一、招聘原则

　　公平公正、择优录用;双向选择、人岗匹配。

　　二、招聘范围

　　集团公司系统。

　　三、招聘岗位及任职条件

　　（一）基本任职条件

　　1.思想品德好，具有坚定的理想信念，诚实守信，责任心强，具有良好的职业素养、敬业精神;

　　2.具有较强的大局意识、服务意识、团队协作意识;

　　3.具有良好的心理素质，身体健康;

　　4.具备履行岗位职责所必需的专业技术知识、政策把握能力、组织协调能力、判断分析能力和实践经验;

　　5.具备岗位所需的计算机等办公设备操作能力及相关软件应用能力。

　　6.有下列情形之一的人员，不得参加此次公开招聘：

　　(1)受司法机关或原单位纪检、监察部门审查，尚未做出结论的;

　　(2)受原单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的。

　　（二）招聘岗位

 

　　1.岗位职责及具体任职条件见附件1。

　　2.工作地点视工作需要动态调整。

　　（三）其他要求

　　1.年龄计算日期截止时间为2019年2月28日;

　　2.原则上应具有大学本科及以上学历;

　　3.条件特别优秀者，可适当放宽。

　　四、报名程序

　　本次公开招聘按照个人报名、简历筛选、资格审查、面试、体检、录用等程序组织实施。

　　（一）个人报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2019年2月28日17点。

　　2.报名方式：

　　1)发送电子邮件至报名邮箱，邮件名称请使用：应聘单位+岗位+姓名。

　　2)邮件内容：

　　①《应聘报名表》(附件2)和《应聘人员信息登记表》(附件3，请不要转换成PDF)，其中应聘人员信息登记表应粘贴近期彩色免冠电子照片);

　　②身份证、学历、学位、职称证书或其他资格证书扫描件;

　　③培训、获奖证书扫描件;

　　④其它需要说明的资料和情况。

　　上述内容统一保存在一个文件夹内发送至报名邮箱。

　　3.报名要求

　　每人只能报一个岗位，请准确填写本人直接联系方式，并保证通讯畅通;尽量避免重复发送报名材料。

　　（二）面试

　　1.面试时间、地点以电话或电子邮件等方式另行通知。

　　2.面试以面谈和专业能力考核以主，根据情况确定是否进行笔试。

　　3.面试时需携带各类证书的原件及复印件。

　　（三）体检

　　面试合格者需进行录用体检。

　　（四）录用

　　1.公司根据面试成绩和体检结果确定最终录用人选，办理录用手续。拟录用人员在报到时需提供原单位工作表现证明(须盖原单位公章或人力资源部章)，若无法提供则将无法履行录用程序。

　　2.聘用人员执行6个月试用期。试用期满经考评合格的，正式聘任相应岗位，其试用期起始时间确定为本人上岗时间;考评不合格的，结合具体情况进行调整或依法解除劳动合同。

　　3.工资、保险及福利等待遇按国家电投集团相关制度规定执行。

　　五、其他说明

　　(一)应聘材料必须真实可靠，如有不实之处，取消聘用资格。

　　(二)不承诺解决聘用人员配偶工作等问题。

　　(三)在没有正式通知前，恕不接待应聘人员来访，请予理解配合。

　　六、联系方式

　　(一)联系人： 王老师

　　(二)联系电话：027-59711128

　　(三)报名邮箱：spichbhr@163.com

　　

　　1.招聘岗位职责及任职条件

　　2.应聘报名表

　　3.应聘人员信息登记表

　　4.报名信息填写说明

（责任编辑：格格木）