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湖北珞珈实验室管理岗位招聘公告
发布时间:2024-09-14 10:59:28

湖北珞珈实验室是经湖北省人民政府批准,依托武汉市人民政府和东湖新技术开发区建设的独立法人事业单位。

实验室2021年成立,联合多家行业企事业单位共同组建,由武汉大学牵头运行管理,围绕国家重大需求和区域经济发展,以构建空天信息前沿技术体系、研制自主核心软硬件、推进成果孵化和产业应用为目标,集聚高水平人才队伍与优势创新资源,打造人才聚集、科技创新和成果转化的重要平台。

根据实验室发展运行和工作需要,现公开招聘部分管理人员,相关事宜公告如下:

一、招聘岗位

1.岗位及数量:行政人事专员1名,战略研究专员1-2名

2.工作地点:实验室光谷黄龙山基地

二、岗位职责

行政人事专员

1.根据实验室人才发展需求及补充规划,负责组织开展科研、研发、管理等岗位的具体招聘实施工作;

2.负责实验室专兼职人员全过程管理与服务工作;负责内设机构干部任免,人才项目和职称申报工作;负责与博士后工作站依托单位协同负责博士后招聘及日常管理;

3.负责公共关系维护与交流合作,包括与相关企事业单位和政府主管部门对接交流,签订战略合作协议、建立联合实验室等;

4.建立和维护实验室与政府部门、合作企业等公众关系,协助重要来访及参观接待工作,配合开展对外活动等;

5.根据实验室整体规划和实际运行安排的其他工作。

战略研究专员

1.负责协助实验室组织开展战略研究,包括发展方向规划与推动落实,参与实验室年度工作规划与总结;

2.根据前沿技术、市场和行业需求,分析及预测空天信息行业发展趋势,协同各研究团队策划战略研究项目,编制研究报告和商业计划书;

3.负责组织、协调、跟进实验室承担的各级战略研究课题,推动新业务、新模式的孵化与市场开拓,深化外部战略合作资源的挖掘与整合;

4.根据实验室整体规划和实际运行安排的其他工作。

任职资格

战略研究专员

1.坚持党的基本理论、基本路线和基本方略,具有坚定的理想信念和较高的政治素质,中共党员优先;

2.硕士及以上学历,国内外知名高校测绘、遥感、导航等相关专业,具有扎实的理论基础和深厚的学术背景;

3.熟悉新型研发机构运行模式及相关的政府政策,具备2年以上相关领域战略规划、管理与应用工作经验;善于整合内外部资源,有优秀的商务谈判能力,演讲表达能力和跨部门协调能力。

4.熟练掌握行业研究、战略规划和咨询方法论和咨询工具,具备项目管理知识及相关技能;熟练使用office及其它常用办公软件,独立撰写研究报告和商业计划书。

行政人事专员

1.坚持党的基本理论、基本路线和基本方略,遵纪守法,具有坚定的理想信念和较高的思想政治素质,中共党员优先;

2.拥有3年以上招聘和人事管理工作经验,熟练掌握人力资源管理技能,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等。有博士后、科研人员招聘管理经验者优先;

3.具备较强的观察力和应变能力,优秀的人际交往能力、跨部门组织协调能力、团队管理能力和外联公关能力;具备较强的语言文字表达能力和写作能力,掌握常用办公软件和网络操作技能;

4.硕士及以上学历,年龄原则上不超过35周岁,特别优秀者可适当放宽。

岗位待遇

1.新聘人员实行聘用制,执行工资+绩效形式,具体面议。

2.首次聘期2年,享受社会保险、住房公积金等福利政策。

五、招聘程序

1.报名:应聘者请于2024年9月22日之前向实验室发送个人简历(包含个人基本信息、学习经历和工作经历、科研成果,学历、学位证书及获奖证书等)至邮箱yuye@whu.edu.cn,邮件主题统一格式为“应聘+岗位名+姓名”。

2.资格审查:实验室根据招聘条件进行资格审查,综合各方面素质能力要求,按照一定比例择优选取应聘者参加初试。

3.初试:实验室根据工作需要对应聘者进行初试,主要考察基础知识、文字功底和表达能力,按照一定比例择优选取应聘者参加复试。

4.复试:实验室对通过初的应聘者进行复试。

5.聘用:实验室研究确定拟聘用人选并进行公示,公示无异议后办理聘用手续。经研究无合适人选,可不产生拟聘任人选。

、有关说明

1.应聘人员报名时,须认真阅读招聘公告及岗位要求,按要求如实提交相关信息。招聘过程中,凡发现应聘人员有任何弄虚作假或者违纪违规行为的,一经查实,将取消应聘资格。

2.聘用人员在2024年7月1日之前原则上已取得相应学历学位。

、联系方式

联系单位:实验室人事办公室

联系电话:027-68754508

联系邮箱:yuye@whu.edu.cn

 

湖北珞珈实验室

2024年9月12日


原始标题:湖北珞珈实验室管理岗位招聘公告

文章来源:https://luojia.whu.edu.cn/info/1035/4873.htm

(责任编辑:格格木)

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