一、公司简介

　　光谷是一片创新创业的热土。这里，汇聚人才、凝聚力量。“聚世界光，为天下谷”，经过30年发展，武汉东湖新技术开发区总面积达518平方公里，常住人口数量约170万人，完成了从“一束光到一座城”的华丽蝶变。在光谷日新月异的发展过程中，城市交通基础设施建设取得了明显成效，特别是2条有轨电车线、2条地铁线等4条轨道交通成网运营，光谷广场综合体、光谷火车站2大综合交通枢纽即将建成，快速路网、主次干道、微循环路网持续完善，凝集着光谷交通人的付出和收获。

　　武汉光谷交通建设有限公司(简称“光谷交通公司”)成立于2014年3月6日，是武汉东湖新技术开发区管委会直属国有投资建设平台公司，公司注册资本16亿元。5年来，光谷交通公司以加快光谷科技新城市政基础设施、重大交通项目建设为使命，负责履行东湖高新区范围内地铁政府投资方职责权限，协同武汉地铁集团加快推进地铁2号线南延线、地铁11号线东段项目建设，负责投资建设有轨电车、光谷火车站、BRT东延线、公共停车场、四水共治、山体修复、市政道路桥梁等城市基础设施项目，已取得明显成效。5年来，公司承担政府投资建设项目总投资达400余亿元，累计完成投资300亿元，已成为东湖高新区城市建设的主力军团队。

　　公司成立5年来，在东湖高新区党工委、管委会的正确领导下，以“发展公共交通，倡导绿色出行”为己任，坚守“规范程序、质量效益、创新超越”的企业文化，恪守“防微杜渐、防腐拒变、清正廉洁、永保本色”的廉政文化，不断完善公司治理结构，提升公司治理能力，已取得明显成效。目前，公司拥有有轨电车运营公司、光谷鼎新物业、光谷交通置业等三家全资子公司，形成了以加快政府投资基础设施项目建设为主线，以开展有轨电车运营服务，拓展红色物业管理为延伸的发展格局。其中，运营公司主要承担有轨电车运营管理，拓展延伸咨询、培训服务;物业公司以“红色物业”管理为起点，延伸拓展经营性物业管理服务;置业公司主要负责有轨电车车辆基地、光谷火车站、公共停车场等交通基础设施项目复合开发。5年来，公司欣欣向荣、蒸蒸日上，立足创新、成效明显。

　　一是，行业协会地位进一步提升。作为中国城市轨道交通协会常务理事单位、现代有轨电车分会副会长单位，公司以着力引领城市轨道交通行业有序发展为使命，启动编制有轨电车行业规范标准，填补了行业空白。公司作为主编单位，主导《现代有轨电车施工质量验收标准》等4项标准编制工作，其中《现代有轨电车信号系统通用技术条件》已发布实施;作为参编单位，参与《现代有轨电车交通工程技术标准》等4项标准编制工作;开展“多交路有轨电车运营组织及安全性研究”等7项科研课题的研究;《光谷有轨电车互联互通多交路运营系统研究》等5篇学术论文在杂志上公开发表;起草并推动《武汉市有轨电车管理暂行办法》的颁布试行;2人次分获2017年、2018年城市轨道交通建设“工匠精神模范”，在引领和推动有轨电车行业健康有序发展方面进行了积极创新探索。

　　二是，项目建设管理规范有序。公司积极组织开展劳动竞赛活动，实现重点项目安全、优质、高效、平稳、有序推进，起到了较好的推动作用和示范效应。公司车辆部、第一项目部、第七项目部先后被评为武汉市“工人先锋号”，1名同志被省总工会授予“湖北五一劳动奖章”荣誉称号，2名同志被市总工会授予“武汉市劳动模范”荣誉称号。公司牢固树立质量安全管理意识，建设项目管理水平不断提高，获评武汉市安全生产先进单位、东湖高新区绩效管理综合考评立功单位等荣誉称号;公司建设项目先后获得武汉市建设工程安全文明施工示范项目、江城十大魅力工地、十大智慧工地等荣誉。

