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2024年黄冈武穴市赴高校专项公开招聘高中教师公告

发布时间：2024-04-23 18:12:04

为贯彻落实好黄冈市委、市政府关于实施“才聚荆楚·梦圆黄冈”计划，促进高校毕业生来黄留黄、就业创业，满足我市教育事业高质量发展用人需求，建设高素质专业化高中教师人才队伍。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《中共湖北省委、湖北省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（鄂发﹝2018﹞23号）等文件精神，经黄冈市人力资源和社会保障局2024年4月16日核准备案，武穴市人力资源和社会保障局（以下简称“市人社局”）、武穴市教育局（以下简称“市教育局”）联合组织2024年赴高校专项公开招聘高中教师14名。现就有关事项公告如下：

一、招聘对象、岗位及条件

（一）招聘对象

普通高校2024年应届毕业生（非在职）。

（二）招聘岗位和计划

本次公开招聘高中教师14名，其中：武穴中学教师6名，武穴市实验高中教师8名。具体岗位及资格条件详见《武穴市2024年赴高校专项公开招聘教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行，有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；

4.具有教师岗位所需的专业知识，有较好的表达能力和较强的综合素质；

5.具有正常履行教师职责的身体条件和心理素质；

6.具备岗位所必需的其他条件，具体详见《岗位表》。

（二）有下列情况之一的不受理应聘

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非2024年应届毕业生；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.被依法列入失信联合惩戒对象的人员；

6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号

令)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；

7.法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘采取现场报名及资格审查、考试、签约、体检、考察、公示的方式进行。实行“现场报名、现场审核、集中考试、择优聘用”。

（一）发布公告

招聘公告于2024年4月23日通过武穴市人民政府网站（http://www.wuxue.gov.cn/）、武穴市人才招聘与考试网（https://www.wxrsj.cn/）同时发布。

（二）报名及资格审查

1.报名方式：本次赴高校公开招聘教师采用现场报名方式，同步进行资格审查。

2.现场报名安排：武穴中学只在湖北师范大学设置现场报名点、武穴市实验高中只在黄冈师范学院设置现场报名点。

（1）黄冈师范学院报名点。报名时间：2024年4月28日上午9:00—12:00，下午2:30-5:00；地点：黄冈师范学院南校区博学楼A01。联系电话：唐文杰 15377130566。

（2）湖北师范大学报名点。报名时间：2024年4月29日上午9:00—12:00，下午2:30-5:00；地点：湖北师范大学大学生活动中心311室。联系电话：李智 18772306060。

应聘人员应携带应聘材料原件及复印件在规定时间、地点完成报名及资格审查程序。请广大考生合理安排报名时间，以免错失报名机会。

3.报名要求

（1）应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，如实填写有关信息，诚信报考。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料的，一经查实，取消报名资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

（2）应聘人员只能选择一个岗位进行报名。已通过资格审查的，不能改报其他岗位。

（3）报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员报

名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电

话号码不能随意变更，以便于联系。

4.报名及资格审查提交资料清单

报名人员统一在现场进行资格审查，应聘人员应根据岗位条件，携带以下资料（复印件按序装订好，原件审核后当场退回）：

①有效期内的二代身份证原件及复印件；

②符合岗位学历条件的所在高校出具的可获得相应学历、学位的证明；

③符合岗位要求的教师资格证书原件及复印件（暂未取得教师资格证的，须提供符合岗位条件的教师资格考试合格证明或毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》、相应的普通话等级证书）；

④《武穴市2024年赴高校专项公开招聘教师报名登记表》一式三份（附件2，以下简称“报名登记表”，考生自行下载填报）；

⑤《武穴市2024年赴高校专项公开招聘教师诚信承诺书》（附件3，以下简称“诚信承诺书”）；

⑥本人近期二寸正面免冠彩色登记照3张。

5.资格审查要求

资格审查由招聘单位及其主管部门共同负责。资格审查贯穿于招聘引进工作全过程，如在招聘引进过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消应聘资格。

（1）关于年龄。《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，年龄计算的截止日期为2024年4月23日。本次招聘所有岗位年龄要求30周岁及以下，即：应聘人员应为1993年4月23日及以后出生。

（2）关于毕业证、学位证取得时间。毕业证、学位证取得截止时间为2024年7月31日。国外、境外留学人员须出具教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃，不予录（聘）用。

（3）关于学历、学位。原则上，应聘人员应当以本人最高学历报考相关岗位；以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有学历高于报考要求的学历为由提出岗位聘用要求。

