襄阳商城股份有限公司是襄阳市国资委管辖的国有控股商业一类企业。经营范围为化妆品、珠宝首饰、日用百货、钟表、服装服饰、鞋帽等销售，是集餐饮、娱乐、休闲购物一体的大型时尚购物广场。公司地址襄阳市樊城区长征路36号。现因工作需要，拟公开招聘财务人员3名、企划经理1名、规划发展和招商经理1名、平面设计1名、卖场储备人员2名、综合科职员2名、工程和设备管理专员1名、水电维修工2名、暖通空调操作工1名，公告如下:

一、招聘岗位及报名资格

（一）财务人员（3名）。岗位职责：

1.负责编制月度、季度、年度财务报表，为领导经营决策提供依据；

2.负责整理会计资料，按月进行整理装订，并妥善保管；

3.负责每月纳税申报、年度所得税清缴等涉税事项；

4.负责公司往来账目的定期检查，按时核对往来应付、应收明细及账务处理。

任职要求：

1.40岁以下，本科及以上学历，会计学或财务管理专业，1-3年财务管理工作经验，具有会计专业技术职称；

2.能熟练应用财务及Office办公软件，有较强的数据分析能力；

3.熟练掌握财税专业知识，熟悉各项税收政策；

4.有良好的沟通能力，学习能力、抗压能力，较强的独立工作能力。

（二）企划经理（1名）。岗位职责：

1.根据公司的经营目标，制订公司年度、季度、月份的营销活动推广预算和方案并报批；

2.负责公司各类营销方案和促销活动的策划、筹备、组织、实施、监督和评估；

3.负责商场各类宣传品的设计制作审核及重大节日的美陈布置工作；

4.负责自媒体（公众号、小程序、抖音等）的正常运营和维护、线上活动推广及线上线下客流转化；

5.负责与各类别广告媒体的联系沟通，关注应对各类突发性危机事件，维护商场积极正面形象；

6.负责部门团队管理、梯队建设和绩效评定。

任职要求：

1.40岁以下，全日制大专及以上学历，本科、硕士研究生可放宽年龄限制至42岁以下，具有5年以上大型购物中心、百货等营销管理工作经验，至少3年以上同等职务工作经验；

2.具备优秀的沟通协调和组织能力、团队管理能力，对市场有敏锐的洞察能力。

（三）规划发展和招商经理（1名）。岗位职责：

1.结合商场定位、布局规划、品牌组合等制订公司招商计划，实时把控招商进度和招商品质，提升商场业绩和品牌级次；

2.负责品牌客户资源的开发和维护，专柜坪效的评估；

3.负责市场调研，了解行业及品牌市场动态，建立储备品牌库并定期更新品牌资源；

4.负责目标品牌的洽谈沟通、合同签订和进场装修、开业衔接；

5.负责维护品牌客户关系。

任职要求：

1.40岁以下，全日制大专学历，有3年以上招商工作经验，条件特别优秀者可放宽年龄限制；

2.具有丰富的商务谈判经验和品牌商户资源。

（四）平面设计（1名）。岗位职责：

1、负责商场内外所有广告、装饰、美陈、推广、视觉导示及线上程序、网站图片等的设计、提报与制作；

2、对广告、美陈、制作合作供货商的账单进行核实、报批费用；

3、协助部门同事完成公司各类营销活动计划的实施。

任职要求：

1.35岁以下，全日制大专及以上学历，广告、平面设计、美术类等相关专业毕业，一年以上相关工作经验，有大型商业或品牌平面设计从业经验者优先。

2.熟练使用photoshop、coredraw、AI等软件。

（五）卖场管理储备人员（2名）。岗位职责：

1.负责销售计划的分解、监督卖场销售状况、积极分析经营状况；

2.负责卖场促销活动的策划、组织、实施及评估，力创良好销售业绩；

3.负责营业员上岗、离职、请假等人事手续的审核与办理；

4.负责卖场商品质量、价格、单品管理的日常监督检查工作；

5.负责卖场装修、商品出入、移柜、撤柜的现场监督与控制。

任职要求：

1.30岁以下，全日制大专及以上学历，有一年以上卖场营运管理经验者优先。

2.具有良好的沟通、协调组织能力及顾客服务意识。

（六）综合科文员（2名）。岗位职责：

1.行政管理：负责日常的行政工作，熟悉并遵循《公司法》相关规定，确保公司董事会、经营层的决策运作流程合法合规。参与各级会议的筹备和记录工作，包括文件的起草、审核、发布和整理、归档、管理工作。

