一、招聘原则

　　(一)公开报名、统一考试、平等竞争、择优聘用;

　　(二)定向报名、服从调配。

　　二、招聘需求

　　报规报建岗2人、财务会计岗2人、法务管理岗1人、综合管理岗(材料撰稿为主)1人;下属全资子公司湖北襄投物业管理有限公司招聘行政综合岗2人、项目助理3人。详见附件招聘职位信息表。

　　三、招聘条件

　　(一)遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针和政策，思想政治素质好，作风正派。

　　(二)具有国家承认的全日制本科及以上学历(以中国高等教育学生信息网查询情况为准或国家教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证证书);个别特殊岗位学历可放宽至全日制大专学历。

　　(三)具有履行岗位职责相应的专业、学历及技能条件。

　　(四)身体健康，具有公开招聘岗位要求的工作能力和经历。

　　(五)本科及硕士毕业生年龄原则上在35岁以下，博士毕业生年龄原则上在40岁以下;

　　(六)“双一流”院校毕业生及海外留学归国人员可适当放宽条件;

　　(七)持有注册类证书者可适当放宽条件;

　　(八)符合招聘岗位所需的其他条件(详见附件招聘职位信息表)。

　　四、招聘程序及时间安排

　　(一)报名

　　应聘人员可于即日起至2019年5月10日从汉江国投网站查看招聘公告，并按公告附件的报名表统一模板要求填写个人简历(需粘贴本人一年内免冠电子证件照片)，同时将身份证、学历证、学位证、专业技术资格证书、执(职)业资格证书、本人有效期内的学历认证报告(学信网认证)，港澳、国外留学回国人员提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证证书等附件以压缩包形式(其中报名表为word文件格式，其他附件合并为一个PDF文件)发送至简历接收指定邮箱xtzyhr@163.com邮箱(压缩包文件名为：岗位名称+姓名+手机号码)。

　　(二)资格审查

　　招聘工作小组根据本公告确定的招聘条件对报考人员进行资格审核。对符合条件的报考人员，以电话等形式通知笔试时间和地点。同一岗位应聘人数原则上不低于计划招聘人数的3倍，不足3倍的，将酌情核减或取消招聘计划。

　　(三)笔试(初试)

　　主要测试考生的综合基础知识，满分为100分。

　　考生需按通知的具体时间、地点和要求，准时参加笔试，未及时参加笔试的，视为自动放弃本次考试资格。

　　参加笔试的考生须携带报名登记表、相应的学历、学位证书(均需提交有效期以内的国家出具的学历认证报告，港澳、国外留学回国人员提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证证书)、身份证、专业技术资格证书和执(职)业资格证书等证件原件(如有弄虚作假的行为，取消其笔试成绩)。

　　(四)面试(复试)

　　面试对象根据招聘岗位应聘考生笔试总成绩，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定，不足3倍的，按实际人数确定。

　　面试时间、地点及名单等信息在汉江国投网站进行公布。未准时到达规定地点或不能及时提供有效证件参加面试的，视作自动放弃面试，由此产生的减员不递补。

　　面试主要考察应聘人员的综合素质，每人考试时间为6分钟。面试总分为100分，不足60分者不进入下一环节。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩相等时，以面试总成绩高的排位在前。

　　(五)考察、体检和聘用

　　招聘工作小组对拟聘用人员进行社会考察(包括应聘人员在原工作单位德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况、思想作风、社会关系等)，并组织体检，对不符合聘用要求的，取消应聘资格。因在社会考察、体检中放弃或不合格而产生的缺额在该岗位复试合格的应聘人员中按最终成绩从高分到低分依次递补。最后，根据最终成绩和考察体检情况择优确定拟聘用人员名单，经公示无异议后聘用。

　　聘用人员为公司合同制员工，首次劳动合同期限为3年，试用期为3个月，试用期间工资及转正后薪酬参照公司薪酬体系执行,按国家规定享受有关社会保险、住房公积金等各项待遇。试用期满后考核合格者，按期办理转正手续，不合格者，解除关系。

　　在招聘程序任一环节有舞弊作假行为的，取消应聘资格。

　　五、联系方式

　　本次招聘工作由公司综合部牵头组织，有任何疑问，可来电咨询。

　　咨询电话：0710-3505730 李先生 闫女士

　　监督电话：0710-3561796 周女士

（责任编辑：格格木）