一、公司简介

　　远安县凤祥置业有限公司成立于2011年8月，注册资本7900万元，系远安县栖凤城市建设投资开发有限公司全资子公司。公司主要经营范围包括房地产开发与经营管理、建筑安装与建筑结构、土木工程建筑、房地产销售代理及咨询、物业管理服务等。公司已投资完成3处棚户区改造安置房建设，建筑面积达8.61万㎡;目前，已启动2015年还建房、城东花园安置小区、简家河安置小区及凤祥·凤城商住小区等项目建设。

　　二、招聘原则

　　坚持公平、公正、自愿、择优的原则

　　三、招聘岗位及职数

　　土建工程师2名、项目管理员2名

　　四、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象及基本条件

　　1.拥护党的基本路线、方针、政策，品行端正，无违法违纪行为及一票否决等不良记录;

　　2.爱岗敬业、团结协作、具有良好的职业道德;

　　3.有较强的组织协调、沟通能力;

　　4.遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良嗜好;

　　5.具备岗位所需学历、专业及其他条件;

　　6.有下列情形之一的不受理应聘：

　　①受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;正在接受司法调查尚未做出结论的;曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间的;

　　②有不良信用和刑事案件记录的;

　　③应聘人员应聘过程中弄虚作假、提供虚假材料的;

　　④法律法规规定不得报考的其他情形的。

　　(二)招聘岗位具体条件：

　　土建工程师岗位：

　　1.工民建、土木工程、工程管理等相关专业，25-50岁，大学专科以上学历，具有相关专业技术职称或从业资格证优先;

　　2.具有3年以上房地产或建筑公司土建现场施工管理经验;

　　3.熟练掌握房地产开发全过程的现场管理操作规程;

　　4.熟悉现场施工的质量、进度、成本控制管理及相关法律法规，能够熟练操作常用办公软件，具备良好的CAD识图、审图能力;

　　5.具备分析问题和解决问题的能力，能对土建施工过程中出现的问题进行准确分析、判断和妥善处理。

　　项目管理员岗位：

　　1.中专及高中以上学历，55岁以下，具备3年以上工程项目管理经验，具有相关专业技术职称或从业资格证优先;

　　2.熟悉建筑、装饰等相关知识，具备CAD审图能力、专业技术能力、工程管理能力;

　　3.熟练操作常用办公软件，熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，能够进行施工现场的技术指导;

　　4.具备分析问题和解决问题的能力，能够对土建施工过程中出现的各种问题提出解决办法。

　　(三)工作地点及薪资待遇

　　1.工作地点：远安县鸣凤镇三吉巷2号(项目管理员工作地点以项目所在地为主)。

　　2.工作期限：土建工程师试用期3个月，试用合格，即签订1-3年期劳动合同;项目管理员试用期1个月，试用合格，以完成阶段性工作任务为期限与负责的项目签订一对一服务协议。

　　3.工资结构：具体工资标准及相关福利面议。

　　五、招聘程序

　　(一)报名时间及方式

　　1.报名时间：2019年3月8日至 2019年3月25日(工作日接受报名，上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)。

　　2.报名方式：

　　(1)现场报名。报名时须带本人毕业证、身份证、职称资格证、执业资格证及其他证件原件、复印件各一份，近期免冠一寸红底彩色登记照片1张;填写《远安县凤祥置业有限公司应聘人员登记表》(见附件)，报名地点：远安县鸣凤镇三吉巷2号。

　　(2)网上报名。应聘人员按报名要求将填写《远安县凤祥置业有限公司应聘人员登记表》、相关证件扫描件等资料发送到指定邮箱。

　　邮箱地址：yafxzy@163.com

　　3.报名要求：应聘人员所提供的全部资料必须真实有效，如有弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

　　(二)资格审查

　　本公司对应聘人员进行资格审查，资格审查合格者，将以电话、短信或邮件方式通知其参加面试。为便于联系，在应聘期内电话号码、邮箱不得变更。因自身变更联系方式导致无法通知相关事项的，应聘人员自行承担一切后果。网上报名的人员，须在面试前一天将所有证件原件交到现场报名地点进行审查，具体时间另行通知。

　　(三)笔试面试

　　1.根据公司《员工聘用管理办法》及报名人数，确定笔试面试程序，笔试测试内容包括专业技能知识、公共管理等，笔试分值为100分;面试采取多种形式面试方式进行，主要测试应聘者的专业知识、综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、人际沟通等能力，面试分值为100分，面试成绩当场公布。

　　2.1个岗位符合条件的报考人数未达到5人以内(含5人)的，可以全部确定为面试对象，考生的面试成绩为考生的最终成绩。1个岗位符合条件应聘人数超过5人时，则根据招聘岗位对专业素质的要求组织笔试，笔试成绩前3名进入面试环节，考生总分成绩按照“笔试+面试”4:6的比例计入总分。

　　3.所有成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的，则加试按考生综合成绩从高分到低分排序确定。面试时间、地点另行通知。

　　4.本次招聘的项目管理员属非固定用工，通过简易面试程序确定录用人员。

　　(四)体检

　　体检对象按招聘岗位根据面试成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由公司承担。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，在应聘本岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)考核

　　体检结束后，由本公司组建考核专班对体检合格人员进行考核，并复核其报考资格条件。因考核不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，在应聘本岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)公示、聘用

　　考核结束后，确定拟聘用人员并对外公示7天。对公示无异议的人员，进入试用期，试用期内必须严格考核管理，试用期满经考核合格者，按有关程序与聘用人员签订劳动合同;不合格者予以辞退。

　　六、其他事项

　　(一)报名咨询电话：0717-3991336，联系人：孙女士

　　(二)凡本次应聘面试的人员，统一纳入公司聘用人员备选库。若同一用人岗位出现空缺，将按面试成绩排序依次递补聘用备选人员。

　　(三)本次招聘若所有报名人员均未录用，我公司将在远安网或人力资源和社会保障网上予以函告，符合条件的应聘人员可继续向我公司投送简历，我公司将视报名情况另择时间组织面试，并纳入聘用人员备选库。

　　(四)本公司招聘工作将严格执行组织人事纪律和保密纪律，坚持公平、公正、公开原则，并自觉接受社会监督。

　　

（责任编辑：格格木）