2.协调沟通：作为公司内部各部门之间的协调者，推进和实施公司项目，确保信息流通和工作协调。

3.政策研究：研究分析政策法规，协助处理公司法律文件。收集公司内外的信息进行分析，为公司决策提供参考，提出符合公司实际情况的执行方案。

4.公共关系：与外部机构、媒体和公众建立和维护良好的关系。在突发事件或紧急情况下，组织协调应急响应和处理。

5.监督与考核：协助公司领导层对各部门的工作进行监督和考核。

任职要求：

1.本科及以上学历，新闻、汉语言、法律、财税、行政管理等相关专业。

2.年龄40岁以下，身体健康，无不良嗜好。

3.优先条件：中共党员，有国有单位工作经历。

（七）工程和设备管理专员（1名）。岗位职责：

1.设备管理与维护：负责营业大楼内部所有工程设备的日常运行、维护和管理工作，确保设备正常运行，降低故障率。

2.工程监督：监督和检查工程实施过程，确保工程质量和进度符合相关标准和公司要求。

3.安全管理：制定和执行设备安全管理规程，进行定期的安全检查，预防安全事故的发生。

4.成本控制：参与工程和设备相关的成本预算编制，控制运行和维护成本。

5.团队协作：与工程团队成员协作，确保工程和设备管理任务的顺利完成。

6.技术支持：为其他部门提供技术支持，解决技术问题。

7.供应商管理：管理与工程和设备相关的供应商，评估供应商服务质量，确保供应链的稳定性。

8.文档管理：负责工程和设备相关的文档记录、整理和归档工作。

9.应急处理：制定应急预案，快速响应并处理工程和设备紧急情况。

任职要求：

1.大专及以上学历，机械工程、电气工程、建筑工程或相关工程专业。熟悉工程设备的操作和维护，具备良好的技术问题分析和解决能力。

2.年龄45岁以下，具备5年以上工程或设备管理相关工作经验，有百货商业综合体或类似行业背景者优先。

3.具备一定的团队管理和项目管理能力。具有良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和供应商有效合作。具有强烈的安全意识，能够严格遵守安全规程。具备成本控制意识，能够合理规划和管理预算。熟练使用办公软件和工程管理相关软件。能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。

（八）水电维修工（2名）。岗位职责：

1.负责商场内水、电设施设备的日常巡检、维护和保养工作，确保其正常运行；

2.按照规定进行水、电气设备的安装、调试和改造工作；

3.维护和管理商场的照明系统；

4.按照规定填写维修记录和保养记录，建立完善的设备档案；

5.处理商场内与电力相关的紧急情况，保障人员和财产安全；

6.配合工程部其他专业工作，互相支持；

7.遵守商场的各项规章制度，完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1.年龄45岁以下，身体健康，无不良嗜好；

2.持有有效的电工操作证，具备2年以上相关工作经验；

3.熟悉电气设备的原理、构造及运行特性，能够熟练掌握电气维修技能；

4.具备良好的团队合作精神和沟通能力，工作认真负责，有责任心；

5.能够适应倒班和应急抢修工作。

（九）暖通空调操作工（1名）。岗位职责：

1.负责商场燃气锅炉及中央空调机组的日常操作、监控和维护，确保设备稳定运行；

2.按照规定的流程和标准，对设备进行定期巡检，记录运行数据，及时发现并解决潜在问题；

3.执行设备的保养计划，包括清洗、润滑、部件更换等，延长设备使用寿命；

4.对设备故障进行诊断和维修，迅速恢复正常运行，减少对商场运营的影响；

5.协助制定并优化设备的运行方案，以提高能源利用效率，降低运行成本；

6.遵守安全操作规程，确保工作过程中的人身安全和设备安全。

任职要求：

1.年龄45岁以下，高中及以上学历，机械、电气、暖通等相关专业优先；

2.具有2年以上燃气锅炉和中央空调机组操作维修经验，熟悉相关设备的工作原理和结构；

3.持有特种设备操作证（锅炉）、制冷与空调作业操作证等相关证书；

4.具备扎实的机械和电气知识，能够熟练使用维修工具和检测仪器；

5.工作认真负责，具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够承受一定的工作压力。

二、基本条件

1.遵守国家法律法规，拥护党的路线方针和政策，具有良好的职业道德；

2.具有高度的原则性和政治觉悟，敢于坚持原则，政治素质和组织观念强，办事公道，作风正派，责任心强。中共党员或预备党员优先;

3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

4.能熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件，营销策划岗位需要会使用PS等平面设计软件；

5.具备良好的计划、组织、协调、沟通能力，抗压能力强，服从公司工作安排，能够自觉完成工作目标和任务。

三、招聘程序

招聘流程按照网上报名、网上资格初审、现场资格复审、考试考核（包括笔试、面试）、考察公示、聘用签约等程序进行，具体如下：

1.网上报名。报名采取网上报名方式，报名时间为2024年7月21日-8月5日。应聘者国聘网、中智招聘网、湖北（襄阳）公共招聘网、BOSS直聘报名投递个人简历，上传毕业证、相关职称、证书等附件。

2.网上资格初审。根据报名情况，对简历进行筛选，择优通知入围的应聘者准备相关材料进行下一步考核。通知方式：电话短信通知或站内消息邮件通知入围人选，未入围人员恕不通知。

3.现场资格复审。应聘入围人员需按照通知要求的时间，携带本人身份证、学历学位证书、学历认证报告、职称、职业资格证书、个人征信原件到公司接受资格审查，按规定格式现场填写《襄阳商城应聘员工登记表》(需粘贴1寸近期照片1张，提供身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书复印件各一份)。

4.考试考核。先笔试、后面试，考试时间及考试地点另行通知。笔试、面试或现场实操，入围人选与招聘人员比例不低于3：1,总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

5.考察公示、聘用签约。拟聘用人员成绩优异、资料属实，经过公示期满无异议的，办理签约聘用手续。

四、报名要求

应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。有下列情形之一的人员，不予招聘：

1.曾受过刑事处罚的人员；

2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

3.有精神病史、癫痫病及传染病的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律法规规定的其他情形。

五、相关待遇面议

1.工资待遇：税前3900元-8000元。

2.五险一金、工会福利。

3.符合政策条件的，享受襄阳市支持企事业单位引进紧缺人才的生活补贴、住房补贴、人才公寓等有关待遇。

六、联系方式

联系地址：襄阳市长征路36号襄阳商城八楼，联系人:柴女士，联系电话:13387234403，电子邮箱:275448324@qq.com。

（责任编辑：格格木）