一、招聘岗位及要求

　　岗位一：软件研发工程师20名

　　岗位要求：

　　1、年龄35周岁以下，大学本科及以上学历(含2019年毕业生)，计算机、通信、电子信息、软件工程等相关专业;

　　2、2年以上程序开发经验(含在校开发经验)，有大型项目开发经验者优先;

　　3、精通C++或C#或JAVA程序编程;

　　4、熟悉软交换原理，了解调度功能，了解语音基本通信协议，如SIP、TCP/IP等协议等优先;

　　5、熟悉基本数据库包括mysql、sql2000等;

　　6、有良好的团队合作能力，具备Subversion/CVS协同开发经验，善于沟通，热爱开发;

　　7、具备良好的沟通合作技巧，较强的责任心及团队合作精神，能承受一定工作压力。

　　岗位二：通信互联网建设维护岗20名

　　岗位要求：

　　1、年龄35周岁以下，国家计划内统招的全日制应届或往届大专及以上毕业生，计算机、通信、电子信息、软件工程等相关专业，补考不超过三门，能按时取得毕业证书，在校期间未受过任何行政处分;

　　2、身体健康，符合《关于下发员工招录体检标准的通知》(钢政办发[2004]48号)文件要求;录用后服从分配;取得相关职业资格证书者优先录用。

　　二、有下列情况之一的不受理应聘

　　1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

　　2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

　　4、现役军人;

　　5、未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

　　6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　三、薪酬待遇

　　实习生工资2500-3000元/月，正式毕业后，经考核录用，与正式工享受同等待遇。

　　录用后，软件研发工程师首年年薪不低于8-10万元，通信互联网建设维护岗首年年薪不低于6-8万元，在此基础上按照业绩核算绩效工资，上不封顶;公司缴纳“五险一金”，并提供带薪休假等一系列完备的福利保障。

　　四、应聘程序

　　(一)报名

　　1、报名时间：自本公告发布日起，截止至2019年4月30日下午17:00时止。

　　2、网上报名：应聘人员将《个人简历》(见附件1)及《报名表》(见附件2)，以及本人近期清晰生活照、身份证、学历学位证等证书一并打包以附件形式发送至940427674@qq.com，邮件标题注明：“岗位名称+姓名”，请务必按照规定格式命名，否则简历不能被收取，请勿重复投递简历。

　　(二)面试

　　时间、地点另行通知，报名人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定的时间参加面试，视为自动放弃。

　　五、体检及聘用

　　1、拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

　　2、凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并办理五险一金。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

　　六、其他事项

　　1、本次招聘公告以武汉掌上人才及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

　　2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。

　　3、联系电话：027-86489697(请在工作日工作时间内拨打)。

（责任编辑：格格木）