中国葛洲坝集团是世界500强企业——中国能源建设集团的核心子企业。公司是大型基础设施投资建设领域的“国家队”，是水利水电建设的“全球名片”，创造了5000余项精品工程和100多项世界之最，构建了“承包投资双轮驱动、国际国内协调发展、建筑业务提质增效、绿色建材集成创新、数智融合价值赋能”的业务格局。

公司立足国资央企新使命新定位，紧扣“打造突出工程建设能力”和“持续推进‘四大转型’”两条主线，聚焦战新产业这一高质量发展方向和路径，全力打造公司的核心业务和重要增长极，系统建设创新型、融合型、质效型、专业化、国际化、绿色化、数智化“三型四化新葛洲坝”，在服务国家战略和经济社会进步中实现高质量发展。

因工作需要，现公开招聘战新业务、国际业务等岗位成熟人才，有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次招聘涉及工程建设、清洁能源、综合交通、生态环保、水泥建材等多个业务板块，招聘战新产业人才330人，具体岗位见《2025年度社会成熟人才招聘岗位一览表》（附件1）。

二、应聘条件

（一）基本条件

1.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信，无不良记录。

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

3.具有较强的事业心、敬业精神和责任意识；具备较强的沟通、协调、分析、决策能力；具有较强的团队协作精神、大局意识和创新意识。

4.具有3年及以上相关工作经历，工作能力和工作业绩较为突出。

（二）岗位应聘条件

1.勘测设计、投资、国际业务类应聘者应具有硕士研究生及以上学历；建设施工、建材、调试运营、生态环保类应聘者应具有大学本科及以上学历。

2.男性年龄一般不超过45周岁，女性年龄一般不超过40周岁。

3.具有履行岗位职责所必须的专业知识，熟悉相关法律法规、标准规范和行业政策。

4.其他专项条件以用工单位要求为准，特别优秀者应聘条件可适当放宽。

三、招聘程序

（一）报名。面向公司内外部招聘，符合条件人员均可自主报名。

（二）资格审查。按照岗位报名情况，由具体用工单位组织人事部门对报名人员进行资格审查。

（三）综合测试及面试。资格审查通过人员名单确定后，相关单位组织开展能力素质测试、面试，并确定意向录用人选。

（四）背景调查。按规定对意向录用人选进行背景调查。

（五）研究确定。根据背景调查情况，确定拟录用人员。

（六）公示。对确定的拟录用人选进行公示，公示期不少于5个工作日。公示结束后，对无异议人选办理任职手续，公示结果影响任职的，按有关规定取消录用和任职。

四、聘用方式及待遇

1.办理调动或录用手续，签订新劳动合同。

2.薪酬待遇按公司薪酬管理制度执行，享受国家规定的社会保险福利待遇。

五、报名及有关事项说明

1.根据应聘要求，提交《公开招聘申报表》《应聘者基本信息登记表》（附件2、3）。

2.应聘者应对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消录用资格、解除劳动合同（或聘用协议）。

3.应聘者应确保提供的联系方式准确、畅通，以便能及时联系。符合面试条件人员将进行电话联系，不符合人员不再另行通知。

4.公司承诺对应聘者信息严格保密。

六、联系信息

公司官网：http://www.cggc.ceec.net.cn

联系地址：湖北省武汉市解放大道558号葛洲坝大厦

附件1：2025年度社会成熟人才招聘岗位一览表.xlsx

附件2：公开招聘申报表.docx

附件3：应聘者基本信息登记表.xls

文章来源：http://www.cggc.ceec.net.cn/art/2025/3/24/art_6859_2527127.html

（责任编辑：格格木）