一、岗位需求、应聘条件及待遇
(一)高水平人才
1.学科带头人
由于岗位不同,具体要求及待遇有所差异,详情请参照武汉大学相关人才政策,网址:http://hr.whu.edu.cn/
2. 武汉大学“文科杰青”和“文科优青”
武汉大学“文科杰青”和“文科优青”的具体要求,请参考《关于开展武汉大学第二批人文社会科学杰出青年学者和优秀青年学者聘任工作的通知》
3. 驻院研究员
驻院研究员面向校内外公开选聘,要求身体健康,在国内外学术界享有较高学术声誉,并取得较大学术成就。
具体要求请参考武汉大学首批驻院研究员的通知遴选要求:http://ssroff.whu.edu.cn/info/1018/4003.htm
(二)特聘研究员、特聘副研究员和聘期制讲师
1.特聘研究员
申报条件:
1、年龄一般不超过40周岁,特别优秀者,可适当放宽年龄限制。
2、应聘人需达到以下基本要求:
(1)发表CSSCI及以上期刊论文7篇,其中奖励期刊论文1篇且重要期刊论文2篇;
(2)主持教育部及以上项目2项;
(3)在重要出版社出版学术专著1部(含学术译著);
薪资待遇:
1、年薪30万—40万。
2、提供30万元科研启动经费。
3、学校为受聘人提供周转房,无法提供周转房的,学校提供租房补贴,特聘研究员按3500元/月标准执行。
合同聘期:
聘期一般为6年。通过学校会同设岗单位组织的长聘教职评估,可获得长聘教职或固定教职。
2、特聘副研究员
申报条件:
1、年龄一般不超过35周岁。
2、博士后出站人员、优秀博士毕业生和优秀青年教师应聘人,原则上需达到以下基本要求:发表CSSCI及以上级别期刊论文5篇,其中重要期刊论文1篇;或CSSCI及以上级别期刊论文3篇,其中奖励期刊论文1篇。
薪资待遇:
1、年薪起点为25万。
2、提供20万元科研启动经费。
3、学校为受聘人提供周转房,无法提供周转房的,学校提供租房补贴,特聘研究员按2500元/月标准执行。
合同聘期:
实行“3+3”聘期制。聘期考核合格,并通过学校统一组织的竞争性选拔,可以转为固定教职。
3、聘期制讲师
申报条件:
1、年龄一般不超过35周岁。
2、博士后出站人员、优秀博士毕业生和优秀青年教师应聘人,应具备较好的科研潜质,需达到以下基本要求:发表CSSCI及以上级别期刊论文3篇,其中重要期刊论文1篇。
薪资待遇:
1、年薪起点为20万。
2、提供15万元科研启动经费。
3、学校为受聘人提供周转房,无法提供周转房的,学校提供租房补贴,聘期制讲师按2500元/月标准执行。
合同聘期:
实行“3+3”聘期制。聘期考核合格,并通过学校统一组织的竞争性选拔,可以转为固定教职。
(三)博士后
申报条件:
1、爱国敬业,身心健康,潜心治学,专职驻站。
2、35周岁以下,有国内外良好的教育经历,获得博士学位,涵泳于社会科学、人文科学等领域,校外博士可来自新闻学、传播学专业。
3、研究方向与合作导师契合(合作导师研究方向与支撑项目见附表)。
4、学术视野开阔,科研计划明晰,研究成果突出,发展潜力较大。
薪资待遇:
1、基本薪酬:
(1)重点资助博士后15万/年。资助期内提供博士后公寓或1500/月租房补贴。
(2)学科配套资助博士后:专业技术九级政策性工资收入
2、学校与合作导师配套经费:学校与合作导师按照2:1的比例予以资助
3、学校对高水平科研成果有额外奖励
4、学院根据博士后的工作情况,结合学院实际,对超额完成的工作和科研成果进行奖励。
备注:重点资助博士后薪酬不少于18万/年;学科配套资助博士后不少于12万/年。详情参见武汉大学相关规定: https://mp.weixin.qq.com/s/gIZp2pcO3j-YEnWaqlOdIA
二、申请材料
学院常年接受咨询和申请,将根据申请者的研究背景和条件推荐申报各类人才项目,全程提供专业化的服务。简历中请包含以下材料:
1、个人申请(打印件应有本人亲笔签名),请填写《武汉大学教师岗位申请表》,请见附件;
2、最后学历学位证书复印件,博士论文题目、摘要及目录,代表性论文两篇(已发表的提供原刊封面、目录页及全文复印件)及学术论著目录。
3、未来三年研究计划。
三、联系方式
联系地址:湖北省武汉市武昌珞珈山武汉大学新闻与传播学院
联系人:
张琦 电话:027-68754213
刘静慧 电话:027-68752111
E-mail:whuxwyzp@126.com;邮件主题请统一格式为“应聘岗位+姓名”;
本招聘常年有效。
武汉大学新闻与传播学院竭诚欢迎海内外英才加盟,共创美好明天!
(责任编辑:格格木)