一是统筹消化超编问题。近两年,省委编办通过省委巡视选人用人专项检查发现多地存在超编问题,我县为超编严重地区之一。巡视整改以来,全县通过自然减员、人员调整、编制调剂等方式消化了大量超编人员,但仍有部分单位结构性超编严重。为确保完成巡视整改任务,我县严把进人关口,严控招录总量。
二是统筹县乡队伍结构。近年来,公务员招录政策严控县直、倾斜乡镇,县直机关公务员老龄化、乡镇公务员年轻化的结构性矛盾突出。为改善县乡公务员队伍两极分化问题,2024年度公务员招录政策口径降低了乡镇公务员招录比例要求,着力优化县乡公务员队伍结构。
三是统筹自然减员数量。用满用足政法机关现有空编,按照2023年年底空编数加上2024年自然减员的半数批复政法专项编制招录用编计划。同时,最大限度充实基层政法工作人员,公安司法公务员用编批复计划总数的92%用于基层派出所和司法所。
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