（4）关于教师资格证。对已持有符合岗位条件的教师资格证考试合格证明或毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》和相应普通话等级证书的可以报名，但须在2024年8月31日前取得教师资格证。逾期未能按要求取得相应教师资格证的考生，视为自动放弃聘用资格。

（5）关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部本科、研究生专业目录（附件4）进行拟定。对部分教育部专业目录中没有收录，但相关院校确有开设，与岗位专业要求紧密相关的，经招聘单位同意，可以报考。

（三）考试

本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。其中，武穴中学体育（足球特长）教师岗位免笔试，直接面试，如计划招聘人数与报名人数比例超过1:10，加试笔试，按1：5的比例确定参加面试人员。

1.笔试

根据现场报名情况集中组织笔试，笔试采用闭卷方式进行。

（1）笔试内容及分值

笔试内容为《专业基础知识》，以所应聘的高中学段学科专业知识为主，并测试教育学、心理学理论知识。笔试满分为100分，其中：学科专业知识80分，教育学、心理学理论知识20分。笔试时间为120分钟。

（2）关于开考比例的界定

原则上按岗位招聘人数的报名人数不低于1:3的比例开考。急需紧缺专业的岗位未达到规定开考比例的，经招聘单位及其主管部门申请，招聘工作领导小组批准，可以适当降低开考比例或不设开考比例。

（3）《笔试准考证》领取

2024年5月11日上午9：00-12：00；下午2:30-5:30，考生凭身份证到武穴市教育局一楼服务大厅领取《笔试准考证》。未在规定时间内领取笔试准考证，视同放弃考试资格。

（4）笔试时间及地点

笔试时间及笔试地点详见《笔试准考证》。

考生凭本人身份证和《笔试准考证》参加考试。

（5）笔试成绩最低合格线的划定

笔试按卷面满分的40%划定最低合格分数线，笔试缺考或成绩未达到最低合格分数线的人员不能进入下一招聘环节。

（6）笔试成绩查询

笔试成绩及入围面试人员名单通过武穴市人才招聘与考试网发布。

2.面试

（1）确定面试入围初步人选。武穴中学体育（足球特长）教师岗位招聘计划与报考人数比例如未超过1：10，报考合格人员直接参加面试；如招聘计划与报考人数比例超过1：10，依加试笔试成绩从高到低按1：5的比例确定面试入围初步人选名单。

其他岗位分岗位依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单。

进入面试的末位考生如有笔试成绩并列的，一并确定为面试人选。面试人选未达到1:3比例的急需紧缺岗位，经招聘单位及其主管部门申请，招聘工作领导小组研究同意，可予以保留。

（2）《面试通知书》领取

《面试通知书》的领取由招聘专班通过电话、短信等方式通知。入围面试考生凭身份证于2024年5月24日上午9：00-12：00；下午2:30—5:30，到武穴市教育局一楼服务大厅领取。

（3）面试时间及地点

具体面试时间及地点详见《面试通知书》。

考生凭本人身份证和《面试通知书》参加考试。

（4）面试内容及方式

面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，其中：

武穴中学体育（足球特长）教师岗位采取说课和特长展示方式进行，备课时间45分钟，说课和特长展示时间各不超过8分钟，先说课，后特长展示。

其他岗位面试以说课的方式进行，说课时间不超过10分钟。

面试根据学科（或学科相近原则）分组进行。考生在相应面试组指定候考室集中抽签确定面试顺序，按照面试顺序，

依次到备课室抽题备课，到面试室说课。武穴中学体育（足球特长）教师岗位考生说课后，到运动场指定位置进行特长展示。

面试实行百分制，满分100分。按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效考官评分平均分作为考生的面试成绩，考生面试得分精确到小数点后两位（小数点后第三位“四舍五入”）。其中：

武穴中学体育（足球特长）教师岗位说课成绩和特长展示成绩满分各为100分，各按50%权重计入面试成绩，该岗位考生面试成绩=说课分数×50%+特长展示分数×50%。

其他岗位说课成绩即为面试成绩。

（5）说课范围

说课课题在武穴市高中现行使用相应学科教材内选定。其中：

高中语文学科为人民教育出版社（2019版）选择性必修上册教材；

高中数学学科为人民教育出版社（2019版）必修第一册A版教材；

高中物理学科为人民教育出版社（2019版）必修第二册教材；

高中化学学科为人民教育出版社（2019版）必修第一册教材；

高中生物学科为人民教育出版社（2019版）选择性必修2《生物与环境》教材；

高中政治学科为人民教育出版社（2019版）必修3《政治与法治》教材；

高中地理学科为中国地图出版社（2019版）选择性必修1《自然地理基础》教材；

高中体育学科为人民教育出版社（2019版）高中体育与健康必修（全一册）教材。

教材统一提供，禁止考生携带任何参考资料。

（6）面试成绩最低合格线。考生面试成绩低于60分的，不能进入下一招聘环节。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对于实际参加面试人数小于或等于招聘人数的岗位，考生面试成绩达到75分及以上的，方能进入体检、考察环节。

