一、招聘原则

　　1、公开、平等、择优的原则。

　　2、科学考评、人岗匹配的原则。

　　3、依法用人的原则。

　　二、招聘岗位、人数及条件

　　1、地面服务部地服人员：12名

　　要求：大专(含)以上学历;年龄25周岁以下(1994年6月25日以后出生的人员);男身高165CM以上，女身高155CM以上，形象气质佳。民航服务、旅游、外语等相关专业或具有相关工作、实习经历者优先。

　　2、安全检查站安检员：5名。

　　要求：大专(含)以上学历;年龄25周岁以下(1994年6月25日以后出生的人员);男身高165CM以上，女身高155CM以上;矫正视力在 1.0以上，无色盲、色弱。民航安检专业，持安检职业资格证书，民航安检设备维修、外语等相关专业或具有相关工作、实习经历者优先。

　　本次招聘，大专(含)以上学历是指教育部认可，并能够通过中国高等教育学生信息网查询认证的学历。

　　三、报名及资格审查

　　1、报名方式

　　应聘者现场报名。

　　报名时间：2019年6月18日至6月25日(工作日8:30-12:00，14:30-17:30)，每人限填报一个岗位。

　　报名地点：恩施市舞阳大道169号博文广场A栋901室。

　　联 系 人：王琴;咨询电话：0718-8295758。

　　2.招聘报名资料(资料原件经现场验证后退还，复印件一经提交不再退还，请自行留底)。

　　应聘者需提交以下资料：

　　(1)《金桥劳务公司应聘报名表》(附1寸彩色登记照2张)(样表见附件3);

　　(2)有效身份证件原件及复印件1份;

　　(3)往届高校毕业生应聘，须提供毕业证书、学位证书原件及毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(样表见附件1，下载方式请登录中国高等教育学生信息网)复印件各1 份;

　　(4)应届高校毕业生应聘，须提供《教育部学籍在线验证报告》(样表见附件2，下载位置同上)复印件1 份;

　　3、资格审查

　　金桥劳务公司负责收集应聘人员报名资料，对应聘人员进行初步筛选，恩施机场公司人事管理部门根据应聘者的报名资料和相关证明进行再审，择优确定进入下一程序的人选。

　　四、面试

　　由金桥劳务公司、恩施机场公司组成评审委员会，对通过资格审查的应聘人员进行面试。面试包括应聘者陈述、评委提问两个环节，每人的面试时间一般不超过15分钟，由评委针对应聘者的陈述和答辩情况进行评分，面试时间另行通知。

　　五、录用

　　根据面试成绩，择优确定进入体检和政审的人选。组织相应人选进行体检和政审(体检费用由应聘者承担)，合格者与金桥劳务公司签订劳动合同，派遣到恩施机场公司上岗。

　　六、薪酬待遇

　　按机场公司现行薪酬规定，享受相应薪酬待遇。

　　月薪3200-4000元(含个人五险一金部分)，享受五险一金、工作餐、高温津贴等福利。

　　七、职业发展

　　劳务派遣期间表现优异的派遣人员，恩施机场公司将在招聘合同制员工时择优录取。

　　八、其他

　　应聘者必须讲诚信，对故意提供虚假报名信息，或者在应聘过程中有作弊行为的，一经查实，将取消其应聘资格。

　　1、教育部学历证书电子注册备案表(样表).doc

　　2. 教育部学籍在线验证报告(样表).doc

　　3、金桥劳务公司应聘报名表.doc

（责任编辑：格格木）