根据《襄阳科技职业学院2024年度公开招聘合同制人员工作方案》《襄阳科技职业学院2024年度公开招聘合同制人员公告》《襄阳科技职业学院2024年度公开招聘合同制人员笔试有关事项的公告》《襄阳科技职业学院2024年度公开招聘合同制人员笔试成绩公告》，经学院研究，定于9月5—6日进行公开招聘合同制人员面试，现发布面试公告如下：

一、面试人员

9月5日

电子商务教师：程希茜、刘梦婷、刘云旭、王雅雯、徐名钰、付梦琦、秦双琴、张俊杰、王潇

物流教师：陈静、薛飘飘、金焕鑫、张龙飞、陈芳、樊文豪、郭自强

新媒体教师：范博文、罗旭、刘禹欣、徐诗蕾、房一、鲁宇铭、李光满

思政教师：夏兴月、陈思涵、陈潘、杨鑫唯、郑玉洁、龚泽亮、张倩

数学教师：刘曌、张小、王兰兰、陈爱华

电气教师：王雪颖、熊佳露

计算机教师：许文强、王伯睿、孟欣冉、孙颖、赵子铭、魏妍茹、黎丹冰、郭顺、李丹、陈文钦、郭智、朱炜为

学前教育教师：石庆涵、马子钰、胡锦秀、游婧雅

9月6日

专职辅导员（男）：曾鹏洋、侯跃杰、郭豹、李梦樊、周方园、徐蒋、杨增辉、陈默、张仁贵、刘家烁、易聪聪、李国松、杜福林、李国琪、罗飞凡、刘长庚、余佳欣、卜永庆、李云霄、胡晓松、王启宇、赵政宏

专职辅导员（女）：杨钧钰、曾凡琦、刘雪琳、汪纯悦、付梦颖、周诗雨、吕梦、卢一、李春洋、张靖雪、汤洋飞宇

体育教师：张帅昕、万林海、余琴、张稳健、马琦、马婷婷、崔世新、占俊丽、张珍珍

车辆工程教师：李婷、毛宸寅、张君昊、王浩宇、张硕、杨筠彦、毕坤、徐梦琦、朱志杰、秦家宝、赵启琦、李晓月

英语教师：王一坤、孙学佳、曹献茹、陈欣培

历史教师：李荣良、陈佳慧、袁茹钰

二、面试形式、时间及地点

面试形式：

面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

专职辅导员岗位采用结构化面试的考核形式，共10分钟，总体计时。

高校教师岗位面试采取说课、讲课的形式，备课时间为30分钟，说课3分钟、讲课7分钟，总体计时。其中英语教师说课用中文，讲课用英文。

面试时间：

9月5日：电子商务教师、物流教师、新媒体教师、思政教师、数学教师、电气教师、计算机教师、学前教育教师岗位

9月6日：专职辅导员（男）、专职辅导员（女）、体育教师、车辆工程教师、英语教师、历史教师岗位

2024年9月5—6日下午13：20，面试考生携带身份证、报名表、报名时所提交资料原件及复印件进行资格复审，资格复审通过的考生方能参加面试考核环节。14：00面试开始，未按时参加面试者，视同放弃面试。

面试地点：襄阳科技职业学院一号楼二楼（襄阳市东津新区高铁站对面），考生可乘79、G02、G03、K11、K12、K13、K15路公交车到襄阳科技职业学院站下车前往。

面试教材：

襄阳科技职业学院 2024年度公开招聘合同制人员面试用书一览表
序号	岗位名称	教材名称	主编	出版社	备注
1	数学教师	《新编高等数学》第2版	尹光	北京邮电大学出版社
2	思政教师	《时事报告大学生版》（2023-2024学年度）		中共中央宣传部、时事报告杂志社
3	体育教师	《高职体育与健康》	武文强、尹军	人民邮电出版社
4	历史教师	《历史》（基础模块中国历史）	教育部组织编写	高等教育出版社
5	英语教师	《成长英语》基础篇	全冬、刘寅奇、曾用强	重庆大学出版社
6	新媒体教师	《新媒体概论》	张云青、隋东旭	同济大学出版社
7	学前教育教师	《婴幼儿常见病识别与应对》	吴珊珊、骆海燕	东南大学出版社
8	电气教师	《电气控制与PLC》第4版	孙平、潘康俊	高等教育出版社
9	计算机教师	《C语言学习与应用》	郭海礁	哈尔滨工程大学出版社
10	电子商务教师	《电子商务概论》第3版	李再跃、王从辉、孙浩	教育科学出版社
11	物流教师	《现代物流管理基础》第3版	刘敏	电子工业出版社
12	车辆工程教师	《新能源汽车整车控制系统原理与检修》	赵振宁、候丽春	北京理工大学出版社

    三、注意事项

1.面试当天，考生务必携带居民有效身份证参加面试。考生须在中午13:00前到达面试考点，13：20参加资格复审，通过资格复审、安检进入候考室。面试开考14：00未到达相应候考室的，取消面试资格。  

2.考生必须在规定时间，按签到顺序凭身份证抽取面试顺序号。因故不能按时参加面试或面试时因疾病等原因不能继续面试的，视为自愿放弃。

3.面试实行封闭管理。候考期间考生不得随身携带手机等通讯工具，如已带入的应予关闭，并交工作人员统一保管。凡未交工作人员统一保管而随身携带，不论开机与否，一经发现，当即取消面试资格。

4.考生不得穿戴有明显特征的服装、胸章、饰品等进入面试室，面试时不得透露本人及家庭成员的姓名或本人就读的学校、工作单位、考号、籍贯等信息。如有违反，取消面试资格。

5.考生在考试中违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。  

6.面试公告发布后，由招聘单位通过电话、短信等方式通知考生，考生放弃面试的，不再进行递补。面试最低合格分数线为75分,考生须达到面试合格分数线方可列为体检、考察对象。因考生放弃、迟到等情况导致该岗位达不到规定竞争比例的，该岗位可正常开考。对只有一名考生参加面试的岗位，其面试成绩必须达到75分以上，方可列为体检、考察对象；面试成绩未达到75分以上的，取消该岗位招聘。

 

文章来源：https://www.xykjzyxy.edu.cn/tzgg/6228.html

（责任编辑：格格木）