一、学校概况

华中师范大学第一附属中学美联实验学校（简称：华中师大一附中美联实验学校）是2018年获武汉临空港经济技术开发区（东西湖区）教育局批准设置，由华中师大一附中与武汉美联地产有限公司共同举办的九年一贯制民办学校。

学校是华中师大一附中在汉口片区设立的唯一分校，是华中师大一附中整合国内外优质教育资源、探索未来学校的重要举措。作为武汉临空港经济技术开发区办学体制改革试点学校，依据招生范围分为敏行学院与博雅学院，均为九年一贯制教学。敏行学院满足辖区内公办体制义务教育对口入学，博雅学院则面向全湖北省招生。

二、育人理念

华中师大一附中美联实验学校将秉承并弘扬华中师大一附中的教育理念，践行“关爱身心健康，塑造必备品格，培养关键能力”的育人观，弘扬“厚德、博雅、笃学、敏行”的校训，落实立德树人的根本任务，着眼于办未来需要的教育，为学生提供全面发展的平台。

三、办学优势：

华中师大一附中团队全面负责教育教学管理，分享总校的课程、师资等资源；

美联地产以其一贯的教育情怀，提供其积累的基础教育、国际教育（北京市鼎石学校）及高等教育（文华学院、武汉科技大学城市学院等）办学经验倾力合作；

学校具备优质多样化的升学渠道，涵盖华中师大一附中招生通道、境外学校出国项目通道、国际学校通道（含自建国际高中）。

四、办学特色

学校提倡沉浸式的教学方式，课堂和学习环境的设计都充分考虑了教师和学生的需求，不同年级和不同学科的教室与设备也都与教学需求相一致，学生走班上课，有利于教师在教学环境中，激发学生的主动性。多样的校本课程和兴趣选修课，让学生在各类课程中，充分求知、探索和冒险，基于此形成勇于尝试、深入探索的学习素养。

五、招聘计划

根据学校发展需要，我们希望聘用的教师能够热爱教育事业、秉承严格标准并能够运用启发式教学的方法和有效的管理方式，全身心投入到学校发展的长久事业中，欢迎有意向的老师关注我们，选择我们，加入我们！具体招聘计划如下表所示：

（一）教师岗：

（二）行政管理岗：

六、学校聘用性质

    受聘人员均为劳动合同聘用制，学校为其办理五险一金。对已获得区市级学科带头人称号的教师，经学校与东西湖区教委考核批准后可享受国家教师编制。

七、学校薪酬待遇及福利

学校视教师的专业素养、使命感和快乐的心情为宝贵资产，为此学校为员工提供良好的薪酬待遇及福利：

1. 提供与申请人的学历资质能力相匹配的具有竞争力的薪酬和福利待遇，骨干教师和学科带头人薪酬待遇可面议；

2. 为符合条件的单身教职工提供免费拎包入住的教师公寓；

3. 教职工子女入读本校博雅学院可享受学费减免优惠；

4. 区市级学科带头人及优秀骨干教师可享受学校高层次人才津贴；

5. 按湖北省中小学教师职称评审条件评聘教师职称职务；

6. 我们希望教师加入后继续成长和发展，因此为中青年教师提供了良好的专业发展空间，在校任教期间提供华中师大一附中体系内的教师培训和学校所属教育集团交流培训。

八、报名方式与考核程序

（一）简历投递：

如果您对岗位感兴趣，请填写《华中师大一附中美联实验学校人员报名表》（见附件），并将个人材料的影印件一并打包以附件形式（邮件主题和附件压缩包均必须以“应聘岗位名+毕业学校+学历+姓名”命名）发送至报名招聘邮箱hsymlsyxx2019@163.com联系我们。

投递时需提交的材料：

1. 填写完整的《华中师大一附中美联实验学校人员报名表》

2. 个人简历（简历内容尽量简洁，请控制在1-2页内）

3. 本人学历证和学位证扫描件及学历在线认证报告，其中硕士研究生须提交本人本科学历证和学位证的扫描件和认证报告。其中，应届本硕未毕业学生需提供学校开具的在校学习证明。

4. 教师资格证、普通话等级证、大学英语等级证、计算机水

平证、专业技术职称证等证书的扫描件。

（二）岗位考核程序

1.教师岗考核测试：

（1）教师职业综合能力测试（笔试）；

（2）教师职业基本认知的面见测试；

（3）课堂教学考察（试讲）。

2.行政管理岗考核测试：

（1）对申报岗位基本认知的面见测试；

（2）专业基本功的实操测试。

（三）简历投递时间

起止时间：2019年9月至2020年2月。 

九、其他事项

（一）应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签三方协议或劳动合同无效。

（二）应聘者若想进一步咨询有关招聘信息可在学校官网查询或在工作日致电学校人事办公室电话(83938311)。

（三）关于您的报名进展情况请您关注电子邮箱，我们将以邮件的形式发送。

再次感谢您对我们学校的关注！

（责任编辑：格格木）