为贯彻落实省委、省政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的有关要求，实施“才聚荆楚”工程，做好中小学教师队伍补充工作，促进基础教育事业高质量发展，结合《关于面向优秀退役军人开展专项招聘教师试点工作的通知》（鄂退役军人发〔2023〕31号）相关精神，2025年，西塞山区城区义务教育学校招聘教师岗位1个，拟面向优秀退役军人专项招聘，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

　本次拟招聘事业编制初中体育专任教师岗位1人。

二、招聘对象

面向湖北户籍或从湖北应征入伍或退役后登记地在湖北的退役军人。

三、招聘条件

　　(一)基本条件

1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正;

2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献;

3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康;

4.具有大学本科及以上学历；

5.持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。

6.年龄在35周岁以下（即1989年1月1日以后出生）；

7.具备岗位要求的其他资格条件,详见附件1.《西塞山区2025年城区义务教育学校教师公开招聘岗位表》。 

　（二）有下列情况之一的不能报考：

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规及政策规定的其他不予聘用的情形；

　7.不能与所在单位解除劳动(聘用)合同或劳动（人事）关系的，所在单位不同意报考的；

　8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　9.本市现有编制内的教育系统事业单位工作人员。

四、报考程序及步骤

本次公开招聘工作采取全省统一笔试、市（州）综合统筹、县（市、区）具体组织的方式进行。所有报考黄石市西塞山区2025年城区义务教育学校教师公开招聘岗位的考生请按照《湖北省2025年中小学教师公开招聘公告》中的报考程序及步骤参加招聘。

（一）网上报名（2025年3月15日至21日）

1.本次公开招聘工作的报名、缴费、准考证打印均通过湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn/）进行，报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，面试收费标准为每人每次50元，符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。  

2.报考人员请于2025年3月15日9:00至3月21日17:00登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名，提交相关证明材料。

3.本次招聘实行“岗位计划编制到校，考生志愿填报到县”的方式进行，即：岗位计划和人员编制核定到学校，考生报名志愿分类别分学段分学科填报到县，报考人员只能选择一个岗位报名。

4.报名期间，各岗位报名情况在考生报名系统定期更新。

5.网上报名成功后，报考人员应于笔试考前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考。

（二）笔试（2025年4月19日）

1.笔试考教育教学专业知识和综合知识两个科目，分别由省教育考试院和省人事考试院组织命题。

教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。

综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。

教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%。贯彻落实《中共湖北省委组织部  湖北省人力资源和社会保障厅关于做好全省事业单位公开招聘考试成绩最低合格控制线设置工作的通知》（鄂人社函〔2022〕171号）精神，设置考试成绩最低合格控制线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

退役士兵报考专门面向退役军人招聘的定向岗位，不享受加分政策。

2.笔试时间：2025年4月19日8:30—12:00。笔试地点详见准考证。笔试考务工作由省教育考试院负责组织。

笔试成绩将于5月下旬在湖北省教育考试院网站发布，考生可查询本人成绩。

考试期间发现的违纪违规考生，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）规定流程进行严肃处理，其中，市教育考试机构负责提供考生违纪违规的证据材料，岗位所在地教育行政部门负责对考生违纪违规行为进行认定与处理。

（三）面试

1.确定面试初步人选名单。根据省教育考试院发布的考生笔试成绩，依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单（因教育教学需要，面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否聘用），并向社会公布。

2.面试资格审查。西塞山区教育局会同西塞山区人社局进行面试资格审查。

面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（学信网查询)、教师资格证书、中国教师资格网查询结果、湖北户籍或从湖北应征入伍或退役后登记地在湖北的退役军人有关证件及由退役登记地县（市、区）退役军人事务部门盖章的《西塞山区义务教育学校公开招聘退役军人资格复审认定表》（表样见附件2）、与笔试准考证（报名登记表）相同的照片1张以及招聘岗位所要求的其它资料，在职在岗报考人员还需提供所在单位同意报考证明，事业单位在编报考人员还需提供所在单位和主管单位同意报考证明。

面试资格审查合格者，将发放《湖北省2025年中小学教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。面试初步人选未在指定时间、地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位应注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查（如考生在现场，由考生签字确认）后，依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。

3.制定面试工作方案。面试初步入围人选名单下发后，西塞山区教育局会同西塞山区人社局及时制定面试工作方案，并将面试工作方案及《湖北省2025年中小学教师公开招聘面试安排登记表》、《湖北省2025年中小学教师公开招聘资格审查结果表》于面试前一周报市教育、人社部门核准。

4.面试。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试考官以异地选派为主。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。

（四）确定考核、体检人选

考生的考试总成绩为笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考察、体检人选。如报考该岗位的考生总成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前。

（五）考察、体检

对进入考察、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考察，同时组织体检。体检参照公务员体检有关规定执行，费用由考生自行负担。

考察工作由西塞山区教育局会同西塞山区人社局组织进行。考察内容按照相关规定和实际需要拟定，同时“查询违法犯罪记录、诚信记录、法院被执行人记录”，有违法犯罪记录、不诚信、被法院列为失信被执行人等，占其中之一者不予录取。考察具体时间由西塞山区教育局通知。

考察和体检合格的，将确定为拟招聘人员，名单在西塞山区人民政府官网（http://www.xisaishan.gov.cn/）上公示，公示时间不少于5个工作日。考生自愿放弃、体检或考察不合格者，将通知考生以书面方式确认，按照该岗位考生综合成绩从高到低的顺序，依次递补考生（须参加了面试的人员）进行体检和考察。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格，并依次递补。

（六）审批聘用

西塞山区教育局、人社局将组织拟聘用人员与招聘单位按人事管理权限办理招聘结果备案，下达聘用通知，尽快将新招聘教师安排到岗。新招聘教师到岗后，应及时办理聘用手续和编制实名制登记手续。西塞山区财政部门将积极筹措资金，将新增教师人员经费纳入预算并及时核发工资，切实落实义务教育教师“不低于”政策。新招聘教师按规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务，约定试用期。在试用期间，经用人单位考核，认定不适应聘用岗位工作需要的，报西塞山区人力资源和社会保障局核准后予以解聘。试用期满并考核合格者，按岗位设置的要求聘用到相应岗位。

五、其他

本公告由西塞山区教育局、西塞山区人力资源和社会保障局负责解释。公告附件1.《西塞山区2025年城区义务教育学校教师公开招聘岗位表》中所列的内容，由西塞山区教育局负责解释。

对违反政策规定的工作人员，一经查实，严肃处理；对在参加招聘考试中弄虚作假经查实的考生，一律取消其本次应聘或聘用资格。

咨询电话：0714-6300036（西塞山区教育局）   

附件1：西塞山区2025年城区义务教育学校教师公开招聘岗位表.xlsx

​附件2：西塞山区义务教育学校公开招聘退役军人资格复审认定表.docx

（责任编辑：格格木）