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2024年通城县教育局事业单位从全县事业单位在编在职工作人员中招聘10人
发布时间:2024-11-13 10:18:10

根据工作需要,经县委县政府批准,县教育局拟从全县事业单位在编在职工作人员中公开比选10名同志到县教育局二级单位工作。现将有关事项公告如下:

一、岗位计划

(一)教研室5个 

其中义务教育阶段数学教研员岗位1个、信息技术教研员岗位1个、音乐(兼任体育、美术)教研员岗位1个、小学语文教研员岗位1个、小学英语教研员岗位1个。

(二)仪器电教站2个  

其中电教管理岗位1个、教师信息化培训管理岗位1个。

(三)教师发展和学生资助中心1个  

教师档案管理岗位1个

(四)招生办2个  

其中综合管理岗位1个、文秘综合岗位1个。

二、报名条件

(一)报考者须同时符合以下条件:

1.思想政治素质好,拥护党的路线、方针和政策,具有全心全意为人民服务的宗旨意识。遵纪守法,品行端正;

2.有理想、有追求、责任感强、爱岗敬业、乐于奉献;

3.有较好的表达能力和较强的综合素质,具有符合岗位所需的专业能力;   

4.身心健康,适应岗位工作需要;

5.各岗位学历、学位、年龄、专业及入编时间以岗位计划表为准。

(二)报名教研室教研员岗位的必须具备下列条件之一:

1.县级及以上骨干教师、学科带头人或名师;

2.优质课获县级一等奖及以上等次;

3.教学论文或教学案例获市级一等奖及省级以上奖励;

4.职级为10级及以上。

(三)如有下列情况之一者,报名不予受理或审查视为不合格:

1.近3年内受到党纪、政务处分的或正在接受调查处理的;

2.近3年师德师风考核有基本合格、不合格、未定等次三个档次之一的;

3.近3年年度考核有基本合格、不合格、未定等次三个档次之一的。

三、比选程序

(一)报名及资格审查:

1.报名时间:2024年11月13日——11月19日17:00

2.报名地点:县教育局人事股(局机关二楼)

3.报名需提供资料:

(1)报名登记表1份(见附件);

(2)身份证原件及复印件1份;   

(3)毕业证、学位证原件及复印件1份;

(4)相关资格证原件及复印件1份;

(5)获得荣誉原件及复印件。

4.资格审查:

通过资格审查的报考人员在通城县人民政府网站及“通城教育”微信公众号上公示,并参加相应岗位的考试。

本次比选按1:3设开考比例,并实行最低分数线控制,最低分数线总分为60分。开考比例不足1:3的岗位进行相应核减。笔试总分低于最低控制分数线者不能进入面试环节,面试入围人选不足1:3的,保留岗位计划,符合面试入围条件的全部进入面试。

(二)笔试、面试

考试委托第三方机构命题、制卷、阅卷,教育局只接收分数,县纪委监委全程参与监督。

1.笔试内容:

(1)教研室教研员岗位

现场观看一节课堂实录,写一篇观课议课稿,满分100分。考试时间120分钟(含课堂实录播放时间40分钟)。

(2)其他二级单位岗位

根据《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》,基于事业单位不同招聘岗位对能力素质有不同要求,本次考试按照中小学教师(D类)设考。考试内容为《教师职业能力测试》和《综合应用能力》,合计总分为100分,其中《教师职业能力测试》占60%,《综合应用能力》占40%,考试时间120分钟。   

2.面试内容:

(1)教研室教研员岗位

面试分为微格教学和现场答辩,总分100分。其中微格教学占70%,教学内容现场抽签决定,提前30分钟备课、授课时间为12分钟;现场答辩占30%,答辩内容现场抽签,准备时间2分钟,答辩3分钟。

(2)其他二级单位岗位

面试结合岗位工作特点分为即兴演讲和现场答辩,总分100分。其中即兴演讲占70%。演讲内容现场抽签决定,提前10分钟准备,演讲时间5分钟;现场答辩占30%,答辩内容现场抽签,准备时间2分钟,答辩3分钟。

面试设定最低合格分数线75分,低于最低合格分数线者,取消进入下一环节的资格。

3.笔试时间:2024年11月23日9:00—11:00

笔试地点:通城县实验学校

4.面试时间地点另行通知。

(三)考察

考生的考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%考生考试成绩均按四舍五入的原则保留小数点后两位小数。根据考试总成绩从高到低,按招聘岗位1:1的比例确定考察人选。考察采取实地考察的形式进行。   

考生考试总成绩出现末位并列的情形,按以下优先顺序进入考察:

1.面试成绩高者;

2.全日制学历高者;

3.班主任任职时间长者。

(四)公示拟聘用人选。本次比选结果将在通城县人民政府网站及“通城教育”微信公众号上予以公示,请及时留意网上信息。

(五)办理调动手续。公示期结束后,经县教育局党组讨论研究,报县人社局按程序办理调动手续。没有与学校办理财产移交手续的、未按规定时间到调入单位报到上班的,一律退回原工作单位,不予办理调动手续。 

资格审查贯穿比选全过程,参选人员弄虚作假或违规违纪的,一经发现取消比选或调聘资格,并视其情节轻重给予相应处理。

本方案由县比选领导小组负责解释。

附件1:2024年从全县公开比选教育局二级单位工作人员岗位计划表.xls

附件2:2024年通城县公开比选教育局二级单位工作人员报名表.docx

 

         

 

         

通城县教育局

通城县人力资源和社会保障局

2024年11月12日


原始标题:关于从全县公开比选教育局二级单位工作人员的公告

文章来源:http://www.zgtc.gov.cn/xxgk/xxgkml/rsxx/zklq/202411/t20241112_3803774.shtml

(责任编辑:格格木)

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