一、招聘岗位

　　造价工程师、招采工程师、土建工程师、结构设计师、投资专员、工程部资料员、人力资源专员、法务专员、销售经理、策划专员、会计、行政专员

　　二、岗位要求

　　(一)造价工程师

　　1.年龄45岁以下;

　　2.大学本科及以上学历，工程造价及土木工程等相关专业;

　　3.具有5年以上工程造价工作经验;

　　4.具有较强的文字表达及组织协调能力，服从管理，能熟练操作电脑、熟练应用广联达等造价及算量软件;

　　5.有工程造价专业中级职称者优先。

　　(二)招采工程师

　　1.年龄45岁以下;

　　2.大学本科及以上学历要求，工程管理、法学等相关专业;

　　3.从事工程造价或合约商务管理等相关工作满2年及以上;

　　4.熟悉项目开发过程的各阶段招标采购执行与管理、合同谈判及签订等相关商务工作;

　　5.有中级职称及注册执业资格证书者优先。

　　(三)土建工程师

　　1.年龄45岁以下;

　　2.大学本科及以上学历，工程管理、工民建等相关专业;

　　3.熟悉房地产运作流程，5年以上工程现场管理工作经验，精通土建工程规范、技术要求、施工工艺，具有丰富的工程现场管理经验，能熟练使用办公软件和CAD软件;

　　4.具备良好的沟通、协调、组织能力，思维清晰，工作有条理;

　　5.具备一级建造师或中级及以上职称者优先。

　　(四)结构设计师

　　1.年龄45岁以下;

　　2.大学本科及以上学历，结构设计类专业;

　　3.具有3年以上本专业设计院工作经验，承担过大型小区、公建、商业等设计任务;

　　4.能够熟练使用相关专业常用结构计算软件(有限元结构分析软件优先);

　　5.能组织协调本专业的施工图设计及协调其它专业的配合关系，独立分析问题与解决问题能力较强;

　　6.具有相关专业中级及以上职称者优先。

　　(五)投资专员

　　1.大学本科及以上学历，金融、房地产项目管理相关专业;

　　2.具有1年以上房地产项目工作经验;

　　3.熟悉房地产行业关于土地流转、房地产开发、建筑规划等相关政策法规，熟悉土地市场情况，熟悉前期工作流程，熟练掌握房地产项目投资分析;

　　4.具有较强的分析问题和解决问题能力。

　　(六)工程部资料员

　　1.大专及以上学历，工程类相关专业;

　　2.3年以上资料员工作经验;

　　3.熟练操作OFFICE、CAD等软件;

　　4.有较强的团队意识和协调能力，热爱本职工作，吃苦耐劳。

　　(七)人力资源专员

　　1.大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业;

　　2.具有2年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源2至3个模块的工作;

　　3.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强，原则性强，积极向上;

　　4.持有人力资源相关国家职业资格证书者优先(人力资源管理师、劳动关系协调师)。

　　(八)法务专员

　　1.大学本科及以上学历，法学专业;

　　2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强，原则性强，积极向上;

　　3.持有法律相关国家职业资格证书者优先，有地产公司法务从业经验者优先;

　　4.身体健康，能胜任本职工作。

　　(九)销售经理

　　1.全日制专科及以上学历;

　　2.具有3年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验，担任过项目销售经理同类职位2年以上;

　　3.有主持过大型项目(住宅、商业、工业地产项目)的销售管理的经验;

　　4.能在营销总监的指导下完成公司下达的销售任务，具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力;

　　5.有品牌开发商以及高端项目工作经验，有1年以上高端项目团队管理经验者优先。

　　(十)策划专员

　　1.大学本科及以上学历，房地产、建筑规划、市场营销等相关专业;

　　2.具备较好项目营销、推广思路，具备较强的方案策划能力和执行力;

　　3.有较强的理解能力和沟通能力，具有团队合作精神，能独立完成工作，责任心强，积极向上;

　　4.有品牌房地产开发企业或营销、广告公司同岗位及以上相关工作经验者优先录用。

　　(十一)会计

　　1.大学本科及以上学历，财务相关专业;

　　2.认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守;

　　3.熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;

　　4.具有良好的沟通能力，思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于分析总结;

　　5.具备会计初级及以上职称者优先。

　　(十二)行政文员

　　1.大学本科及以上学历，汉语言文学、新闻学、文秘等相关专业;

　　2.有较强的文字功底，较熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件;

　　3.工作认真仔细，吃苦耐劳，爱岗敬业。

　　三、招聘程序

　　简历筛查——笔试——部门负责人及人力资源部面试——分管领导及总经理面试——背景调查——录用

　　四、报名方式

　　1、公司报名：15971836655邮箱：709686655@qq.com、恩施招聘网免费咨询：电话0718-8251122、QQ800063668、微信13886763207

　　2、网站应聘：登录恩施招聘网，点击恩施龙凤投资开发有限公司招聘页面链接在线投递简历。

　　3、微信应聘：关注微信公众号，进入公众号，点击下方菜单，在线投递简历。

　　4、免费推荐：恩施市总工会职工服务中心0718-8259116、金翼招聘0718-8258007

（责任编辑：格格木）