一、招聘岗位

　　工程管理岗1人，项目审计岗1人，工程设计岗1人，投融资岗1人。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员应当具备下列条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

　　3、具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律;

　　4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

　　5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力;

　　6、岗位要求的其它条件。

　　(二)有下列情况之一的，不受理应聘

　　1、受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分(罚)期间的;

　　2、正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的;

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职或被单位辞退的;

　　4、现役军人、在校学生;

　　5、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　6、法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

　　(三)各岗位应聘条件

　　1、工程管理岗

　　任职要求：

　　1)普通全日制一类本科及以上学历，38周岁以下(1981年1月1日后出生)，土木工程、工程管理、市政道路建设等相关专业;

　　2)有3年以上大中型工程项目或市政项目管理经验，熟悉土建、市政等工程施工管理，有项目负责人工作经验。

　　3)了解国家建筑行业各项法规，熟悉技术规范、规程及标准，熟悉施工流程及验收规范，熟悉项目从立项审批到竣工决算阶段的管理工作;

　　4)需要有注册建造师市政专业资格证书;

　　5)有责任心、良好的沟通协调能力和团队协作能力。

　　主要负责：全面对工程项目全程管理、施工现场管理、工程进度控制及质量验收等。

　　2、项目审计岗

　　任职要求：

　　1)普通全日制一类本科及以上学历，38周岁以下(1981年1月1日后出生),工程管理、工程造价等相关专业;

　　2)有3年以上工程审计类或工程造价工作经验。

　　3)熟悉工程管理方面的政策法规，具有较丰富的工程管理与工程审计经验，了解项目全过程跟踪审计工作;

　　4)需要有注册造价工程师资格证书;

　　5)有责任心、良好的沟通协调能力和团队协作能力。

　　主要负责：工程内审、造价咨询、项目概预算、成本把控等工作。

　　3、工程设计岗

　　任职要求：

　　1)普通全日制一类本科及以上学历，38周岁以下(1981年1月1日后出生)，有3年以上相关工作经验。城市规划、建筑、道路市政设计等相关专业;

　　2)熟悉项目全周期建筑设计工作及流程把控，熟悉政府报批报建流程;

　　3)熟知国家和湖北现行的规划类法规和规范，具备扎实的专业功底和图纸设计能力;

　　4)有较好的沟通能力、人际协调能力，熟练使用office/CAD等办公软件。

　　主要负责：与各设计院的对接、图纸绘制、方案审查等工作。

　　4、投融资岗

　　任职要求：

　　1)普通全日制一类本科及以上学历，38周岁以下(1981年1月1日后出生)。金融、经济、财务等相关专业;

　　2)有3年以上投融资工作经验。

　　3)具有全面的财务管理、风险控制、税务管理等专业知识，能进行风险预测和控制,

　　4)能根据项目实施的具体情况对项目原作及发展提出建设性意见。

　　主要负责：投融资项目对接、调研、分析等。

　　三、报名

　　符合招聘岗位任职要求及上述招聘条件者，方可报名。本次报名实行网上报名，程序如下：

　　(一)报名方式

　　应聘人员即日起至2019年3月25日中午12:00期间登录唯一官方报名网站武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)，点击“招聘·考试”栏目进行网上报名，选择报考单位和岗位，认真填写个人资料(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消应聘资格。超过申请时间或已通过审查的，不再接受报名或改报其他岗位。

　　(二)报名审核结果查询

　　应聘人员可于2019年3月21日至2019年3月26日中午12:00之间登录官方报名网站查询报名审核结果，如因应聘人员个人原因导致报名信息错误或未报名成功，由应聘人员自行承担责任。

　　(三)网上打印准考证

　　通过审核的应聘人员须于指定时间登录官方报名网站下载并打印准考证,未在规定时间内下载打印准考证的人员，视为自动放弃应聘资格。下载时间及具体事宜另行公告。

　　笔试、面试使用同一准考证，请妥善保管。

　　四、笔试

　　笔试具体时间、地点及相关事宜另行通知，请关注武汉掌上人才网的相关公告。成绩预计在笔试结束后一周左右发布。

　　笔试实行百分制，不指定考试用书，主要测试应聘人员的专业基础知识，文字运用能力、逻辑思维能力和对专业问题的分析处理能力。考生有违纪行为的，取消应聘资格。

　　五、资格复审

　　根据笔试成绩从高分到低分排序，按参考人数与岗位招聘人数的一定比例确定参加面试人员。查询到进入面试的人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补，递补人员不再另发公告。

　　六、面试

　　面试形式由主管部门根据专业和招聘岗位特点，按照“干什么，考什么”的原则确定，可采取结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论、技能展示、实际操作、情景模拟等方式。

　　进入面试人数与岗位招聘人数未达一定比例的岗位，经招聘单位及主管部门同意，可正常进行面试，实行合格分数线控制，合格分数线根据实际情况制定。

　　面试前将在官方报名网站发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准，面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。具体事宜及要求请关注武汉掌上人才网的最新公告。

　　七、考核及体检

　　考核工作由单位负责组织实施，主要对拟聘人员的思想政治品德、业务素质能力等进行考察，不合格的人员将取消聘用资格。

　　体检工作由单位负责组织实施，具体事宜请关注武汉掌上人才网、微信公众号“武汉掌上人才”相关公告。

　　八、公示

　　经考核、体检合格，确定拟聘用人员名单，在官方报名网站上进行公示。对公示期间反映有不符合聘用条件并经查实的人员，不予聘用。

　　九、聘用管理

　　经公示无异议者，可办理聘用手续，在规定的试用期内进行试用，试用期满并考核合格者，转为正式员工;试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。

　　未能在规定时间内与原单位解除劳动关系办理入职手续的，视为自动放弃，取消聘用资格，并根据综合成绩高低依次递补该岗位符合条件人员参加考核、体检。

　　十、薪酬标准和福利待遇

　　1、工资待遇从优，有绩效奖金，年终奖励等;

　　2、五险一金，补充团体险，节假日福利慰问，定期体检等;

　　3、提供早中餐，享有餐饮、通讯、交通补贴等各项福利。

　　十一、其他事项

　　(一)公告发布以后的各环节通知，将通过武汉掌上人才网及其微信公众号“武汉掌上人才”发布，以上为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息，请考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　(二)资格审查贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假、剽窃抄袭行为的，一经查实，立即取消考试聘用资格，所签劳动合同无效。

　　(三)咨询电话：027- 83883626，83883579(请在工作日工作时间内拨打，其余时间不受理)。

（责任编辑：格格木）