为进一步加强城市社区工作者队伍建设，配齐配强社区力量，根据市委组织部、市人社局、市民政局印发的《应城市2022年公开招聘城市社区专职工作人员工作方案》中关于“将本次招聘中未聘用的综合成绩落选人员从高分到低分依次排列，建立后备人才储备库，储备期自招聘结束之日起一年内有效。储备期内城市社区专职工作人员若出现少量空缺需补员，可根据工作需要，结合后备人才储备库对象意愿，直接从储备库中按综合成绩排名依次补录，减轻因招聘人数较少造成的人力、财力、物力等资源负担。”的有关要求，结合开发区、城中、东马坊实际情况，经研究决定开展城市社区专职工作人员补录工作，现将有关事项公告如下。

一、补录时间

2023年9月上旬启动，到2023年10月下旬基本结束。

二、补录范围、对象和形式

1.补录范围。参加2023年应城市公开招聘城市社区专职工作人员笔试、面试和通过资格复审但未聘用人员（见附件）。已进入体检、考察、公示等环节不合格或放弃（含未参加）以及本人自愿放弃聘用的考生不在补录范围。

2.补录对象。从补录范围中，按照考生报考的开发区、城中、东马坊具体岗位综合成绩从高分到低分依次递补，通过电话通知考生，确定补录对象。

3.补录形式。采取体检和考察的形式进行补录。

三、补录岗位及人数

补录城市社区专职工作人员岗位3个，总数9人。

岗位代码01：开发区3人；

岗位代码02：城中街道4人；

岗位代码03：东马坊街道2人。

四、补录程序

1.发布公告

《补录公告》于2023年9月28日通过应城市人民政府网站面向社会发布。由市民政局电话通知补录范围内考生，如考生自愿放弃补录资格，将自动顺延补录，不另做公示。

2.体检

体检由招聘单位组织，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，统一到指定医院体检，费用自理。如补录对象中出现本人放弃、体检不合格或不按规定项目体检等情况，取消资格；出现空缺的，在同岗位综合成绩中从高分到低分顺次递补。

3.考察

体检合格者纳入考察，考察由专班办公室组织，街道（开发区）具体实施。主要采取与本人见面座谈、查阅档案 、听取单位（居住地社区）意见等形式和核实有无违法犯罪记录进行。考察结束后，街道（开发区）形成考察报告。考察对象出现不合格者在同岗位综合成绩中从高分到低分顺次递补。

4.公示

体检、考察结束后，将符合条件的拟补录人员名单在应城市政府门户网站上进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议的，确定为补录人员。

5.签订劳动合同

由街道（开发区）与补录人员签订劳动合同，实行合同管理。试用期为3个月，试用期满考核为不合格的，按程序解除劳动合同。

五、岗位待遇

根据省、孝感市和应城市相关文件规定，补录城市社区专职工作人员纳入应城市城市社区工作者队伍管理，社区专职工作人员的薪酬待遇，按4岗18级的社区工作者薪酬体系确定报酬，按照国家有关规定，参加社会保险及缴纳住房公积金。集体缴费部分由单位负担，个人缴费部分由个人承担。参照街道（开发区）干部标准定期组织体检，落实年休假等国家规定的假期制度。符合条件的应接纳为工会会员，加入本社区工会组织，享受工会会员福利。

六、补充说明

1.公告发布以后各环节的有关通知，将在应城市政府门户网站上发布，该网站为本次补录工作的指定官方消息发布平台。

2.资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现补录人员提供虚假证明材料或在补录过程中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消补录资格，所签劳动合同无效。

3.未尽事宜由中共应城市委组织部、应城市人力资源和社会保障局、应城市民政局负责解释。咨询电话：0712-3246821。

附件：纳入2022年应城市公开招聘城市社区专职工作人员后备人才储备库对象综合成绩排名表.xlsx

 

 

原始标题：应城市补录城市社区专职工作人员公告

文章来源：http://www.yingcheng.gov.cn/gsgg/1750363.jhtml

（责任编辑：格格木）