荆州市城市发展控股集团有限公司，成立于2018年6月27日，公司注册资本金58亿元，公司总资产约900亿元，年营收近200亿元，是荆州市属大型国有独资企业，是荆州首个取得AA+主体信用等级的国有企业。

集团内设综合办公室、资本运营部、证券事务部、投资发展部、工程管理部、成本合约部、财务部、人力资源部、党群工作部、系统工会、纪检监察室、法律事务部（信访办公室）、审计部等10部2室1会。

下设城发建工、荆州文旅、城嘉材料、城发鑫盛、城发资本、荆房公司、同享公司、城发物业、城发教育、荆州停车等26家2级子公司，全资、参股、控股39家3级子公司。

公司坚持以“城市基础设施建设商、城市公共资源和公共产品服务运营商”为功能定位，始终践行“建设城市、运营城市、服务城市”的根本宗旨，打造“城市建设、城市运营、教育科技、文化旅游”四大主业，致力于成为以服务重大战略部署、保障民生、服务社会、实现社会经济总体效益最大化为主要目标的功能保障类企业集团。

根据企业转型发展和业务拓展需要，现面向社会公开招聘相关工作人员32人。现公告如下：

一、招聘岗位及人数

市城发集团下属子公司公开招聘32名员工（详见附件1）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

2.取得岗位要求的学历及相应学位，国内院校毕业生取得毕业证、学位证书，海外院校毕业生经教育部学历认证后方可办理入职，否则不予聘用；　　

3.具有岗位所要求的相关工作技能及经验；

4.身体健康，精力充沛，具有良好的心理素质和抗压能力，能适应高强度的工作；

5.具备良好的职业道德和保密意识，并愿意接受岗位测试和征信调查；

6.符合荆州市城市发展控股集团有限公司招聘录用管理的其他相关政策及规定。

（二）具体条件

详见附件1。

（三）有下列情形之一的人员不得应聘

1.受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的；

4.现役军人、全日制高校在读的非应届毕业生（2024年应届毕业生）；

5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序

本次招聘流程：报名－资格审查－考试－背调、体检－公示－聘用。

本次公开招聘考试的报名、查询、打印准考证等，通过荆州人事考试网（http://www.jzrsks.cn）进行，不接受其他形式报名。

（一）报名。报名时间为2023年12月18日9:00至2024年1月5日17:00。登录荆州人事考试网（http://www.jzrsks.cn）招聘系统填写各项基本信息、上传本人照片后提交。招聘公告同时在荆州市政府国资委、市城发集团门户网站、荆州人事考试网发布。

报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，只能选择一个岗位报名。报名与考试均使用二代身份证，注册个人信息后提交申请，并同时上传本人近期正面免冠彩色电子照片（20KB以下，不上传照片将不予审核），系统自动生成《报名登记表》。如考生报名实际资格条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由市城发集团负责解释。考生对报考条件若有疑问，可拨打招聘政策咨询电话咨询。

（二）资格审查。2023年12月18日9:00至2024年1月6日17:00。报名时，考生应将以下规定材料上传至报名系统：

1.本人身份证；

2.有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告（登陆学信网查询后自行下载及打印）；

3.岗位应聘登记表（见附件2）；

4.毕业证、学位证；

5.岗位要求的相关职称、职业证书（如有）；

6.岗位所需其他证明材料（如有）；

本次考试实行网上同步资格初审，请考生及时查看资格初审结果，资格初审不合格考生可完善信息后重新提交报名。1月6日17：00系统关闭后，资格初审不合格人员将无法再重新提交报名。

（三）考试

    1、此次考试采取笔试与面试相结合的形式（城发建工特种车辆管理员、荆江环境污水处理操作工两个岗位除外）。

（1）笔试。笔试试卷为综合类。笔试不指定参考书目，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试时间：2024年1月，具体考试时间和地点详见笔试准考证。通过资格审查人员未达到招聘岗位1：2比例的岗位予以取消，请各位应聘人员保持电话畅通，注意查收后续招聘事宜相关通知。

准考证打印。资格审查合格人员在笔试前三天自行登录荆州人事考试网下载并打印准考证。

笔试成绩。满分100分，占总分30%。根据笔试成绩从高分到低分，按照1:3的比例确定面试人员，如岗位招聘难度较大导致面试人数比例未达到1:3的，按不低于1:2比例确定参加面试人员。若参加笔试人员达到比例要求，但在面试前，候选人自行放弃导致该岗位面试人数低于1:2的，纳入同类岗位面试打分，若无同类岗位则该岗位予以取消；出现面试人选缺额情况的，按该岗位笔试成绩依次递补。最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入面试范围。

（2）面试。面试满分100分，占总分70%。面试采取专业面试+半结构化面试方式进行。重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。参加面试人员、面试时间、地点及面试形式等相关事宜另行通知，以面试公告为准。

面试比例按不低于1:2比例执行，面试人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试。不按照指定时间地点参加面试人员，取消面试资格。

笔试成绩和面试成绩,3：7比例计入考生综合成绩（综合成绩=笔试成绩*0.3+面试成绩*0.7），按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。综合成绩相同的，以面试成绩进行排名。

2、城发建工特种车辆管理员、荆江环境污水处理操作工两个岗位不参加本次笔试，采取面试方式进行。面试满分100分，采取专业面试+半结构化面试方式进行。重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试比例按不低于1:2比例执行，以面试成绩作为最终成绩进行排名。

（四）背调、体检。市城发集团根据应聘人员综合成绩由高至低依次排名，原则上按照招聘人数等额确定进入背调和体检的人选。

体检标准按照市城发集团指定医院及项目执行，体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。

对背调和体检结果不符合聘用要求的人员，取消应聘资格，在背调和体检中放弃或者不合格而产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中，按总成绩从高到低依次递补。若拟聘岗位没有合适人选,则暂缓该岗位的招聘。

（五）公示。对拟聘用人选，在市政府国资委、市城发集团门户网站发布公示，公示时间为5个工作日。

（六）聘用。公示期满无异议的，招聘单位按照《劳动合同法》《公司法》等有关规定，办理相关手续，执行有关规定的薪酬待遇，依法缴纳五险一金。在合同规定的试用期内进行试用，试用期6个月且计入聘期，试用期满后经考核合格者，办理转正手续；考核不合格的人员解除劳动合同或予以匹配其他工作能力相适应岗位。

四、其他事项

（一）资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。

（二）人员一经录用后，基本待遇以签订的劳动合同为准。工作范围、工作区域、工作地点根据实际需要予以分配安排。

（三）荆州市城市发展控股集团有限公司有权根据报名情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（四）本次招聘不收取任何费用，不组织任何培训，对应聘人员提供的信息严格保密。

（五）本次招聘工作在市城发集团纪委、市监察委驻城发集团监察专员办公室全程监督下实施。

公开招聘咨询电话：0716-8256816（城发集团人力资源部）；0716-8800340/15826530473 田女士（请在工作日工作时间内拨打，上午8:30-12:30，下午14:30-17:30，其余时间不受理）

考务咨询电话：0716-8278477（荆州市人事考试院）

附件1：2023年市城发集团下属子公司招聘岗位汇总表.xlsx

附件2：市城发集团社会招聘应聘登记表.doc

            荆州市城市发展控股集团有限公司

                      2023年12月15日