荆门地处中部之中、湖北之中，是长江中游城市群和汉江生态经济带重要节点城市，华中地区重要交通枢纽，素有“荆楚门户”之称，现辖沙洋县、京山市、钟祥市、东宝区、荆门高新区·掇刀区“一县两市两区”和漳河新区、屈家岭管理区两个功能区，国土面积1.24万平方公里，常住人口260万人。

荆门人文底蕴深厚，孕育了长江中游最古老的文明——屈家岭文化，诞生了中华第一县——权县，出土了“改写中国古代思想史”的典籍——郭店楚简，留下了世界文化遗产——明显陵。

荆门区位优势明显，是华中重要的货运物流枢纽，浩吉、焦柳、长荆、荆沙等4条铁路在此交汇，二广、沪蓉、随岳、枣潜等4条高速公路穿境而过，随着2024年荆荆高铁、2025年沿江高铁、2026年呼南高铁相继建成通车，“荆楚新门户”的地位进一步凸显。

荆门生态环境良好，全市森林覆盖率31.84%，拥有国家森林公园、国家湿地公园15个，先后被确定为中国优秀旅游城市、国家园林城市、国家森林城市、国家卫生城市、国家生态示范区试点城市、全国文明城市。所辖钟祥市是世界长寿之乡、国家生态文明建设示范区，京山市是亚洲观鸟之乡、国家生态文明建设示范县。

荆门历来有崇文重教的良好传统，近年来，市委、市政府高度重视教师人才队伍建设，出台了系列教师人才支持政策，为推进教育改革和发展提供了有力保障。为了吸引更多优秀大学毕业生到荆门工作，2024年拟为荆门市直高中暨漳河新区学校开展校园专项招聘，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

荆门市直高中学校拟招聘学科教师46名，其中龙泉中学20名，市一中9名，东宝中学10名，掇刀石中学7名。

荆门市漳河新区学校计划招聘学科教师15名，其中天鹅学校7名，楚天学校8名。

具体招聘岗位及计划数见《2024年度荆门市直高中暨漳河新区学校教师专项招聘岗位表》（附件1）。

二、招聘对象

1.教育部直属6所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学）应届师范毕业生，以及取得相应学段学科教师资格证的非师范类应届毕业生；湖北大学应届师范毕业生。以上招聘对象均不含专升本。

2.除以上7所大学外的国内其它“双一流”建设高校已取得相应学段学科教师资格证的应届毕业生（不含专升本）

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3.具有符合岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应学校工作需要；

5.具有岗位所需的毕业证书和学位证书，毕业证书和学位证书取得截止时间为2024年7月31日；

6.具备岗位所必需的其它条件。

（二）有下列情况之一的不受理报考

1.有暴力伤害、虐待、涉毒、性侵害违法犯罪记录的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号）《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员。

4.法律、法规、规章规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名方式：本次武汉各高校专项招聘仅接受考生现场报名，考生在招聘单位进校宣传或组织召开见面会时，直接面呈报名资料。

2.报名时间及地点：2023年12月27日（星期三）14:30湖北大学师范学院三楼正言厅（310报告厅）

考生可提前向招聘单位电话咨询报名事宜。招聘单位联系人及联系方式：

荆门市龙泉中学：汪洋涛（13986964199）

荆门市第一中学：王瀚卿（13597976481）

荆门市东宝中学：熊元茂（13986987048）

荆门市掇刀石中学：黄红兵（13677239316）

报名期间，荆门市教育局及招聘单位将对应聘人员进行资格审查，并通知合格人员按时参加考试（请报名人员保持电话畅通）。

3.报名要求：应聘人员提前或现场填写《荆门市直高中暨漳河新区学校教师专项招聘报名表》(附件2)，每人只能选择一个应聘岗位；填写《诚信承诺书》(附件3，下载打印后手写签名)；提供本人身份证（复印件）；提供学校（院、系）出具的能于2024年7月31日前获得毕业证和学位证的证明材料；相关学段学科教师资格证书；提供其它岗位条件所需要的相关资料。

