1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党的领导。

3.拥护中华人民共和国宪法。

4.年龄20至35周岁（留置看护辅警可放宽至40周岁以下）。

5.具有高中（中专）及以上文化程度。

6.退役军人或具有射击、攀爬、擒拿格斗技能基础、体育等方面特长的人员，可放宽招聘条件。

7.身心健康、身体健康，有良好的政治、业务素质和良好的品行。

8.法律、法规和国家有关规定的其他条件。

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的。

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。

5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的。

6.被行政拘留、司法拘留、收容教育的。

7.被吊销律师、公证员执业证书的。

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的。

9.从事辅警工作合同期未满擅自离职的。

10.有较为严重个人不良信用记录的。

11.其他不适宜从事辅警工作的。

（三）优先聘用情形

同等条件下，优先聘用公安烈士和因公牺牲人员的配偶子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、中共党员、在职公安民警的配偶子女、公安院校或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质和专门技能的人员。符合优先聘用条件的考生报名时需提供相关证明材料。

（四）回避情形

公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系、除另有规定以外，原则上不得被招聘到该民警、职工同一部门，或者有直接管理、直接厉害关系的岗位工作。

四、招聘程序

（一）报名

1.时间：2024年9月14日起至2024年9月23 日。

2.地点：宜昌神龙人力资源服务有限公司（湖北省宜都市陆城街道中山路2号）。

3.报名资料：报名时须带本人二代居民身份证原件及正反面复印件1张（报名与考试时使用的身份证必须一致）、户口簿原件及本人页复印件1份、学历证书原件及复印件1份、非全日制大专以上学历还需带中国高等教育学生信息网（学信网）上的学历认证报告、中国人民银行出具的征信报告1份、近期免冠1寸彩色登记照3张。

（二）资格审查

1.对完成报名的考生进行现场资格审查。

2.资格审查内容：审查报名表、户口簿、二代居民身份证原件及复印件、学信网学籍证明、学历证书原件及复印件、复原退伍军人须出具退伍证原件及复印件等相关证件和材料。

（三） 笔试

 1.时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。

 2.科目：包括时事政治、法律和公安业务知识等，笔试采取闭卷方式，总分100分。

 3.成绩：在报名地点公布笔试成绩。若有违规违纪行为直接取消报考资格。

 4.应聘留置看护辅警不参加笔试。

1.时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。

2.项目及达标标准：体能测试按《宜都市公安局招聘辅警体能测试 项目及标准》（附件1）执行，不合格人员不能进入下一环节。

3.应聘留置看护辅警不参加体能测试。

1.确定人员：考生按照笔试成绩1:1.5的比例，且体能成绩合格方能进入面试，比例内末位成绩并列的全部进入面试。

2.时间、地点：以对外公告、电话等方式通知为准。

3.内容：主要测评考生的综合分析、情境应变、言语表达等能力。

4.方式：面试采取结构化面试方式进行，满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。

5.要求：考生须持身份证原件在规定的时间、地点参加面试，证件不齐以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。面试成绩低于60分合格线的考生不得进入下一环节。

1.确定人员。从面试、体能测试合格人员中，根据笔试成绩从高到低顺序，按计划招聘人数1:1比例确定参加体检人员，不足1:1的，按实际面试、体能测试合格人数入围。入围人员末位笔试成绩出现并列的，按照面试成绩较高者进入体检的原则执行。

2.时间、地点。以对外公告、电话等方式通知为准。

3.项目和标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》项目和标准，并结合本公告相关具体要求执行，体检费用自理。考生对体检结论有疑问的，可在体检结论通知之日起1日内提出复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检为准。根据公安机关相关规定，考生还需进行涉毒检测。体检、涉毒检测不合格者，不得进入考察环节，出现缺额可依次递补。此外，以下项目按照《公务员录用体检特殊标准（试行）执行》：

①色盲、纹身、肢体功能障碍，不合格；

②影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），或者外观存在明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），不合格。

（七）考察

体检合格者，由用人单位组织考察，参照招录人民警察考察相关要求执行。考察内容主要包括考生的政治道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、个人征信、法院被执行人等情况，以及不得聘用和需要回避的情形等。考察不合格者不予聘用，出现缺额可依次递补。

（八）公示、培训及管理方式

 1.公示。考察合格者面向社会公示，公示期为3个工作日。公示结束后，由宜昌神龙人力资源服务有限公司与招聘人员签订劳动合同，劳动合同的订立、变更、解除或者终止按照国家有关法律法规执行。

2.岗前培训。用人单位应组织考察合格者进行岗前培训，考察合格者应在规定时间内到指定地点参训，未经同意逾期未报到者视为自动放弃应聘资格，因自动放弃应聘资格或培训不合格出现缺额，可依次递补。

3.日常管理。考生被聘用后，由用人单位明确带辅民警和责任领导，负责日常教育管理。被聘用者必须严格遵守并执行相关纪律和规章制度。

4.后备人才库管理。通过笔试、面试和体能测试但未能进入体检程序的应聘人员，纳入辅警后备人才库。当出现岗位空缺，一年内可按照笔试成绩（笔试、面试成绩需达到合格分数线）由高到低的顺序确定人选，按照体检、考察、公示等规定程序对空缺岗位进行补充。

五、薪资待遇

根据岗位不同，每月实发工资3000元至4000元左右，缴纳社会保险、购买意外伤害保险，相关福利按用人单位同等待遇人员执行。

六、纪律监督及其他事项

（一）严肃纪律