为适应新时代城市社区治理的需要，深入推进社区治理体系和治理能力现代化，不断加强我街社区工作者队伍建设，提升社区工作者职业化、专业化水平，根据市委、区委等相关文件精神，拟面向社会公开招聘社区干事。

一、招聘岗位及人数

吴家山街社区干事9人

二、招聘条件

（一）应聘人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，具有武汉市东西湖区户籍或属于武汉市东西湖区常住人口；

2.政治素质高，贯彻执行党的路线方针政策态度坚决，自觉遵守国家法律法规，事业心责任感强；

3.热爱社区事业，具有一定的组织协调能力和从事社区工作、社区建设、基层治理的相关知识，善于开展群众工作；

4.服务意识强、品行端正、处事公道、乐于奉献、身体健康；

5.2021年应届毕业生报考须具有大学本科学历，专业不限；往届毕业生和各类社会人才须具有大学专科及以上学历，专业不限；年龄35周岁以下（1985年5月1日以后出生）；

6.具备一定的口头表达和书面写作能力，能熟练掌握计算机办公软件操作使用；

7.具备具体岗位所要求的其他资格条件。

（二）有下列情形之一的，不受理应聘：

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

2.因涉嫌违法、违纪行为正在接受审查的；

3.被列入司法机关失信被执行人“黑名单”，有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的；

4.在读的非2021年7月31日前毕业的人员（在全日制高校就读的非2021届毕业生不能以已取得的较低层次学历报考）；

5.原工作（聘用）单位不同意报考的人员；

6.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、招聘程序

具体程序分为发布公告、网上报名及现场资格审查、笔试、面试、体检及考核、公示及聘用等步骤。本次招聘考试由吴家山街道办事处委托武汉诚谐人力资源服务有限公司具体承办。

（一）发布招聘公告。由武汉诚谐人力资源服务有限公司对外发布招聘公告。

（二）受理报名和资格审查。

1.报名时间：2021年5月10日── 5月12日（报名截止时间：2021年5月12日下午5点整）。

2.报名地点：武汉诚谐人力资源服务有限公司（东西湖区临空港大道与三店西路交汇处五环时尚广场1栋2号门面）。

3.咨询电话：027-83219125。

4.应聘人员报名时需提交以下资料：

（1）身份证、户口本原件及复印件，非东西湖区户籍人员需由居住地所属社区提供东西湖区居住证明；

（2）毕业证及岗位条件所需的相关证书的原件及复印件；

（3）近期免冠2寸彩色照片4张；

（4）学信网查询教育部学历证书电子注册备案表；2021年应届毕业生暂未获得毕业证的需提供学校证明。

应聘者本人应如实填写报名登记表格，并对所填写内容及提交资料的真实性、准确性、有效性负责。

5.资格审查：由武汉诚谐人力资源服务有限公司对报名人员进行资格初审，对报名人员资料审核后予以确认并留存复印资料，对不符合报名条件的告知理由，凡提供虚假资料的，取消应聘资格。街道办事处对报名资格予以复核，资格审查合格者通知参加笔试。

6.应聘人员应遵守疫情期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记等程序。

（三）笔试

1.笔试时间：2021年5月16日（星期日）上午9:00-11：00。

2.笔试地点：标准化考场（具体详见准考证）。

3.笔试内容：《公共基础知识》。

4.笔试开考确定：招聘人数与报名审核合格考生人数的比例不低于1:3，未达到规定比例的岗位原则上进行岗位核减或者取消。

5.根据笔试成绩从高分到低分，按招聘人数与入围面试人数1:2的比例依次确定面试人员。

（四）面试

1.面试时间：2021年5月23日（星期日）。

2.面试地点：另行通知。

3.面试形式：结构化面试。

4.面试当天由于考生弃考等原因，造成招聘人数与参加面试人数比例未达到1:2的岗位，可正常开考，报考人员面试成绩达到60分以上，方可列为考察、体检对象。

5.面试成绩采取截尾平均值计入。对7个考官评分，去掉一个最高分和一个最低分，取5个考官的平均分，精确到小数点后两位。

（五）综合成绩计算

综合成绩实行百分制，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例折算综合成绩，精确到小数点后两位。

（六）体检及考察

1.面试结束后根据考生综合成绩，按照1:1比例，从高分到低分依次确定进入体检和考察人选。综合成绩相同时，面试成绩高的排名靠前，确定为体检和考察人选；若笔试、面试成绩均相同时，由武汉诚谐人力资源服务有限公司组织加试。

2.进入体检和考察环节，考生因故放弃的，按该岗位综合成绩依次递补，递补人员综合考试成绩必须达到60分以上，如无符合条件的递补对象，岗位招聘计划予以核减。

拟聘人员体检由武汉诚谐人力资源服务有限公司统一组织实施，到三甲医院集中进行体检。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号文）执行。

考察由街道统一组织实施，对拟聘人员有无犯罪记录、是否为失信人员等予以审核。如出现考察或者体检不合格的，或未按时参加体检者视为自动放弃的，按考生综合成绩排名由高到低依次等额补充进入考察、体检。

（七）拟聘用人员公示

体检和考察合格的，确定为拟聘人员。拟聘人员名单由武汉诚谐人力资源服务有限公司予以公示。公示期间无异议的予以聘用；公示期间反映有问题经查实的，取消聘用资格，依次予以递补。

（八）聘用管理

1.拟聘用人员经公示无异议后，名单提交街道党工委研究确定聘用岗位，并报区民政局登记备案。

2.对于拟聘人员，街道按有关规定办理聘用手续，实行劳动合同管理，并在劳动合同期内约定试用期，试用期为6个月。试用期不合格的，解除劳动合同。

3.街道将充分运用本次招考工作成效，对考生综合成绩达到合格线以上的未聘用人员，直接纳入社区干事储备库。2021年度内，若街道社区干事出现额度空缺，在征求当事人同意的前提下，街道办事处可按综合成绩从高到低依次递补拟聘人员。并按照上述体检、考察、公示等程序要求，补充聘用相关人员，并报区民政局登记备案。

4.工资待遇。根据《武汉市社区工作者管理办法》（武办发〔2020〕2号）、《东西湖区社区工作者待遇保障管理办法》等文件精神，结合岗位职责及实际工作情况确定。

四、其他事项

（一）应聘人员在招聘期间请关注武汉诚谐人力资源服务有限公司相关信息，并确保通讯畅通。因所填电话有误或因应聘人员自身原因造成通讯不畅所致后果，由应聘人员自负。

（二）应聘人员应诚信报考，遵守考纪。对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊的应聘者，经查实的，取消本次考试成绩和聘用资格。

（三）本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料。

（四）本次招聘未尽事宜，由吴家山街道办事处负责解释。

（责任编辑：格格木）