为全面贯彻和落实随县人民政府《关于争创“中部百强县”加快打造人才集聚新高地的若干举措》（随县政发〔2022〕10号）文件精神，进一步优化和提高教师队伍质量，全面提升县直学校教育教学水平和办学效益，随县教育局拟通过校园专项招聘的方式招聘一批高校毕业生（师范类优先）到县直学校从教，现将相关内容公告如下。

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先、人岗相适的原则；坚持“公平、公正、竞争、择优”的原则。

二、招聘单位及岗位

随县第一高级中学（17名）：高中语文3名、高中数学2名、高中英语3 名、高中物理2名，高中化学2名、高中生物1名、高中政治2名、高中地理2名。

随县第二高级中学（20名）：高中语文1名、高中数学3名、高中英语2名、高中物理3名、高中化学2名、高中生物2名、高中政治2名、高中历史1名、高中地理3名，高中体育1名。

随县炎帝学校（3名）：初中物理1名、初中体育1名、小学体育1名。

随县特殊教育学校（3名）：生活语文1名、生活数学1名、唱游与律动1名。

具体招聘岗位详见《随县县直学校2023年度校园专项招聘教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

三、招聘对象及报考条件

本次校园专项招聘教师面向2024届和择业期内高校毕业生（师范类优先），应聘考生应具备以下条件：

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正；

3.具备岗位所需专业知识和业务能力；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.具备岗位所必需的其他条件(具体招聘单位和岗位条件见《岗位表》)。

（二）有以下情形之一的不得参加招聘考试

1.受过刑事处罚的或曾被开除公职的，涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3.现役军人；

4.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

（三）招聘岗位资格条件

1.具有全日制普通高校本科（学士）及以上学历学位，所学专业满足岗位所需专业要求；特殊教育岗位在本科报名不足的情况下可放宽至专科学历；同等条件下师范类专业优先。

2.2024年应届毕业生须于2024年8月31日前取得学历、学位证书，逾期未取得以上证件者，取消其聘用资格。

3.持有相应学段的教师资格证书（有效期内的相应学段的教师资格考试成绩合格证明和相应岗位的普通话水平测试等级证书视同取得相应的教师资格证）；未取得教师资格证的，须在入职后三年内取得；未能按时取得的，解除聘用关系。

4.年龄要求:25周岁及以下(即1998年1月1日及以后出生)。具有硕士研究生及以上学历者年龄可放宽至30周岁以下（即1993年1月1日及以后出生）。

四、招聘流程

（一）报名

考生将相关材料佐证资料（身份证、学历证书、学位证书、荣誉证书、党员证明、学生干部证明、学习成绩证明等）扫描件，并下载附件2：《随县县直学校2023年度校园专项招聘教师报名表》，填写相关信息后发至指定邮箱。

报名联系方式：随县教育局0722-3339196  

邮箱：554502639@qq.com

招聘方式采取面试方式进行，每学科按招聘计划数和报名人数不超过1:5的比例确定面试人选，具体面试人选由教育局组成评委组根据报名考生的毕业院校排名、学历、专业、表彰（荣誉）、成绩及现实表现等个人综合素质，根据量化打分表（附件3）择优确定。因报名不足导致招聘计划数和报名人数不足1:3比例的，由招聘单位和主管部门提出减少或取消招聘岗位的意见，报县人社局备案后实施。

（二）面试

1.面试方式：采取讲课的形式面试，备课时间为40分钟，讲课限时10分钟。同学科讲课内容为同一试题，各学科各安排三个题本，由每学科第1名考生抽取。同学科安排在同一半天完成。

特殊教育面试采取讲课、手语配合的方式，备课30分钟，讲课10分钟。

面试成绩设置最低分数线，面试成绩最低分数线为78分面试考生需达到最低分数线才能进入体检考察程序。报名时间截止后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再进行递补。该岗位正常开考。当招聘岗位计划数与面试人数比为1：1时，该岗位考生面试成绩必须达到面试合格分数线，面试合格分数线为80分，才能进入体检考察程序。

2.计分办法：面试总分为100分，评委评分低于70分或高于95分的须在《考官打分表》中注明原因。每个考场7位评委，7位评委现场评分，去掉1个最高分、去掉1个最低分，其余5位评委的平均分即为面试得分（保留两位小数），面试得分当场宣布，经考生签字确认。

3.面试内容：面试内容为人民教育出版社高中现行教材内容。特殊教育学校教材为人民教育出版社“培智学校义务教育实验教科书”。

（三）拟聘用人选确定

考生按面试成绩，分学科从高分到低分排序，按照招聘岗位1:1比例确定拟聘用人选。面试成绩相同的，加试答辩。

（四）体检和考察

体检由教育主管部门统一组织拟聘用人员到县级及以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准参照公务员体检标准执行，体检费用由应聘人员自理，体检不合格不予聘用。考察由用人单位组成考察组，采取实地走访、个别谈话、查阅档案等方式进行，并对资格条件进行复查。考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照面试成绩排名依次递补。

（五）拟聘用人选公示

体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，同时在随县政府门户网站公示5个工作日。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。拟聘用人员属于应届毕业生的必须在2024年8月31日前取得毕业证和学位证。

（六）选岗

语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、地理、体育学科根据各学科面试成绩，从高分到低分的顺序依次选岗。

（七）聘用

拟聘人员在公示期满无异议后，由县教育局报县人社局并办理录用相关手续。不能在规定时间内取得学历学位的拟聘用人员不予聘用。录聘后，签订聘用合同和最低服务期协议书。

五、其他事项

（一）本招聘公告有关政策口径由随县人社局负责解释。

（二）招聘公告中涉及报考条件的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释。

  咨询电话：随县教育局 0722-3339196

  随县人社局 0722-3339607              

六、纪律与监督

严格执行公开招聘工作的各项纪律和要求,对违反公开招聘纪律的人员, 按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

纪检监察联系电话：0722-3339569

附件1：随县县直学校2023年度校园专项招聘教师岗位表43人.xls

附件2：县直学校2023秋季校园招聘报名表.xlsx

原始标题：随县县直学校2023年度校园专项招聘教师公告

文章来源：http://yangtzeu.91wllm.cn/campus/view/id/940593

（责任编辑：格格木）