　　三是，光谷区域交通初步实现提档升级。5年来，通过公司广大干部职工不懈努力，已完成有轨电车T1、T2线建设，协同武汉地铁集团完成地铁11号线东段、地铁2号线南延线建设，助力东湖高新区2条有轨电车、2条地铁等4条轨道交通成网运营，初步实现光谷区域交通提档升级。据初步统计，目前光谷市民有近30万人次日均客流通过轨道交通出行，极大方便了光谷市民便捷高效、绿色低碳出行，践行了公司“发展公共交通、倡导绿色出行”的理念，为武汉推进“公交都市”建设，进一步完善“多元化、多层次、立体式”公共交通网络起到积极的促进作用。

　　下一步，公司将充分发挥东湖高新区城市建设主力军作用，不断实现高质量发展目标。一是，代表高新区管委会更好地履行地铁线网规划建设投资方职责权限，协同地铁集团加快推进高新区地铁线网规划建设;二是，通过加快快速路网、BRT东延线建设，实现与主城区的快速连通;三是，通过加快主次干道及微循环路网、公交场站建设，提升内部交通水平;四是，通过加快光谷广场、光谷火车站两大综合枢纽建设，实现轨道交通、常规公交、快速路网、城际铁路等立体交通体系的有效对接，不断实现光谷区域交通提档升级，满足光谷市民便捷、高效、绿色出行需求，为建设国际化“创新光谷”、现代化“富强光谷”、生态化“美丽光谷”再立新功!

　　随着光谷科技新城基础设施建设力度的不断加大，公司急需项目建设投资、规划设计、合约审计、项目施工、安全生产及财务企业管理等各方面专业技术、综合性管理人才，为建设享誉世界的光谷而奉献“才智”。光谷交通公司是一个朝气蓬勃的平台，是一个锐意进取的平台，是一个勇于创新的平台，欢迎“有志之士”加入我们的团队，共创辉煌。

　　二、招聘需求

　　根据公司高质量发展需求，需建设项目管理类、水电综合管理类、园林绿化管理类、设备系统管理类、安全质量管理类、规划设计类、审计合同管理类、财务管理类、企业管理类、党建宣传类、综合行政管理类等专业性、综合性人才，欢迎“有志之士”报名参加竞聘，具体招聘岗位、人数、任职要求等详见附表。

　　三、录用程序

　　(一)报名方式

　　1、应聘岗位通过投递邮箱方式报名：whggjtjs@126.com，报名须将完整的《应聘简历表》(详见附表，需下载填写)，以附件形式发送至上述指定邮箱，并在邮件主题中注明应聘者姓名、应聘公司部门、应聘岗位。

　　2、报名人员提供的各种资料、信息均需真实有效。否则，将取消报名、录用资格，并承担相应的责任。

　　(二)简历预选

　　公司将对简历进行初步筛选和电话沟通。

　　(三)面试、笔试

　　符合条件者将以电话或邮件形式通知参加面试、笔试，不符合条件者不通知。面试、笔试时应聘人员必须携带本人身份证、简历表、毕业证书、学位证书、职称证书、任职及业绩证明文件，包括原件和复印件，原件主要用于查验。面试主要考察应聘人员的主要工作经历、工作业绩，专业知识水平，表达能力等综合素养;笔试主要测试应聘人员的工作思路、专业技能等能力。应聘人员须保持联系方式畅通，以便面试、笔试时间确定后及时通知符合应聘条件者。

　　(四)录用

　　根据笔试、面试的综合成绩，根据招聘录用程序，确定拟入职人选，按相关规定和程序进行体检，并办理相关入职手续。

　　(五)福利待遇

　　1、薪酬政策

　　(1)公司将根据中央、省市区《关于改革国有企业工资决定机制的意见》精神，参考行业工资标准，为各类人才提供具有竞争力的薪酬待遇。

　　(2)根据各类人才工作经验、工作业绩、工作能力和自身学历、职称等条件，科学合理定岗定级，做到人尽其才。

　　2、福利政策

　　(1)公司为员工购买养老、医疗、生育、失业、工伤保险及住房公积金。

　　(2)员工享有工会福利、生日慰问、观看电影、文艺演出、体育比赛，健康体检等。

　　(3)健康卫生的员工用餐。

　　3、晋升政策

　　公司将完善各岗位分层次的管理体系，为员工打开职业发展的晋升通道。

　　(六)注意事项

　　具体招聘详情请登陆武汉光谷交通建设有限公司官网查看。未经公司授权的其他任何网站或机构发布的招聘信息，均为虚假信息，敬请广大应聘人才注意。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。

（责任编辑：格格木）