武汉市中心医院始建于1880年，现有南京路院区、后湖院区、杨春湖院区（洪山区人民医院），为武汉市心血管病医院。历经143年的建设发展，目前已成为一所融医疗、科研、教学、预防、培训为一体的大型现代化三级甲等医院。医院开放床位3961张，年门急诊量300万人次，年出院病人17.5万人次。主要业务指标多年位居湖北省大型医院前列，跻身中国顶级医院100强。

医院现有职工4800余人，中高级职称2500余人，博士、硕士1400余人。享受国务院特殊津贴专家 10人，省、市各级专项津贴专家15人，一大批专家在各专业学会担任要职。拥有中部医疗服务中心2个，省级临床重点专科41个，市级临床重点专科47个，5个学科入围STEM全国百强榜，形成了以“心血管疾病诊疗中心、肿瘤诊疗中心、妇科疾病诊疗中心、糖尿病诊疗中心”四大中心为龙头的重点专学科群，学科建设和综合实力位居全省第一方阵。

医院不断推进医学技术创新，加速向国内一流医学中心迈进。拥有胸痛中心、房颤中心、创伤中心、国家高级卒中中心，建立了快速高效的院前院内一体化救治绿色通道。入选国家级首批罕见病诊疗协作网，实现全国市级医院开展TAVI手术零的突破；“一站式”房颤射频消融+左心耳封堵术、心脏介入手术、多瓣膜置换术、大血管复合手术，血管介入技术、精细化放疗、3D腔镜技术、放射性粒子植入技术等各类技术与国际同步。

医院获批“传染病预防控制国家重点实验室武汉研究基地”，宫颈癌精准防治临床医学研究中心被认定为“湖北省临床医学研究中心”，挂牌“武汉市休克诊治临床医学研究中心”；设立了院士专家工作站，博士后科研工作站，获批分子诊断湖北省重点实验室、武汉市医学成果转化中心。多次荣获湖北省科技进步一等奖，累计获批专利1130个，发表学术论文10000余篇，2000余篇被SCI收录。

医院率先开展“舒适化医疗”，成立全省首家“无痛诊疗中心”；以疾病为链条，打造专病中心，推行多学科MDT诊疗，获批超声医学工程国家重点实验室研究中心、肠功能障碍与肠道微生态诊疗中心、武汉市慢性意识障碍诊疗中心，打造睡眠医学中心、放射介入中心、日间诊疗中心、生殖医学中心、健康管理中心，充分满足患者多层次、多元化健康需求。

医院杨春湖院区（洪山区人民医院）于2023年8月全面开放门诊及住院医疗服务。新院区致力于打造国内一流的数智医院，数字化就医管家，为患者提供院内院外、线上线下全流程就医智能导航服务，设立数智化运营管理中心，将数字化、智慧化融入服务全流程， 增强患者就医获得感、幸福感、安全感。

根据医院发展需要，现面向了国内外招聘卫生专业骨干人才。

一、招聘岗位

中医科、康复科、口腔科

二、基本条件

1.学历要求：硕士及以上学历。

2.职称及年龄要求：副高级职称年龄不超过45周岁；正高级职称年龄不超过50周岁。

3.工作经历要求：市属及以上三甲医院五年以上专业工作经历。

三、业绩条件

1.熟练掌握本专业核心技术,有特色鲜明的技术专长，在疑难疾病的临床救治方面有丰富的临床实践经验，手术科室相关专业须熟练开展本专业四级手术、微创手术，专业技术水平获得业内认可。

2.在专业领域有较高的学术地位和影响力，具有带领本学科在其学科领域赶超或保持省、市先进水平的能力，在国家或省、市级专业学会担任学术职务，中医相关专业引进对象须有国家级、省级师承导师。

3.学术视野开阔, 能够把握学科发展前沿,创新能力强，学术成果突出，所开展的学术研究在业内处于领先地位,有一定的学术影响和运用价值。

4.具备良好的组织协调及管理能力,有三甲医院科室行政职务任职经历者优先考虑。

5.获得市级及以上专家荣誉或人才项目优先考虑。

四、待遇及支持政策

1.编制岗位：提供事业编制、专技高级岗位。

2.薪酬待遇：可采用多种形式，一事一议。

3.团队建设：支持组建高水平临床、科研团队。

4.人才项目：来院后获得项目和成果按医院政策给予科技奖励;优先推荐国家及省、市各类专家、各类人才工程选拔。

五、报名时间及方式

（一）报名方式

有意者请将个人详细简历（自本科开始至申请之日的教育、工作经历、发表论文、主持课题、获得荣誉等）按顺序扫描成PDF文件发送至指定邮箱：whszxyyrczp2023@163.com，邮件主题请注明“姓名+岗位+联系电话”。

（二）报名注意事项

1.应聘者提供的个人信息、资料应真实可靠，因个人信息不实造成的一切后果均由应聘者本人承担。

2.简历投递时间为即日起至2023年10月13日，所有应聘人员务必在报名截止时间前通过指定邮箱发送个人资料。

3. 网上提交应聘信息时应保证所留联系方式正确、畅通，入围者将以手机短信方式通知后续面试安排，未入围者不予通知，敬请留意。

（三）联系方式：

联系电话：18402746199

联 系 人：李老师

（责任编辑：格格木）