一、招聘原则

　　1.公开报名、统一考试、平等竞争、择优聘用;

　　2.定向报名、服从调配。

　　二、招聘岗位及名额

　　(见附件1)

　　三、招聘条件

　　1.遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针和政策，思想政治素质好，作风正派;

　　2.具有履行岗位职责相应的专业、学历、年龄及技能条件;

　　3.身体健康，具有公开招聘岗位要求的工作能力和经历;

　　4.具有全日制统招本科及以上学历(以中国高等教育学生信息网查询情况为准);

　　5.“双一流”院校毕业生及海外留学归国人员可适当放宽条件;

　　6.有环保工程师、注册会计师等注册类相关证书可适当放宽条件;

　　7.符合招聘岗位所需的其他条件。

　　四、招聘程序及时间安排

　　1.报名

　　按照公平公正、平等竞争的原则，在汉江国投网站下载报名表格并如实填写好《公开招聘报名登记表》(附表二)(需粘贴本人近期免冠电子证件照片)和相应的个人补充材料以word文档形式发送至hbhjhzhr@163.com(邮件主题为：岗位类别+姓名+手机号码)。

　　时间：即日起至5月10日。

　　2.资格审核

　　招聘工作小组对报考人员进行资格审核，符合条件的报考人员将以邮件或电话的形式通知参加专业能力测试环节。

　　3.专业能力测试

　　专业能力测试即笔试，考试时间另行通知，主要测试考生的专业能力知识，满分为100分。

　　通过资格审查的考生，需按照准考证规定的具体时间、地点和要求准时参加笔试。准考证信息、笔试成绩均通过邮件或电话通知的形式公布。同一岗位参加笔试的应聘人数原则上不低于计划招聘人数的6倍;低于6倍的相应核减计划招聘人数，直至取消该岗位的招聘计划。

　　应聘人员须在参加笔试时携带报名登记表、相应的学历、学位证书(均需提交有效期以内的国家出具的学历认证报告，港澳、国外留学回国人员提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证证书)、身份证、专业技术资格证书、执(职)业资格证书、原单位出具的工作经历证明等原件及复印件，工作人员将进行现场确认(有弄虚作假的行为，立即取消考试资格)。

　　4.面试

　　面试对象根据招聘岗位应聘考生笔试总成绩，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定，不足3倍的，相应核减计划招聘人数，直至取消该岗位的招聘计划。

　　面试通知将以邮件或电话形式通知，具体面试时间另定。考生须按面试通知书规定具体时间、地点和要求准时参加面试。未准时到达规定地点或不能及时提供有效期内的身份证参加面试的，视作自动放弃面试，由此产生的减员不递补。

　　面试总分为100分，60分以上合格，不足60分者不进入下一环节。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩相等时，以面试总成绩高的排位在前。面试结束后7个工作日公布考试结果。

　　5.考察、体检和聘用

　　(1)招聘工作小组对拟聘用人员进行社会考察(主要分为原工作单位表现情况、思想作风、社会关系等考察)，并组织体检，对考察和体检结果不符合聘用要求的取消应聘资格。最后，根据最终成绩、社会考察和体检情况择优确定拟聘用人员名单，在汉江国投网站上进行公示(7个工作日)，接受社会监督。

　　(2)经公示无异议的人员，凭《聘用通知书》办理相关手续，其工资待遇按公司薪酬管理制度的有关规定执行。

　　(3)聘用人员实行试用期制度，试用期限为3个月。试用期满后考核，合格的按期办理转正手续，不合格的解除关系。

　　五、工作监督

　　咨询电话：0710—3510779 陈先生

　　监督电话：0710—3561796 周女士

（责任编辑：格格木）