为深入实施“才聚荆楚·智汇京山”高校毕业生引留行动，促进高校毕业生就业和京山市教育事业发展，根据京山市高中（中职）学校教师需求情况，京山市开展2025年度专项招聘教师工作，现将有关事项公告如下：
京山市2025年度招聘高中（中职）学校教师共29名，其中京山一中9名、京山五中12名、京山市中等职业技术学校8名。具体招聘岗位及计划数见《京山市2025年度高中（中职）学校教师专项招聘岗位表》（附件1）。
1.普通高等院校相关师范专业全日制应届本科毕业生，以上招聘对象不含专升本。本科为全日制相关师范专业的普通高等院校相关专业全日制研究生。
2.国内“双一流”建设高校，已取得高中相应学科教师资格证的应届本科毕业生（不含专升本）。
3.京山市中等职业技术学校护理、电子电气和新能源汽车（中职）专业教师招聘岗位，还可面向年龄在35周岁以下（1989年1月1日以后出生）的本科及以上毕业生进行招聘。其中，护理专业教师招聘岗位面向基础医学、生物医学、生物医学科学、临床医学、口腔医学、口腔医学技术、护理学、助产学专业进行招聘；电子电气专业教师招聘岗位面向电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、电机电器智能化、自动化、机器人工程、智能装备与系统、电子信息工程、电子科学与技术专业进行招聘；新能源汽车（中职）专业教师招聘岗位面向汽车维修工程教育、智能车辆工程、新能源汽车工程、机械电子工程专业进行招聘。
4.暂未取得教师资格证书的，必须在正式聘用后试用期内取得相应学段的教师资格证书。
报名人员必须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》《荆门市事业单位公开招聘人员实施意见》规定的基本条件，同时应具备以下资格：
2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3.具有符合岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应学校工作需要；
5.具有岗位所需的毕业证书和学位证书，毕业证书和学位证书取得截止时间为2025年7月31日；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
1.报名方式。在荆门人事考试网发布招聘公告，考生通过电子邮箱进行网上报名，也可在招聘单位进校宣传或组织召开见面会时现场报名。每位考生只能选择一个应聘岗位。应聘人员在报名时签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。招聘发布公告至报名结束的时间不少于7个工作日。
2.报名时间。公告发布之日起至现场报名结束为止，考生可提前向招聘单位电话咨询报名事宜。
（1）湖北大学报名点：2025年2月25日-3月15日（以到校宣传时间为准）10:00-17:00；地点：湖北大学逸夫人文楼广场。
（2）湖北师范大学报名点：2025年2月25日-3月15日（以到校宣传时间为准）10:00-17:00；地点：湖北师范大学大学生活动中心。
（3）湖北第二师范学院报名点：2025年2月25日-3月15日（以到校宣传时间为准）；地点：行政楼154。
（4）长江大学报名点：2025年2月25日-3月15日（以到校宣传时间为准）；地点：东校区四食堂三楼大学生活动中心。
（5）三峡大学报名点：2025年2月25日-3月15日（以到校宣传时间为准）10:00-17:00；地点：C2教学楼。
金老师：13597977057 1544184025@qq.com
张老师：16607115761 1464177065@qq.com
梅老师：13597943510 13712586@qq.com
3.报名要求。应聘人员提前或现场填写《京山市2025年度高中学校教师专项招聘报名表》(附件2，下载打印后手写签名)，每人只能选择一个应聘岗位；提供本人身份证（复印件）；提供学校（院、系）出具的能于2025年7月31日前获得毕业证和学位证的证明材料；相关学科教师资格证书；提供其它岗位条件所需要的相关资料。
符合报名条件的应聘人员应在网上提交有关材料，并在现场测试前提交原件供用人单位审查，资格审查贯穿招聘工作始终。应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘人员本人承担。
报名截止后，由工作人员根据报名情况，电话通知资格审查合格人员到指定地点参加测试，达不到开考比例要求的，将按规定核销（减）岗位计划。请报名人员保持电话畅通。
3.测试形式：测试采取试讲的方式进行。报考岗位必须形成竞争比例，岗位和报考人数比例不得少于1:3，急需、紧缺专业岗位（物理、化学、生物、数学等）需报京山市人社局批准备案后可以放宽招聘比例。岗位报考人数超过1:5的，加试第一轮笔试。加试笔试岗位考生笔试成绩不计入综合成绩。
（1）笔试（第一轮）。笔试采用闭卷方式，主要测试岗位所必需的专业知识及教学技能，笔试时间为100分钟，笔试满分为100分，笔试成绩最低分数合格线为60分（未达到最低分数合格线的考生不得进入下一环节），按1:5的比例确定参加试讲人员。笔试成绩出现并列的，并列人员一同进入试讲环节。如有弃权，依次递补。
（2）试讲。由专家评委组组织考生试讲，试讲满分为100分，由考生现场抽题进行无生上课，备课时间20分钟，试讲时间10 分钟。备课室为考生提供教材、笔、草稿纸，不提供电脑，考生不得携带任何资料进入备课室。评委现场打分，考生现场确认成绩并签字。试讲划定最低合格线为70分，未达到最低合格线的考生不得进入下一环节。
（3）成绩排名。根据考生试讲成绩从高分到低分排序。成绩并列的，笔试成绩分高者排名在前（未参加笔试者增加笔试环节，增加笔试试卷与第一轮笔试试卷不得相同）。
4.成绩公示：测试结束后一周以内通过荆门人事考试网发布测试成绩，考生可查询本人成绩及排名。
1.根据考生试讲成绩从高分到低分按1∶1的比例确定体检及考察对象。试讲成绩第1名考生自动放弃的，用人单位可以按试讲成绩从高到低依次递补。报考同一岗位的考生试讲成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前。
2.由京山市教育局、学校与高校就业指导中心、拟聘用人选签订《普通高等学校毕业生就业协议书》（简称“就业协议书”）。未签订《就业协议书》的拟聘用人员取消进入下一环节的资格，按照应聘人员试讲成绩依次等额递补。
3.对签订《就业协议书》的拟聘用人选思想表现、道德品质、学业成绩等情况进行考察，并对考察对象的资格条件进行复查。
4.对签订《就业协议书》的拟聘用人员进行体检，体检费用根据检查项目确定，由参加体检的人员自付（体检医院待定）。
体检及考察合格人员于2025年7月底之前取得毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证等证件后，按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，明确最低服务年限为5年；实行试用期制度，试用期为1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的和未取得教师资格证的，取消聘用资格。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用单位通知7日内）不报到的，取消聘用资格，并追究违约责任，按照应聘人员试讲成绩依次等额递补。聘用人员使用事业编制，享受国家规定公办教师各项待遇。
本次专项招聘由京山市人社局、京山市教育局负责组织实施，市纪委监委负责监督指导。
1.《京山市2025年度高中教师专项招聘岗位表》
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2025年2月20日
文章来源：http://hue.91wllm.cn/news/view/aid/275211/tag/jszk
（责任编辑：格格木）
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