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2025年秭归县“招才兴业”县直事业单位高层次和急需紧缺人才引进岗位需求目录
发布时间:2024-10-11 11:19:38

为深入实施人才强县战略,加快人才集聚,按照全市“招才兴业”工作安排,根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》(宜人社发〔2022〕16号),现将《秭归县2025年度“招才兴业”县直事业单位高层次和急需紧缺人才引进岗位需求目录》(以下简称《目录》)予以发布。

  凡符合《目录》确定的专业、学历、职称(资格)等条件者,可直接联系用人单位。县直事业单位引进高层次和急需紧缺人才,按《目录》和事业单位工作人员公开招聘规定程序引进。我县事业单位人才引进主要政策如下:

  1.购房补贴。对博士、硕士人才在县城新购商品房的,按20平方米/套标准予以购房奖补;对本科人才在县城新购商品房的,按10平方米/套标准予以购房奖补。此政策可叠加享受多孩家庭住房支持政策,最高奖补20平方米/套。

  2.各类人才购买首套首贷自住房的可按住房公积金贷款最高额度1.2至1.5倍系数申请贷款;租房可按秭归租房提取最高额度的1.2倍至2倍系数申请提取住房公积金。

  3.引进人才及其共同生活的父母、配偶在城区范围内无住房的,可优先租住人才公寓,用人单位可按照不高于80%的比例报销房屋租赁费用。

  4.引进人才及其配偶、未婚子女要求取得秭归县常住户口的,用人单位或落户人持相关材料向公安机关提出申请,公安机关优先办理。

  5.配偶工作调动。引进人才配偶属于县外行政事业单位在编人员,若本人申请调动到县内同类型同岗位工作的,由县委组织部、县委编办和县人社局负责按照程序优先办理。

  6.纳入后备干部管理。引进人才按程序择优纳入县委组织部后备干部管理库进行培养,并实行动态管理。

  本通知未尽事宜,由县委组织部会同县人社局负责解释。

  中共秭归县委组织部咨询电话:0717-2886588。

  附件:秭归县2025年度“招才兴业”县直事业单位高层次和急需紧缺人才引进岗位需求目录
 

  中共秭归县委组织部  秭归县人力资源和社会保障局        

  2024年10月10日    

(责任编辑:格格木)

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