事业单位笔试科目
武汉市直事业单位招聘笔试科目:《 职业能力倾向测验》、《综合应用能力》。
一、笔试类别:
1.针对不同招聘岗位特点,按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。其中:中小学教师类(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位(D1)和中学教师岗位(D2)两个子类。
2.除《岗位表》中标明的免笔试岗位,其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。
二、笔试考点分布(各模块题量):
《职业能力倾向测验》(A类) | |||
---|---|---|---|
2021 | 2022 | ||
总题量 | 100 | 100 | |
第一部分 常识判断 | 20 | 20 | |
第二部分 言语理解与表达 |
25 | 25 | |
第三部分 数量关系 | 5 | 5 | |
第四部分 判断推理 |
图形推理 | 5 | 5 |
定义判断 | 10 | 10 | |
类比推理 | 10 | 10 | |
逻辑判断 | 10 | 10 | |
第五部分 资料分析 | 15 | 15 |
《职业能力倾向测验》(B类) | |||
---|---|---|---|
2021 | 2022 | ||
总题量 | 100 | 100 | |
第一部分 常识判断 | 20 | 20 | |
第二部分 言语运用 | 20 | 25 | |
第三部分 判断推理 |
图形推理 | 5 | 5 |
定义判断 | 10 | 10 | |
类比推理 | 10 | 10 | |
逻辑判断 | 10 | 10 | |
第四部分 数量分析 |
数学运算 | 5 | 5 |
资料分析 | 10 | 10 | |
第五部分 综合分析 | 10 | 5 |
《职业能力倾向测验》(C类) | ||
---|---|---|
2022 | ||
总题量 | 100 | |
第一部分 常识判断 | 20 | |
第二部分 言语理解与表达 |
25 | |
第三部分 数量分析 |
数学方法 | 5 |
资料分析 | 10 | |
第四部分 判断推理 |
图形推理 | 5 |
定义判断 | 10 | |
类比推理 | 10 | |
逻辑判断 | 10 | |
第五部分 综合分析 |
策略制定 | 5 |
实验设计 | 5 |
2022年D类教师岗 | |||
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科目 | 题型 | 题量 | |
职业能力倾向测验D类 | 常识判断 | 20 | |
言语理解与表达 | 25 | ||
判断推理 | 30 | ||
数量关系 | 5 | ||
资料分析 | 10 | ||
策略选择 | 10 | ||
综合应用能力-中学岗 | 材料分析题 | 4小题 | |
教学方案设计题 | 2小题 | ||
综合应用能力-小学岗 | 辨析题 | 1题 | |
案例分析题 | 4小题 | ||
教学方案设计题 | 3小题 |
以上为武汉市直事业单位招聘考试笔试科目和题型题量,各位考生可以此作为参考,提前进行备考。