1、提出对策题型
(1)题目设问:这种题型一般表现形式为直接要求考生给出对策,问法一般是“请提出解决思路”或“请站在XX的立场上提出解决措施”。这点完全有别于其他类型的对策题。
(2)答案来源:提出对策题型既可以考得很简单也可以考得很难。就简单的题而言,这类题型所需的对策在材料中是可以找出来的,比如:2011年上半年的联考题目中的对策题;就复杂的题而言,这种题目的答案基本在材料中找不出答案,需要考生平时的积累。从这几年的考试趋势来看,复杂的题目越来越少,因此,大家要注意平时知识的储备。不管是简单的还是复杂的,其思路都遵从先找问题再有针对性地寻找对策或提对策。
2、启示题型
(1)题目设问:启示类题型在问题设置上更倾向于:“总结经验”、“从XX里得出什么教训”、“对以后XX有什么重要启示”。无论是经验还是教训,在材料中我们总能找到相关方面的做法,这些做法有正面也有负面的。正面的做法归口就是经验,负面的做法归口是教训。总而言之,这类题目的答题思路就是先总结经验或找出原因后写对策。
(2)答案来源:启示题题目设置一般不会太难,答案也不会像复杂的提出对策题那么难。经验类就直接把对方值得学习的写出来即可,近似于概括题。教训类的在原因或问题的基础上反推对策即可。
3、对策有效性判断题型
(1)题目设问:对策有效性分析侧重于考查对策的针对性与可行性。题目的设置一般都是命题人给出解决问题的对策,然后让考生给出判断。
(2)答案来源:首先,判断对策的正误,判断标准一方面依据材料,另一方面来源于自己的平时的积累。其次,在题目有明确要求的情况下,修正并完善对策(对于那些在对策原有基础上无法修正的情况下,考生需要自行提出对策对此进行完善)。
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