时间、地点：以笔试准考证为准。

2、面试。主要测试应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。采取结构化面试方式进行，面试满分为100分。

入围面试人选确定：依据招聘计划1:3的比例，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试入围人选，如遇最后一名笔试成绩相同，则同时进入面试。

面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人员达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。

面试时间和地点：以面试公告为准。

(三)成绩计算

报考人员综合成绩采取百分制计算，笔试成绩、面试成绩各占50%。考试成绩一般保留小数点后两位小数，招聘计划内报考人员考试总成绩出现并列的，以面试成绩高者优先。

(四)体检、考察

根据总成绩由高到低的顺序，按招聘计划数1：1的比例确定体检、考察人选。若出现体检不合格、被取消体检资格或考生自愿放弃情形的，依照总成绩从高分到低分递补，体检费用自理。考察工作主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等情况，并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。考察不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补。

(五)确定拟聘用人员

依据总成绩和体检、考察情况，确定拟聘用人员名单，并在水都网上公示，公示期为7天。

(六)培训及聘用

经公示无异议的人员，经组织培训合格者由市网络网格监管指挥中心签订劳动合同，分派到城区办事处网格管理站工作，统一使用管理。

四、其他事项

1、网格员的劳动合同、工资待遇、岗位职责按照《丹江口市网格员管理暂行办法》执行。

2、建立网格员后备人才库：在面向社会公开招聘工作中，对未进入最终聘用名单的人员，根据综合成绩排名，按1:2的比例建立后备人才库(2年内有效)。网格员因到龄离任、辞职、解聘等原因出现空缺的，由市委政法委、市人社局按综合成绩排名顺序对入库人员进行考察、体检、公示，符合条件的依次递补进入网格员工作队伍。

3、应聘人员报名以后应随时保持通讯畅通，确保能够及时进行联系，通知相关事项，如因应聘人员电话关机或停机等导致招聘单位无法联系应聘人员，责任由应聘人员自负。

4、本公告由市委政法委、市人力资源和社会保障局负责解释。

联系电话：5213023(市委政法委)、5239200(市干部教育考试中心)。

附：丹江口市网格员公开招聘人员报名表

（责任编辑：格格木）