（二）资格审查

符合报名条件的应聘人员现场提交《报名表》，提交相关材料，接受资格审查，资格审查贯穿招聘工作始终。应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘人员本人承担。

（三）测试

1.测试对象：资格审查合格的报名人员。

2.测试时间及地点：2023年12月27日（星期三）-28日（星期四），华中师范大学、湖北大学等高校，具体以招聘单位到校宣介时间为准。

3.测试形式：测试采取面谈和试讲的方式进行。报考市直高中和漳河新区学校岗位必须形成竞争比例，岗位和报考人数比例不得少于1:2，急需、紧缺专业岗位（物理、化学、英语）需报经荆门市人社和教育部门同意后可以放宽招聘比例，但考试综合成绩不得低于70分；部分岗位报名人数超过1:5的，增加笔试。

（1）面谈。资格审查合格的考生，由各用人单位组织考生面谈。面谈分考生自我介绍和考官提问两个环节进行，面谈满分为100分，考生面谈成绩在80分及以上者进入试讲（笔试）环节。

结合用人单位实际需要，部分岗位可增加专业技能测试环节，满分为100分。考生面谈成绩和专业技能测试成绩均在80分及以上者进入试讲环节。

（2）试讲。由专家评委组组织考生试讲，试讲满分为100分，由考生现场抽题进行无生上课，备课时间20分钟，试讲时间10分钟。备课室为考生提供教材、笔、草稿纸，不提供电脑，考生不得携带任何资料进入备课室。评委现场打分，考生现场确认成绩并签字。试讲划定最低合格线为70分，未达到最低合格线的考生不得进入下一环节。

结合用人单位需要，部分岗位可采取笔试方式。笔试采用闭卷方式，主要测试岗位所必需的专业知识及教学技能，笔试时间为60分钟，满分为100分。笔试划定最低合格线为60分，未达到最低合格线的考生不得进入下一环节。

（3）成绩排名。根据考生试讲成绩从高分到低分排序。

4.成绩公示：测试结束后一周以内通过荆门人事考试网发布测试成绩，考生可查询本人成绩及排名。

（四）考察及体检

1.根据考生测试成绩从高分到低分按1∶1的比例确定拟聘用人选。试讲成绩第1名考生自动放弃的，用人单位可以依次递补。试讲成绩相同的，拟聘人员由用人单位报主管部门研究决定。

2.由市教育局、市直高中学校与高校就业指导中心、拟聘用人选签订《普通高等学校毕业生就业协议书》（简称“就业协议书”）。未签订《就业协议书》的拟聘用人员取消资格，按照应聘人员测试成绩依次等额递补。

3.对签订《就业协议书》的拟聘用人选思想表现、道德品质、学业成绩等情况进行考察，并对考察对象的资格条件进行复查。

4.对签订《就业协议书》的拟聘用人员进行体检，体检费用根据检查项目确定，由参加体检的人员自付（体检医院待定）。

（五）聘用

体检及考察合格人员于2024年7月底之前取得毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证等证件后，按照事业单位管理相关规定办理人事聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，明确最低服务年限为3年；实行试用期制度，试用期为1年，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用单位通知7日内）不报到的，取消聘用资格，并追究违约责任。聘用人员使用事业编制，享受国家规定公办教师各项待遇。其中市直高中学校招聘的公费师范生享受荆门市引进人才相关待遇。

五、其他事项

本次武汉各高校专项招聘由荆门市教育局负责组织实施，荆门市人社局负责监督指导。

联系电话：荆门市教育局人事科0724-2336724

监督电话：荆门市人社局事业科0724-2332968

附件：

1. （汇总）荆门市直高中学校教师专项招聘岗位表(1).xlsx

2. （2023.11.15 附件2）报名表(1).xls

3. （2023.11.15 附件3）承诺书(1).doc

原始标题：湖北荆门市直高中暨漳河新区学校2024年度教师专项招聘公告

文章来源：https://hubu.91wllm.com/campus/view/id/942995

（责任编辑：格格木）