3.总成绩计算

（1）成绩权重与总成绩计算

武穴中学体育（足球特长）教师岗位考生面试成绩即为考试总成绩（如招聘计划与报考人数比例超过1：10，加试笔试，笔试成绩不计入考生综合成绩）。若该岗位考生考试成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”后成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序。

其他岗位考生笔试、面试成绩分别按照40%和60%的权重计入考生考试总成绩。考生考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序）。

（2）考生成绩相同的处理办法

武穴中学体育（足球特长）教师岗位考生考试综合成绩相同时，因岗位招聘计划与报考人数比例超过1：10已加试笔试则笔试成绩高者排名靠前；笔试、面试成绩均并列，或未加试笔试，则组织加试笔试。笔试成绩不计入考生综合成绩。

其他报考同一岗位的考生考试总成绩相同，则笔试成绩高的考生排名靠前；若笔试成绩也相同，组织加试笔试。

（四）签订就业协议

各岗位根据考生总成绩排名从高分到低分按招聘计划数1:1的比例，按实际招聘人数确定签订就业协议人数，并在武穴市人才招聘与考试网上公布名单，招聘单位将与其签订《就业协议书》，就业协议中明确最低服务期限、违约责任，以及明确应聘人员需在规定的截止时间前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、教师资格证原件，否则取消其聘用资格。未在规定签约时间内签订《就业协议书》的，视为自动放弃该岗位；如考生在签订《就业协议书》后，因个人原因放弃岗位，将被追究相应违约责任。如应聘人员未在规定的截止时间前取得相应层次的学历、学位、教师资格证原件或体检、考察不合格，就业协议则自动解除。空缺岗位按考试成绩高低排名依次递补。

（五）体检、考察

签订就业协议人员确定为进入体检、考察人选。

体检、考察工作在市人社局的指导监督下，由市教育局负责组织实施。

1.体检

（1）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工

作的通知》（人社部发〔2012〕65号）《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定和行业有关规定执行。

（2）招聘单位或受检人对体检结果有异议的，经主管部

门同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

（3）应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

（4）体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

（5）因考生放弃体检或体检不合格的，可按该岗位考生总成绩高低排名依次递补考生进行体检和考察。

2.考察

（1）考察工作由招聘单位主管部门县教育局和招聘单位负责。

（2）考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审，考生需要提供相关证件的原件及复印件和个人档案，未能在规定时间内提供相关证件资料的，视为自动放弃应聘资格。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

（3）因考生放弃考察或考察不合格的，可按该岗位考生总成绩高低排名依次递补考生进行体检和考察。

（六）公示

体检和考察合格的，由招聘单位领导班子集体研究，经主管部门审核，报招聘领导小组审定后，确定为拟聘人选，在武穴市人才招聘与考试网予以公示，公示时间不少于7个工作日。对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的线索。对公示中反映的问题，经查证确实影响聘用的，取消聘用资格。因取消资格或公示对象主动放弃造成岗位空缺的，可从参加该岗位面试的人员中，按考试总成绩排名从前到后依次递补。

（七）聘用

经公示无异议者确定为拟聘人员，经人社部门审核备案后下达聘用通知。招聘单位为新招聘的人员办理聘用手续，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。首个聘期为3年。

本次招聘设置3年最低服务期，聘用人员上岗前须与用人单位签订聘用合同，进一步明确最低服务期限、违约责任和有关要求。对公示后无正当理由放弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。

被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格，不再递补。

四、其他事项

（一）本公告适用于武穴市2024年赴高校专项公开招聘，有关政策口径由市人社局、市教育局负责解释，公告附件1《岗位表》中所列内容由武穴中学和武穴市实验高中负责解释。

（二）未尽事宜以及招聘工作中出现的新情况新问题，按《黄冈市事业单位公开招聘工作人员工作规程》（2020年版）的规定执行或者由招聘领导小组研究决定并公告。

咨询电话：

0713-6277017武穴市人社局事业单位人事管理股

0713-6755079武穴市教育局人事股

监督电话：

0713-6277009武穴市人社局纪检监察室