由于工作需要，根据《武穴市机关事业单位编外用工管理暂行办法》（武政办发[2023]8号）等文件规定，经市政府审批同意和市人社局核准，受武穴市政务服务和大数据管理局委托，武穴市城投人力资源服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员5名，具体公告如下：      

一、招聘岗位、人数及条件

（一）招聘岗位及人数

武穴市大数据中心信息系统应用与运维岗位２名

武穴市大数据中心机房设施安全维护岗位２名

武穴市大数据中心综合管理岗位1名

（二）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

3. 具备岗位所需专业知识和业务能力;

4. 具有适应岗位要求的身体条件;

5. 具有大学本科及以上学历、中共党员可适当放宽相关条件；

6. 具备岗位所需的其他条件；

7. 应聘人员要求35周岁及以下，应为1988年1月1日及以后出生；

8. 应聘人员毕业时间应在2024年7月31日之前。

（三）有下列情况之一的不受理应聘：

1. 在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

2. 被辞退未满5年的原行政事业编制工作人员；

3.曾受到开除公职、开除党籍的；受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

4.有较为严重的个人不良信用记录和法律法规规定不得聘用的其他情形；

5.现役军人或普通高校在读非2024届毕业生;

6. 患有严重身体疾病或精神疾病的；

7.个人报考信息及有关证件弄虚作假的；

8.法律法规规定不得聘任的其他情形。 

（四）岗位条件及专业要求

二、招聘对象

  面向社会公开招聘

三、招聘程序

本次招聘流程为发布招聘公告→现场报名及资格初审→笔试→资格复审→面试→体检与考察→发布拟录用公告→聘用备案。

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2024年5月15日至5月22日止

2.报名方式：现场报名

3.报名地点：武穴市城投人力资源有限公司三楼301办公室

4.报名要求：报考人员须持本人身份证、毕业证原件、相关资格证书原件及复印件各一份、近期免冠一寸彩色照片3张、具有报考年限条件的1年及以上相关工作经历需提供相关证明材料（工资流水台账、劳动合同、社保证明等）、《报名登记表》一式两份。报名时填写的家庭地址和电话须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。

5.资格审查：资格审查包括报名时的资格初审、面试前的资格复审两个环节。岗位资格条件初审由第三方人力资源服务机构负责，面试前资格复审由招聘单位负责。凡初审不符合资格条件的，取消报名资格，凡在面试复审不通过的，取消进入面试资格，初审合格者现场领取笔试准考证。资格审查贯穿考核招聘工作全过程，任何一个环节发现报考人员有不符合招聘条件、弄虚作假或隐瞒相关信息的，将取消其报考和聘用资格。

（二）考试

本次公开招聘考试工作委托第三方人力资源服务机构组织实施，考试分为笔试和面试，招聘计划数与岗位报名人数的比例须达到1：3方可开考。若岗位报名人数达不到1:3开考比例的，由招聘单位报请考核招聘工作领导小组研究决定调整开考比例。调整情况由第三方人力资源服务机构在相关媒体或官方公众号公示公告。

1.笔试

（1）笔试实行百分制，笔试采取闭卷方式进行，考试内容为思想政治、经济法律、行政管理、人文科技、政务服务、大数据信息化等综合基础知识。笔试由第三方人力资源服务机构会同招聘单位联合实施，武穴市城投人力资源公司负责考试命题、制卷、阅卷，并负责做好题本保密工作。笔试现场考务工作由第三方人力资源服务机构负责，全程接受人社部门和纪检部门监督。

（2）考生必须携带身份证原件、笔试准考证原件进入考场，考生手机集中上交管理，考试不指定复习用书，不委托任何机构举办培训班。笔试成绩按照招聘计划1：3的比例，从高分到低分确定面试入围名单。笔试最低合格分数线为60分，低于60分的直接取消面试资格。笔试时间和地点另行通知。

2.面试

（1）面试满分为100分，采取结构化面试方式，主要测试阅读理解能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力等方面情况。应聘人员面试成绩必须达到最低合格分数线70分，低于70分为不合格，直接取消进入下一环节。

（2）面试之前放弃的，根据笔试成绩高低依次递补；面试当天放弃或未按时到达面试现场的，均视为自动放弃，不再递补。面试时间和地点另行通知。

（3）考试综合成绩由笔试成绩和面试成绩相加组成，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。若综合成绩末位的考生分数并列，以笔试成绩排名靠前的一方确定，若双方笔试成绩、面试成绩均相同，组织加考笔试。

（三）体检

根据综合总成绩排名情况，按照拟聘用人数1：1的比例确定参加体检人员。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检和复检费用均由体检者本人自理。体检中依据标准可明确认定属于规定不能聘用情形的，直接确定为体检不合格人员；若出现的问题不能直接认定，可就该项目再复检一次，复检为终检。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。如出现体检不合格或者放弃体检的，则按综合成绩从高分到低分依次递补。体验具体时间和地点另行通知。

（四）考察

由招聘单位市政数局成立考察组，负责对体检合格人选的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现等情况进行综合考察，考察内容重点突出学历审核情况、工作经历座谈了解情况、个人档案审查情况等，考察须形成书面考察结论。对考察不合格的，取消拟聘用资格。

（五）拟录用人员公示

考察结束后，考察合格人员即为拟录用人员。拟录用人员名单在“武穴发布”、“武穴城投”等官方微信公众号进行公示，公示5个工作日，接受社会监督。对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的线索。对公示中反映的问题，经核实不符合招聘条件的，取消其聘用资格。在考察、公示后出现不合格或自动放弃资格的，可由招聘工作领导小组研究是否递补；若进行递补，则依据综合成绩从高到低依次递补。

（六）备案聘用

公示期满，对符合招聘条件、无异议的拟聘用人员，安排到工作岗位试用期三个月；试用期考核合格者，与受委托的武穴市城投人力资源有限公司签订劳务派遣合同，办理备案上岗手续，落实相关待遇，首次签订劳务派遣合同期限为3年，被录用人员按照《武穴市机关事业单位编外用工管理暂行办法》相关规定进行聘用管理，由武穴市城投人力资源有限公司派遣至武穴市政务服务和大数据管理局工作。

四、薪酬待遇

本次招聘岗位每月薪酬待遇6000元左右，薪酬包含政策规定“五险一金”，根据本地经济发展水平和工龄、现实表现、工作业绩等情况，实行动态调整或适当递增。按国家相关规定享受正常假期，不提供住宿。

武穴市政务服务和大数据管理局2024年公开招聘劳务派遣制工作人员报名登记表.docx

 

 

原始标题：武穴市政务服务和大数据管理局2024年面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/iw43x12xkZ3_Wv4vFoG3EQ

（责任编辑：格格木）